Работа слесарем мср: отзывы и зарплаты
Ищете работу слесарем мср? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа слесарем мср для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СЛЕСАРЬ МСР?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 75 000 руб.
Средняя зарплата 35 500 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают слесарем мср? Статистика зарплат →
Работали СЛЕСАРЕМ МСР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (33)
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозят и график удобный. Далее →✗ НедостаткиОсторожно, обман со стороны руководства ООО «Шафт» и фальсификация документов!Текст отзыва:Хочу предупредить всех, кто планирует устраиваться в компанию ООО «Шафт». Здесь практикуется циничный обман сотрудников с целью экономии фонда оплаты труда (ФОТ) и личной мести. В моем случае была разыграна классическая серая схема при участии генерального директора и главного бухгалтера.Мне было отказано в законном и обещанном повышении. Чтобы обосновать этот отказ «на бумаге», руководство задним числом сфабриковало полностью фиктивную (липовую) аттестацию. Я не проходил никаких тестов, не присутствовал на комиссии и не получал никаких уведомлений. В протокол внесли заведомо ложные сведения о том, что я якобы «не ответил ни на один вопрос».При увольнении руководство использовало мою невнимательность: в отделе кадров мне подсунули стопку документов «пачкой», где среди стандартных бумаг был спрятан этот сфабриктованный аттестационный лист. Таким образом они юридически прикрыли свои нарушения моей же подписью. Особо примечательно поведение главного бухгалтера И. К. — инициатора этой схемы из личной неприязни: при подписании обходного листа она банально трусила и прятала глаза, понимая, какую подлость совершает.Чтобы избавить себя от лишних свидетелей и моих вопросов, они мгновенно согласились отпустить меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиЗаголовок: О ситуации в компании «ВКО» (Александров/Киржач)«Анонимно. Хочу предупредить всех, кто рассматривает работу в компании „вко“. Отработал там почти 2 года и на своем опыте убедился: Трудовой кодекс там соблюдается только на бумаге.Если планируете там трудиться, готовьтесь к следующим моментам:Праздничные дни и переработки. В этой конторе не принято платить вдвойне за праздничные смены. Отработали 4 ноября или в другие красные дни календаря? Получите как за обычную смену. На переработках экономят точно так же — закон для них не писан.Обман при увольнении. Расчетные листки (квитки) на руки не выдают принципиально. Делается это для того, чтобы вы не смогли проверить, как вам посчитали компенсацию за отпуск. По моим прикидкам, за почти два года работы мне не доплатили около месяца честно заработанного отпуска.Роль бухгалтерии. Всем этим процессом дирижирует главбух И. К. По моему личному убеждению, она использует свое положение для личного сведения счетов: если уходите со скандалом — будьте уверены, вас обсчитают по максимуму. Чувствуя полную поддержку начальства, она ведет себя как хозяйка фирмы, а не как наемный сотрудник.Я вовремя не потребовал детальный расчет и в итоге подарил этой конторе несколько десятков тысяч рублей. Не будьте доверчивыми, как я:... Далее →
-
Неадекватное руководство, во главе с генеральным директором. Невыплату расчета. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто мой первый опыт работы на большом заводе, пришёл сюда после повышения квалификации. Работаю на КДМ уже несколько месяцев. Нравится, что есть возможность работать с разными узлами техники, за счёт этого быстро набираешься практики и лучше понимаешь процессы. Коллектив нормальный, заводчане помогают, особенно когда сталкиваешься со сложными сборками. В цехе стоят терминалы, где всё автоматизировано, это удобно и экономит время. Далее →✗ НедостаткиРабота непростая, но организована нормально.. Далее →
-
Перечень грубых нарушений со стороны главного бухгалтера 000 «Шафт» И. К.Грубое нарушение субординации и превышение должностных полномочий: Главбух полностью перепутала свои обязанности с обязанностями генерального директора и начальников цехов. Вместо контроля финансовой отчетности она самовольно залезла в управление производством. Оценивать компетентность, качество работы и квалификацию рабочих на производстве она не имеет никакого законного права — это исключительная епархия начальника цеха и мастеров, которые видят работу людей в цеху.Нарушение собственной должностной инструкции и регламентов предприятия: В должностной инструкции главбуха нет и быть не может пунктов об оценке эффективности производственного персонала. Влезая в распределение премий внутри цеха, она нарушает «Положение о премировании» и «Положение о структурных подразделениях» завода. Единственное, что она должна контролировать — это рамки общего бюджета, а не вычеркивать конкретные фамилии из списков на премию по личным соображениям.Нарушение Трудового кодекса РФ (ст. 21, 60, 191 ТК РФ): Своими действиями она способствовала незаконному занижению/лишению сотрудников честно заработанной переменной части зарплаты (премии). По закону оценивать трудовой вклад имеет право только прямой работодатель или уполномоченные им руководители производства. Компетенция бухгалтера в оценке технической работы — нулевая, следовательно, её выводы о работе... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДвухразовое питание, оборудованые места Далее →✗ НедостаткиНарода нет, работают всего два человека на линии, и считается это нормальным. Собираешь всё с нуля и до стадии «под ключ». Обучение проводилось один день, на второй оставили собирать одного без присмотра (обещали три месяца обучения). За то, что забыл выполнить одну операцию (о чём было сказано смотрящему), на следующий рабочий день получил словесный выговор и перевод на другое место работы с условием «ещё раз и уволим». Несмотря на то, что я являлся учеником, смотрящий выставил меня виноватым, бригадир его прикрыл. Гнилой коллектив, никакого обучения, сразу сделают виноватым со всеми вытекающими (минус премия). Забрал документы и ушёл. