Работа соискателем: отзывы и зарплаты
Ищете работу соискателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (443)
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиДо работы в компании не дошла. Откликнулась на вакансию. Получила тестовое задание, которое ночами делала. В итоге мне назначили интервью. Но по сути оно не состоялось. На собеседовании я только с сотрудником hr-общалась. Звали её [К.] [Ю.]. Тех. специалист вообще не присутствовал. С [Ю.] договорились созвониться через неделю, т.к. компания закрывает офисы в России и стажёров могут не набирать. Через неделю [Ю.] не взяла трубку. На сообщения не отвечала. Я думала, что компания закрылась в России. Но как выяснилось позже, на hh снова набирают стажёров. Почему мне не дали вообще никакой обратной связи? Не отказали, вообще никакого фидбека. Дикое неуважение к людям. Неужели такая международная компания может вести себя таким образом с соискателями? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНаверное, вы соискатель «Газпромбанка» и ищите отзывы, вот вам мой негативный ОПЫТ попытки устроиться в данную компанию. Вакансия: «Главный менеджер по продажам зарплатных проектов» Адрес: г. Пермь, ул. Луначарского д. 73 11.05.22 — Оставил отклик на вакансию; 19.05.22 — Телефонное интервью с Пичугиной Н.А. (гл. специалист департамента по работе с персоналом Н. Новгород) — стандартное телефонное интервью, после пригласили на очное собеседование в г. Пермь (p.s. сам я находился на п.м.ж. в другом городе за 139 км); 20.05.22 — собеседование с [К.] [Е.] [А.] (нач. отдела продаж зарплатных проектов) — Интрвью прошло, мягко говоря, отвратительно, т.к. [Е] половину его сидела в телефоне, постоянно спрашивая: «на чем мы остановились?!» Сразу виден «интерес» к соискателю. С слов этой дамы, она раньше работала в «Альфа — Банке» и пришла сюда показывать результат, поэтому набирает новую команду, 5 девочек и 2 мальчика, и им как раз нужен последний кандидат. Я спросил, а что случилось с старой командой?! — Их уволили. Иными словами, выкинули как мусор. Дальше прошли стандартные вопросы, рассказать о себе и т.д. — так обычно просят сделать,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиАбсолютно мразотное отношение отдела по подбору персонала. На хэдхантере в апреле 2022 года откликнулся на вакансию продавца в моем городе. Ответили, что резюме понравилось, надо заполнить анкету. Прислали. Заполнил, отправил 11 апреля. Срок рассмотрения был заявлен 2−3 рабочих дня. Через неделю я написал менеджеру по подбору персонала, поинтересовался, рассмотрена ли анкета. После этого до конца мая раз в неделю напоминал о себе, уже больше из любопытства. Тишина. Руки отвалятся ответить? Либо Печерская [А.] [А.] — ленивый некомпетентный сотрудник, либо вся компания такая, иных выводов сделать не могу. Но если болт они клали на потенциальных сотрудников, думаю, и с действующими поступают так же. С глубочайшим НЕуважением, [Н.] г.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтлично пишут заказные положительные отзывы, хотя очень неприкрыто. По несколько положительных отзывов в день? Вы серьезно?)))) Смешно. Тоньше работайте, hr-ры, не позорьтесь) Далее →✗ НедостаткиМой негативный отзыв попросту удалили. Ну ничего, значит, буду периодически его обновлять, сохраню текст на ПК, а далее вырезать — вставить) Всё равно не отмоетесь) Год назад по их приглашению 3 месяца ездила устраиваться на работу в hr-отдел на руководящую позицию. И после того, как я получила от них приглашение о работе, уволилась с прежней работы (в кризис) и переехала с вещами в Домодедово, сняв при этом квартиру… Перед самым выходом мне сказали: «упс, вы знаете, у нас тут всё поменялось и мы вам будем платить не 120 тыс, а 27)))) Ну ничего, у нас всех так сейчас перевели на 30% от зарплаты») Но как сейчас вижу по отзывам, хоть тогда я была готова их взорвать вместе с их руководством и всем самолетным парком, слава Богу, что я туда так и не попала. Да, потеряла из-за них работу в кризис, деньги за аренду квартиры и кучу времени, но потеряла бы больше, устроившись туда. И снесите уже, наконец, своё 9-ти этажное здание hr-отдела, оно вам не поможет, как и все те, кто там работает якобы с персоналом, а по факту твари, ненавидящие людей. . Далее →
-
