яндекс.маркет: Не рекомендую работодателя с плохим обучением

1) Оформление по ТК РФ 

2) Удалённая работа

3) Работа в известной компании (теперь сомнительно!).

Устраиваясь в Яндекс, я впервые почувствовала себя какой-то недалёкой, либо просто Яндекс стал дном, принимающим только гастарбайтеров, а людей с огромным опытом работы и чётко поставленной речью — мимо-мимо.

Если конкретнее: я абсолютно зря потратила время на ожидание окончательного ответа из этой ямы некомпетентных людей. В чём заключается, собственно, суть обучения в техподдержку Яндекс Маркета: часовая беседа в 9 утра (знакомство с тренером), далее обещание прислать письмо с ссылкой на курсы, которые нужно пройти за 2 дня (включая день ознакомительной беседы), далее проходишь курсы, никак не связываясь для разбора вопросов, уже на третий день долгожданная двухчасовая связь с тренером для разбора вопросов по курсам, час обеда и далее итоговое тестирование, которое даст либо зелёный свет вперёд, либо красный — подальше от них.

Хочу сразу пояснить, как было по факту: утренняя беседа с тренером с 9 до 10.30, далее бесконечные просьбы всем подряд на почту прислать обещанные курсы для изучения (в итоге, их прислали к 7 вечера этого же дня — очень профессионально, правда, а главное, «вовремя»).

Сразу хочу пояснить по курсам: они максимально бесполезные, противоречащие друг другу — ибо в курсах говорится одно, в тестировании — совершенно другое, и по итогу ты сдаёшь тесты к каждому курсу тупо наугад, т.к. вопросы максимально странного характера.

Далее долгожданный второй созвон, спустя 3.5 дня — 2 часа разбираем вопросы, на большую часть их которых так называемый тренер отвечает «это вам руководитель расскажет», «это я не знаю», «это я не помню», «это будет завтра с теми, кто пройдёт тестирование».

Мне просто очень интересно, кто обучает этих самых тренеров и каким образом, если они ничего из себя толком не представляют и не могут нормальным образом помочь и подготовить соискателей к тестированию. Единственное, что могу отметить, что крайне бросилось в глаза — 15 минутная перекличка с каменным лицом: ну, ещё бы, перечислить всех 80 человек, которых вы якобы хотите нанять — та ещё работёнка для мозгов.

Сразу хочу пояснить: я не считаю себя умнее всех, но не пройти отбор в простецкую техподдержку с копеечной зарплатой — это не соискателям на заметку, а тренерам и команде обучения. Если вы платите тренерам за такого рода обучение — вот это деньги в никуда. Платите лучше своим сотрудникам больше, толк будет.

Подводя итог, как оказалось, тест я не прошла. Но уважаемый Яндекс поленился даже сообщить об этом. Пришлось написывать тренеру дважды, видимо, она устала от моих писем и попросила коллегу на «отвали» прислать шаблон, что они не готовы предложить мне работу и далее продолжить игнорировать мои вопросы.

Наверное, я всё-таки благодарна, что Яндекс меня опрокинул. Пришлось бы трудиться на работодателя, который набирает пачками людей, тратит их время на безалаберное обучение и платит копьё.

Помимо этого, хочу отметить глупейший момент: Яндекс требует документы для оформления в штат ДО успешного прохождения их великого тестирования, а также требуется проходить верификацию (впервые вижу такой бред). В итоге: присылаешь свои документы непонятным людям впустую.

никому НЕ рекомендую ЭТОГО работодателя. НЕ тратьте СВОЁ время. ЭТО ДНО И дальше БУДЕТ только ХУЖЕ. Прошу прощения за сумбурный отзыв, есть ещё много моментов, которые я могу и хочу отметить, но лень тратить время на эту контору..