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНесвоевременная выплата части зарплаты, нет доплаты за вредность при работе слесарем-сборщиком, работаешь зачистником и обрубщиком, сделайте нормальную проверку без взяток и откатов и сами все увидите, адрес СПб, район Старо-Паново, Рабочая улица, 19, Аквапромметалл. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в ГК Провенто более 8 лет. Хочу оставить отрицательный и просто негативный отзыв о некоторых руководителях, а точнее лидерах компании, так как директоров и начальников в компании нет, как говорит хозяин-бизнесмен [К.] П.В., т.к. у нас холакратия, т.е. свободное управление, значит, речь пойдет об этих лидерах, свободно управляющих производством и отделом кадров, а не о компании, ведь компания будет такой, какую сделают руководители, отвечающие за основные ведущие направления, а это производственный комплекс и персонал. Главный из них — это начальник отдела кадров, как он сам себя называет, Ничволода, бывший вертухай, который работал в зоне. Теперь он набирает рабочих нам на производство. Работая на производстве не первый год, могу рассказать тем, кто захочет у нас работать, что руководители, которые сейчас занимаются производством и персоналом, просто безграмотные и ленивые. Взять, например, начальника отдела кадров Ничволоду, который занимается набором персонала, так он набирает всех подряд, детей после школы и вообще всех подряд без опыта работы на станках и на производстве. Обучать их некому, так как всем надо выполнять Квсн, т.е. сменную норму, свое задание и зарабатывать деньги, а за обучение руководство платить не хочет, а на это уходит много времени и сил.... Далее →
-
Stanexim: Нереальный план, сверхурочная работа, недоработанная конструкторская документация, текучка
✓ ПреимуществаСовременное производство, приемлимые бытовые условия труда и отдыха, оплата труда вовремя на карту, уровень оговаривается на собеседовании, нужно просить потолок, а там как получится, испытательный срок 3 месяца, чай кофе вода бесплатно, корпоративные поездки, подарки, Далее →✗ НедостаткиНехватка рабочих на производстве (выраженная текучка), недоработанная конструкторская документация (постоянные ошибки), чертежи обновляются неспешно, когда уже совершишь ошибку при сборке, нет ОТК, нет закрепленных рабочих мест за рабочими в цеху, нереальные планы, выход из положения — поработать после работы и в выходные, работаешь в одиночку, и если произойдет ЧП, начальник только тогда даст на помощь второго человека, габаритные детали, поездки в командировки в РФ ставят перед фактом, слабое освещение, дебаты с начальником производства. Далее → -
✓ ПреимуществаНе нашел, их и нет по сути Далее →✗ НедостаткиСтарый и тощий нач. цеха С. при котором трудился, тот еще самодур, каких поискать. Требует много, планы наполеоновские. А соизмеримо заплатить? Тут уже вопрос тормозится. Не держит слов, не хозяин словам, чуть хлебало ему не начистил. Потом послал на х. это ч. и ушел. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, не приняли даже Далее →✗ НедостаткиВакансий выложили много и берут на словах без опыта. А на деле другое. Помощником хотел пристроиться, анкету оставил. Не позвонили. Слесарем МСР тоже молчат, намекнули про опыт работы. И опять молчат, ни да, ни нет. Явное неуважение к соискателю. Правильно пишут негатив на них по ходу дела. Людей считают за челядь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли говорить не об обязанностях, а о достоинствах работодателя перед работником то их нет. Далее →✗ НедостаткиГиблое место, не вздумайте сюда идти. Зарплата всегда с задержками, до двух недель, а мужики рассказывали, и по 3 месяца зарплату задерживали. Переработки обещают оплачивать в двойном размере, может быть, это так, но в обратную сторону, а именно своих переработок тут вы не увидите тот же двойной размер со знаком минус. При увольнении расчет по договору, в котором прописано 30–40 т.р. — Участок сборки: там работают не люди, а шавки, которых можно постоянно пинать, 3−4 перекура по 10 мин и полчаса на обед, в остальном весь день 12 ч на ногах за верстаком. Место за верстаком еще надо найти и инструмент, кстати, тоже, так как выдают его единицам. Помимо этого, первый этаж участка сборки холодный, так как это больше проходной двор, но работать вам там придется и участвовать в погрузочно-разгрузочных работах на улице тоже придется, а форма одежды летняя. Поэтому хочешь не хочешь, а жертвовать здоровьем ради компании (шараги) надо. Парни отработали месяц (август) без выходных по 12 часов, кто-то работал в ночь, им не то что переработки не выплатили, кому-то и з.п не выплатили в полном объеме. — Участок сварки порос сварным шлаком, скоро там из него вырастет чужой, а у парней... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе-компетентное руководство во главе отдела кадров [Н.], которая устраивает на работу незарегистрированных нелегалов. Робы и очистных сооружений просто нет. Статья — умышленное нанесение вреда здоровью. Некомпетентный и неадекватный начальник производства [В. В.] с блатными начальником цеха Касьяновым платят только своим, с которыми играет в карты в раздевалке. Короче, проверка по этому предприятию в Старо-Паново плачет, и офис переезжает с места на место. Значит, и от налогов уходят. Работы нет по вине руководства, отправляют в отпуск за свой счёт. Не нравится — пиши заявление. У них, видите ли, не принято платить по закону РФ 1,3 зарплаты. Котлы впаривают налево без всяких налогов. Инструмента нет, нарушение техники безопасности. Проверьте, если не верите. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё вбелую, ЗП вовремя, сама зп по размерам хорошая. Спецодежду выдали. Сотрудники норм как и на любом заводе все разные. работа есть всё стабильно. Работать в целом можно Далее →✗ НедостаткиМного работы приходится перерабатывать, но за это доплачивают. Иногда выходим в субботу, тоже доплачивают. Далее →