Насторожило, что на собеседовании приглашают пройти практическое задание, а именно поработать 2 часа. Ты приходишь, выполняешь реальную работу — ищешь им новых клиентов, либо работаешь с сайтом (на выбор). Затем тебя отправляют домой, обещая дать обратную связь и … тишинааа. Люди приходят каждые 2 часа на практические работы, то есть получается бесплатный работник на целый день! Находясь в офисе, непонятно, на чье место ищут сотрудника, т.к. все сотрудники на своих местах. В общем, кто мечтает бесплатно поработать, то, конечно же, вам сюда ;). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на две позиции: помощник маркетолога и помощник менеджера по маркетингу. У меня нет опыта работы в этой сфере. Но в описании к вакансиям было указано, что можно без опыта, что всему обучат, что необходимо знать (Excel и Word, я их отлично знаю). У HR уточнила перед собеседованием, точно есть обучение, да, есть! Мою анкету согласовали сами руководители. Прихожу на собеседование, смотрят, как на [censored], задают самые тупые вопросы, которые не относятся к работе: планируете детей? А почему не планируете? А жилье свое? А потом, наверное, ипотеку брать будете? Вы работу ищете, лишь бы деньги получать? Спрашивали с усмешкой, почему я решила поменять сферу IT на маркетинг, ведь в IT так хорошо! Вопрос, зачем нужно было согласовывать мою анкету на собеседование, если вас так смущает, что я решила поменять сферу?! Анкета — это отдельная история, вопросы всё те же, про детей, жилье, курите или нет, готовы ли пройти детектор лжи, готовы ли к переработкам? Ещё отдельное внимание заслуживает офис, который выглядит хуже, чем какая-нибудь студенческая общага! Ремонта нет, облезлая краска, ужасная старая мебель, которая вот-вот развалится! Очень сочувствую всем работникам этого ужасного места.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиПозвонила девушка, интеллектом обделённая, но так как я была в поиске, пришлось терпеть эту мерзость (конечно, же это hr:)). Мерзость представилась [Л.] [Д.]. Ноль вопросов по делу и опыту. Интересовали её в основном персональные данные, которые она по закону не имеет вообще права собирать! 15 минут наитупейшего расспроса. [Д.] из-за таких специалистов, как вы, идёт неуважение к должности hr. Вы — профессиональный ширпотреб. Кандидаты, если вам будет звонить [Л.] [Д.], она просто потратит ваше время. Можете сразу класть трубку! Тем более таким дурехам серьезные вакансии никто и не доверит). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, если вы умны, то ещё на стадии собеседования вы поймёте, компания дно! Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это первый человек, который обманывает людей, это [Х.] [И.]. Её не смущает обстановка в мире и то, что спокойно можно позвать в компанию, где после первого месяца будет фикс 20к. в топовых компаниях уже фикс минимум 40−50… Просто позорная компания! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не тратьте время на эту «компанию»! Вы только потратите своё время и деньги на проезд. Если вам позвонит или напишет HR-менеджер [А.] — не соглашайтесь! Собеседование проходит коллективно на м. Трубная. Набирают человек по 10−12 молодёжи. Только это не собеседование, тебе устраивают ролевые игры «Продавец — Покупатель», ничего не рассказывая о компании, условиях, вообще ничего! Ты уже должен знать, как продавать спортивные товары, обувь, точнее, как впаривать. Кто вела собеседование, молодая девчонка — она вообще идиотка, строила из себя умную по спортивным товарам, только вопросы задавала, как бы мы продали такой-то товар из их брендов. Я тоже могу встречно спросить, смогла бы она мне продать один товар вместо другого в моём сегменте работы. Строит из себя, будто их товары это что-то выдающееся! Один фиг, что продавать, если знаешь свой товар! Она спросила опыт работы, опыт у меня есть, но в другом сегменте. Только оборжала при всех, что я долго работала на одном месте. Похоже, стабильность сотрудников им не нужна. И если сотрудник работает долго в компании, значит, это говорит о стабильности компании, по ЗП, что вовремя приходит, по лояльности коллектива. Ушла, потому что решила отдохнуть.... Далее →
-
