Работа соискателем: отзывы и зарплаты в Москве

Ищете работу соискателем в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ в Москве?
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (136)
-
Непонятная контора с непонятными невоспитанными работниками. Шарашка 141 231, Россия, Московская обл., Пушкинский район, рп. Лесной. Далее →
-
Какая-то несолидная IT-фирма, судя по поведению к соискателям. Не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе ценят время людей, пытаются на этапе собеседования заставить работать бесплатно. Потратил около 3-х часов на два собеседования, второе было с консультантом, который вел собеседование с пляжа и смотрел куда угодно, только не на меня. Перед первым собеседованием задал вопрос о тестовом. Ответили, что оно будет общим. После второго собеседования присылали предельно конкретное тестовое, содержащее 3 задания, в том числе проанализировать сайт с цифрами и дать рекомендации по увеличению продаж! Я валяюсь с незамутненности этих людей. Естественно, делать не стал. В ответ получил, что «да, мы вас понимаем, до свидания». А то, что я на вас потратил 3 часа впустую, этого вы не понимаете? Никому не советую тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис рядом с метро Автозаводская. Приятное общение с сотрудником hr. Далее →✗ НедостаткиБыла на двух собеседованиях, с HR и с руководителем. На вакансии предусмотрен KPI, о чем сразу сообщили. При этом положения о KPI мне сказали, что нет. Параметры KPI сказали, что будут созданы только после выхода нового сотрудника на работу. То есть не ясна зарплата на момент принятия решения. Вакансия предусматривала командировки. На мой вопрос об их частоте и продолжительности ни HR, ни руководитель ответить не смогли, от 1 в квартал до еженедельных. Вакансия открыта в связи с расширением штата. Как будет распределена зона ответственности между новым и действующим сотрудниками (по проектам, по регионам или как-то еще), также никто не ответил. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиБыла на двух собеседованиях в компании, первое с HR, второе — с руководителями. Подробно оба раза обсудили все обязанности и мой опыт, что работа в офисе, с 9−18, без задержек, участие в проектах только Москвы и области, без поездок. Пригласили на третье, финальное собеседование. На нём те же руководители сразу озвучили, что по факту речь идёт о проекте с командировками не реже 1−2 раз в месяц по 2−3 дня каждый по всей России, в маленькие города. Контроль работы подрядчиков по ремонту, полное составление проектов, сметы. Не самая безопасная работа для девушки. Ненормированность абсолютная. Зарплата без изменений. Очень жаль, что в такой крупной компании сразу не озвучивают настоящие обязанности и зря тратят своё время и время соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе встают и в 17:30 по звонку покидают офис. Единственное, что заметил) Далее →✗ НедостаткиУдивительная организация. Назначили собеседование по видеосвязи, подключился, понаблюдал пустой стол и сотрудников, собирающихся домой. Написал письмо, почему не состоялось собеседование. Ответа не получил. Зато пришло письмо от Департамента строительства г. Москвы, куда, собственно, изначально и обращался с просьбой о трудоустройстве, о отсутствии вакансий, соответствующих моему опыту. Формальность и отписки, какая была вообще необходимость приглашать на собеседование? Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании осенью на вакансии в бухгалтерии. Зам главного бухгалтера или главный бухгалтер — они сами не понимали, кого ищут. По телефону пригласили приятным голосом, а на встрече HR [М.] Широбокая — молодая пенсионерка с надменным лицом. Пыталась понравиться, непрофессионально пыталась ответить на мои вопросы, при этом говорила по вакансии: ничего не скажу, финансовый директор все расскажет, толком ничего не рассказала. Компания серая, [М.] давала понять: мы такие, не нравится — закончим собеседование. А финансовый директор вообще на встрече унизить пытается! Собеседование — это стресс для любого кандидата. Надо помогать кандидатам раскрыться для оценки их опыта и навыков, а не прессовать коллективно. Вакансии главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера полгода на сайте. С таким подходом долго, наверное, людей будут искать в компанию. Далее →
-