Добрый день. Имею желание рассказать о трудоустройстве в «эту» компанию на должность инженера по эксплуатации зданий. Началось всё с собеседования. Я немного был в шоке, когда со мной проводил эту «процедуру» человек совершенно не сведующий в этих вопросах (бывший охранник этого предприятия). Представился [А.] [А.], фамилию не назвал. Должность у него интересная — операционный менеджер. Что это значит, я так и не понял. Хотя в торговле бывает всякое. Я с производства пришёл в «эту» компанию, с нефтяной отрасли. Люди в этой отрасли сведующие и отвечающие за свои решения. [А.] [А.] показался человеком адекватным на первый взгляд, но после его вопроса «почему вы не смотрите в глаза» всё перевернулось в моём сознании. Как смотреть в глаза человеку, который совершенно не понимает в эксплуатации и содержании зданий? Мы, к сожалению, разговаривали на разных языках.))) Заработную плату пообещали маленькую (оклад и остальное в конверте). Не понимаю. У нас есть чёрный нал…? Надо прокуратуре проверить это предприятие. Расскажу о трудоустройстве. Первый мой день начался якобы со «стажировки». Успевал бегать за [А.] [А.] и получать бессмысленные распоряжения. Системности в его распоряжениях я не увидел. Подумал, наверное, человек показывает свою значимость. Стажировка закончилась походом к директору филиала. Адекватный человек, с ним мы пообщались «на одном языке», расставили... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНа стадии устройства на работу в данную компанию вам расхочется там работать.40 минут пустой болтовни, зря потраченное время Т.к. при собеседовании (2 этапа) одна пустая говорильня, напоминающая психологический мониторинг. Особенно на складе готовой продукции. Сидят перед тобой, развалившись в кресле, два взрослых мужика. Вот оно «уважение» к вероятному будущему сотруднику. И ведут беседу, к работе не относящуюся, типа какие бы ввели новшества, как вы ведете себя в стрессовых ситуациях, почему вы ушли с прошлой работы. Значит, вам хватало зп! А тут она немного больше. Да кто они такие, решать хватало ли зп или нет? Про семью … и т.п. Какие-то навыки и требования по работе занимают 10−15 разговоров. Вот он, облик компании обновление! Полное неуважение к собеседнику. Девочки из отдела персонала еще заслуживают уважения, а эти мужланы — нет. Не тратьте время! Далее →
-
✓ Преимуществапепиодически выбрасывают в интернет много вакансий Далее →✗ НедостаткиРебята, не тратьте свое время, не ходите туда ни на какие должности. Разные вакансии выкидывают, а на самом деле им никто не нужен. То анкеты горами собирали, а сейчас просто беседуют 5−10 мин просто ни о чем. Во время собеседования не проявляют реального интереса к кандидату. Это делается специально, чтобы отчитаться в головной офис, что работа ведется, все пашут, кандидатов завал. Типа у отдела персонала дел не впроворот, зп свою отбивают таким способом. Потом проходит неделя другая, и все вакансии снимают, и так каждые 2−3 месяца. Отель Мариотт не рассматривайте для трудоустройства, не надейтесь, там с кадрами все ок, вас туда не возьмут. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый и комфортный офис, из которого они скоро переезжают Далее →✗ НедостаткиПришла на должность специалиста по работе с кредитными заявками. Офис меня впечатлил. Очень комфортный и уютный, на этом все плюсы закончились. Обо всем по порядку. Собеседование длится 1, 5 часа. Сначала групповое, где рассказываешь о себе, потом тебе проводят презентацию компании и рассказывают про условия работы, потом ведут в зал, где работают операторы call-центра за двумя мониторами — это ноутбук и большой монитор, и сажают рядом с ними, чтобы была возможность послушать, что они говорят, и посмотреть, что происходит на мониторе, включая данные клиентов банка. Клиентам банка я бы рекомендовала не доверять Совкомбанку, т.к. все ваши данные видят люди, которые еще не трудоустроены, их не проверила служба безопасности, они просто пришли на собеседование. Минут 30 сидишь и смотришь/слушаешь, хотя в этом смысла нет, т.к. не слышишь вторую сторону, а только оператора. Далее за тобой приходит два менеджера по персоналу, которым на вид лет по 20−23, и с серьезным видом, делая вид, что они что-то понимают в подборе персонала, ведут в переговорную. Там один менеджер начинает допрос, а второй пристально наблюдает за твоей мимикой и периодически включает диктофон, записывая, что ты говоришь, думая, что ты это не замечаешь. Не... Далее →
-
✓ ПреимуществаРекомендую для трудоустройства — магазин «Детский мир», который находится в ТЦ «Пионер». Очень сожалею, что не смогу работать в данном коллективе под руководством очень компетентного, чуткого, заботливого руководителя — [Д.] [А.] К сожалению, мое здоровье не позволяет работать на ногах продолжительное время. Ассортимент интересный, задачи разнообразные, скучать точно не придется! Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, кроме того, что гос предприятие Далее →✗ НедостаткиНезависимо от того, во сколько тебе назначено — всё равно ждёшь. Пришла заранее. Ждала мин 50. При звонке на вызов на собеседование — сказали подойти в каб. 17. [В.] вас встретит. По сути — это кабинет компьютерный. [В.] так и не увидела. Хотя спрашивала. Сидите, ждите. Зачем заранее пришли. Но и сами во время не начали. Это тоже не беда. Я терпеливый человек. За время ожидания — мои наблюдения: на собеседование пришло от силы 4−5 чел. Некоторых раньше посадили тесты сдавать на компьютеры, остальных всех по времени. Спрос сдачи тестов со всех одинаковый, но кто-то сел раньше писать их. При сдаче тестов допустимо пользоваться интернетом, никто слова не скажет. Зачем тогда эти тесты? Для галочки? Или кто быстрее спишет ответы? Соответственно и вывод — всё это для галочки. Далее во время теста лёгкая презентация МФЦ, вернее больше то, что МФЦ это команда мэра, обязаны то и это и по форме. По сути, что конкретно входит в обязанность специалиста — не разъяснено. Не беда. Разберёмся, научимся. После подходишь к сотруднику и в форме тупых вопросов идёт собеседование. На дипломы, характеристики и прочее толком не смотрят. Интересует одно — готовы ли участвовать в проектах типа спортивных мероприятиях и прочее,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрамотное и притяное собеседование. Оч приятный коллектив. Чуть ниже я писала, что собеседование не удалось…форс-мажор…мне перезвонили на следующий день и провели его. Пока у меня приятные впечатления от рекрута, собеседования руководителя …и как меня встретил будущий коллектив. Далее →✗ Недостаткипока нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис, предлагаемый график работы и белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии на сайте hh.ru указано, что опыт не требуется. На деле же, после заполнения достаточно подробной анкеты о всей своей жизни, вплоть до родственников, общения с рекрутером и самим руководителем юридического отдела, посылают тебя обратно домой, обещав дать обратную связь в конце недели. В конце недели приходит ответ, что, якобы, они нашли более опытного сотрудника, чем ты. Вопрос: Зачем вызывать людей на собеседование без опыта, если им так важен опыт? Хотя я много где работала, и опыта у меня предостаточно. И мне интересно, каким таким должен быть кандидат с большим опытом с предлагаемой зарплатой от 25 000 рублей. Пустая трата времени и денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро показывают своё невежество и неепрофессионализм на этапе знакомства. Далее →✗ НедостаткиСтолкнулся с этим т.н. агентством на hh.ru в виде некого [А.] М. На hh.ru он написал о себе кучу сладких и нереалистичных отзывов, якобы там есть какая-то команда, якобы агентство. Сразу бросается в глаза, что отзывы сами о себе делали (все в один месяц и слова будто обожествляемые). В реальности, на отклик М. даже не читал, сопроводительное не читал. На отклик ответил шаблонными вопросами и требованием сразу предоставить контакты рекомендателей (верх бесцеремонности требовать даже не пообщавшись и не прочтя заявку). Если бы [А.] внимательно читали резюме и сопроводительное письмо, у него бы не появилось вопросов, которые он задал в автоотклике. Отношение, которое продемонстрировано — пренебрежительное к кандидату. Также стоит заметить, что рекомендационные контакты обычно принято использовать на финальной стадии соискания, уважая личные отношения с рекомендателями соискателя. Не желаю БезР. успеха. Он выполняет вредную, паразитическую функцию. Делаете работу непрофессионально. Это агентство — _С_рутиной. Так его правильно надо называть! Далее →
-
✓ Преимущества10.05.2022 было выложено на поисковике объявление о вакансии, обраьился по указанному телефону, ответили быстро, чётко и качественно, предложили заполнить анкету и прлйти собеседование. Само собеседование понравилось, всё было вежливо и клрректно, даже доверительно, жду результата собеседования. Далее →✗ НедостаткиНе увидел. Далее →