Не понравилось интервью с HRD компании. Удивительно, насколько быстро девушка показала свой истинный характер, который выражался в грубости и наглости. Ей не понравилась, видите ли, моя улыбка на интервью)) на что мне прилетело в совершенно агрессивной манере и в хамоватом грубом тоне «с фигали я это делаю и не уж то она что-то смешное такое рассказывает, ааа и т.д.???» В итоге мне еще пришлось оправдываться, что я рада за ее успехи в компании, поэтому и улыбаюсь. Никакого извинения я так и не получила за столь неадекватное обращение. Интервью, конечно, я попросила завершить. Уважаемая [Н.], если Вам что-то кажется, научитесь сдерживать как свои отрицательные эмоции, так и параноидальные мысли и не показывать коллегам свой неадекватный характер. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСовершенно неадекватные люди — похоже, болеют чем-то. Не прозрачные задачи, непонятно, сколько в итоге будешь получать после испытательного срока. Миссии компании нет. Присутствует мат, очень токсичная атмосфера. Не рекомендую, потеря времени. Далее →
-
ооо Т-КОМ t-kom.ru (типа Росатом) Было мое резюме в Инете. Со мной связался их сотрудник (?), представившийся И.И. Весь такой общительный, говорит с вами чуть ли не как с другом. Прям располагает вас к себе. Ну, думаю, наконец-то попался хороший будущий начальник, хорошая фирма! Обещал прислать инфу на эл. почту. Ничего не прислал. Потом опять позвонил, опять говорит с вами чуть ли не как с другом. Обещал провести собеседование по Интернету. В назначенный день опять ничего. И исчез… Связывался со мной с разных телефонов. Звонил ему, телефон не отвечает. Писал в Т-КОМ 2 раза про данную ситуацию, ответа нет. Что это было??? Уж не ФСБ шарится? Ведь такие случаи были, особенно на Авито. Будьте осторожны, не сболтните ничего лишнего с незнакомым человеком… Далее →
-
Рекрутеры не скидывают адрес собеседования, сложно дозвониться до них через стационарный номер телефона. Теряете кандидатов. Далее →
-
Сайт — помойка (для программистов точно) Сборище шизофреников-«работодателей» в бесконечном поиске идеальных работников, особенно программистов. Все хотят найти какого-нибудь [В.] [П.], который будет искать не то что за 2-х, а за 3-х работников (сделает нам все по какому-нибудь контракту за 1−2 года, а мы положим себе в карман за это время 10−20 лямов). Вы думаете, что работодатель дал объявление на HH.RU потому что он остро нуждается в работнике??? Выбросьте эту ерунду из головы раз и навсегда! Большинство объявлений — фантазии больных работодателей на тему идеальный работник! В более половине объявлений требования к работнику — это какие-то конские требования из какой-то сказки! В первую очередь это касается небольших неизвестных контор: ищется человек в первую очередь не на постоянную работу, а под какой-нибудь контракт, хотя они будут указывать в объявлении, что на постоянную работу! Это психология человека (работодателя) — где много выбора (практически бесконечен), там выбор не будет сделан никогда. Найти работу на HH.RU нереально, так же как нереально найти настоящие отношения на каком-нибудь сайте знакомств. Фактически HH.RU — это тот же сайт знакомств, где вам будут бесконечно полоскать мозги больные шизо-работодатели. Многие объявления о вакансиях... Далее →
-
Внимание программистам Москвы! https://reverselab.ru/ HR-работники не отвечают на сообщения, хамят, контора существует всего 2 года! Реальная шарашка, даже к гадалке не ходи! . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиПодтверждаю предыдущие отзывы. Эйчар [А.] адекватностью, увы, не обладала. Апломб и нездоровые вопросы рефреном проходили через всё «интервью». Во время собеседования не было ни одного вопроса по проф. компетенциям (!), только бесплодные попытки докопаться до личных аспектов, ага, «гуру-психолог» высшего разряда)) Было озвучено, что на первом онлайн-собеседовании будет присутствовать HR-директор, которая так и не соизволила появиться, что также является маркером. От прохождения дальнейших этапов отказалась, так как впечатление от общения с эйчаром сложилось крайне негативное. Из-за таких горе-специалистов у нас в России и прижилась установка, что представители данной прослойки сплошь некомпетентное и ненужное звено. А жаль. Далее →
-
Скорее всего, это не фирма, а шарашкина контора. Фирмы ведут себя более достойно. Далее →