Работа соискателем: отзывы и зарплаты
Ищете работу соискателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (443)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтзыв для тех, кто устраивается в эту компанию в отдел продаж. Перед оформлением вам предложат пройти недельное обучение, за которое пообещают заплатить в том случае, если вы успешно пройдёте аттестацию. На самом деле это ложь — это не обучение, а отбор, и если вы им не подойдёте, по какой-либо причине, то, по итогу, вам просто поставят непроходной балл, даже в случае успешного прохождения аттестации (как было со мной), и, конечно, не заплатят. Таким образом, с самого начала отношений с компанией вы сталкиваетесь с ложью и манипуляциями, поэтому вероятно, такое же отношение к людям ждёт вас и на всём протяжении вашей карьеры в этой организации. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день, уважаемые соискатели! Пишу отзыв на устройство в данную компанию! Пытался устроиться кладовщиком-комплектовщиком. Отправил резюме, и мне сразу перезвонили с предложением подъехать на интервью с руководством. Интервью было со специалистом отдела персонала, а не с руководством, до которого даже не дошло. После собеседования и заполнения анкеты сказали: «Ждите звонка на приглашение на работу.» Никакого звонка не было, и звонить никто не собирался, т.к. данного работодателя не интересуют люди уже с приличным опытом работы и даже на руководящих должностях, не говоря уже о наличии двух высших образований. Видимо (уж очень похоже), работодателю нужны юные люди, как работники для «битья», еще не имеющие как жизненного, так и профессионального опыта. Которых можно держать на коротком поводке, навешивать «лапшу на уши» и после какого-то срока создать условия, при которых работник напишет заявление по собственному желанию. Так что если Вам за 30−35 лет, обольщаться по поводу устройства не стоит. Даже физически подготовленным и морально устойчивым. Годным по состоянию здоровья в космос. Далее →
-
Имею высшее образование, продолжаю обучение в магистратуре. Искала подработку на 4−5 часов. Позвонили из Совкомбанка, предложили вакансию специалиста по обработке кредитных заявок на полставки в вечернее время. Мне же, наоборот, нужна была работа с утра, т.к. с 17 часов у меня начинались пары, что я и объяснила рекрутеру Совкомбанка. На следующий день опять звонок. О чудо! Появилась такая же вакансия, но уже с работой в первой половине дня. Пригласили на групповое собеседование. Начитавшись негативных отзывов от сотрудников, была настроена скептически, но всё же решила пойти, т.к. офис находился в соседнем здании. На собеседовании завели в комнату для переговоров, дали заполнить анкету о себе (ФИО, паспортные данные!, образование, места предыдущей работы). После пришли две девушки и молодой человек. Каждый из приглашённых на собеседование должен был рассказать о себе (ФИО, возраст, образование, опыт работы, почему Совкомбанк? Почему мы должны выбрать именно вас?). Самое интересное началось потом. Оказывается, даже если ты приходишь на полставки, в первый месяц ты всё равно должен работать полный день (с 9 до 18). Потом якобы можешь перейти на полставки. Только когда, если дальше начинается плавающий график (2/2, 3/1 и т.д.)? Поскольку... Далее →
-
✓ ПреимуществаМошенники Далее →✗ НедостаткиБыла у них на собеседовании. Идет огромный поток людей, что сразу напрягло. От всех наводящих вопросов (какой штат сотрудников, какие должности и т.д.) уходят от ответа. Предлагают работу по аналитике, статистике и подготовке итогового отчета (в области инвестиций и т.д.). Предлагают работу удаленно и при полном рабочем дне. Но при этом надо пройти 5-тидневное обучение. Самое печальное, что они предлагают уволиться со своего места работы (я работаю) и выходить уже к ним, с гарантией стабильности и предлагаемых денег (50 тыс. удаленно, 100 000 при полном рабочем дне). В штат не оформляют, по договору. В общем, я сразу поняла, что это мошенники. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМоя история с 4fresh и Live Organic Awards началась год назад. Увидел в телеге объявление о вакансии, подумал, вроде все круто и открыто. Написал. Договорились об онлайн-собеседовании, перед этим дали тестовое задание. Все сделал. На собеседовании сказали, что круто подготовился. Прошло время, в итоге отказали, но с ремаркой, что я им понравился и подумают, куда меня можно задействовать. Понятно, что я не сидел и не ждал, как манны небесной. Устроился на новую работу в январе этого года. Пишут, что есть классная вакансия и по ЗП хорошо. Отказал, так как вышел уже на новое место и не хотел подводить нового работодателя. Договорились, что поработаю и если будет что-то не устраивать, то спишемся. В конце августа пишу, что сейчас рассматриваю другие вакансии, есть ли у них какие-то предложения. Мне бодро написали, что все супер и прям сегодня же сформулируют для меня задачи и вернутся с решением. Просили активно резюме не рассылать. Что точно будет работа, все гуд. Думаю, ок, значит можно предупреждать руководство, что планирую уходить. Договорились, что с 9.09.21 приступлю к работе в московском офисе. Наступил день Х, пишу, что дорабатываю последний день и готов выходить, на что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт по вытряхиванию ссынины из ушей Далее →✗ НедостаткиОт с.с.о. уже давно никто ничего не ждет. Пижженые у фирмачей костюмы — корявят уроды и бл.ди. А чего ради? Какой-нибудь задрот подберет. Главная проблема соискателя не в отсутствии опыта, Торговать барахлишком не многим сложней чем [censored] / Чтоб выучить ассортимент хватает и пропитого мозга, Все можно потом в каталоге прочесть, обновишь. Главная проблема с.с.о. не налоги и охрана труда Главная проблема с.с.о. не коуч-тренера Главная проблема с.с.о. не воры директора Главная проблема с.с.о. это лично ты Потому что ты въяюешь тут и ожидаешь бабла В с.с.о. нет ресурсов для полноценного ведения бизнеса в современных рыночных условиях Инструменты менеджеров и оборудование десятилетней давности. Технологии 1991 года))) Нет смысла ходить сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение офиса Приветливая HR-менеджер Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в офис на ул. Набережная реки Карповки 5. Согласилась, приехала, побеседовала с HR и узнала от нее, что есть еще и 2 этап собеседования непосредственно с руководителем (договорились еще и на это собеседование). Приехала, зашла в кабинет, собеседование прошло максимум за 10 минут. Смысла собеседования абсолютно не поняла! Видимо, смысл в том, чтобы просто посветить перед «руководителем» своим лицом, а там он уже решит, оказать ли тебе «великую честь», предложив вакансию, или же отказать. Очень сильно сомневаюсь, что на этом этапе собеса кандидат оценивается по профессиональному опыту. Обещали перезвонить максимум на следующий день и сообщить результат, и этого не сделали, пока сама не набрала, сославшись на выбор в пользу другого соискателя. Что имеем по факту: вакансия до сих пор висит на сайте, но с зп на 10 тысяч меньше, чем было указано ранее, и о размере которой мне еще раз говорили на собеседовании. P. s. [Ш.] конура, не отвечают по обязательствам, этажи заполнены бабским склочником (боюсь представить, сколько там сплетен и грязи). Осталось только поставить свечку в знак благодарности высшему разуму, что с этой конторой не совпали пути. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую устраиваться в эту контору. Сначала вас выслушают на собеседовании, затем пожалуются на то, что сотрудники, которых они нагрузили либо невыполнимой по объёму, либо полностью не попадающей под их компетенцию работой, не справляются. Потом вам откажут, если вы не умеете делать то, что не входит в ваши обязанности, а через месяц вернуться к вашей кандидатуре, потому что предыдущий кандидат не выдержал и сбежал. Кроме того, тут серая зарплата и куча штрафов, частник во всей красе, так сказать, что хочу, то и ворочу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиБыла попытка устроиться. Недоброжелательное собеседование, типо: «ну да, возможно завтра», ой нет. После в таком ключе вы встретитесь с руководством и тишина, а потом через неделю: «вы нам не подошли». Скотское отношение. Ну, в России это норма, видать, так к людям. Супер! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиДаже предположить не мог, что такое бывает. Они сами меня нашли, пригласили на собеседование на должность юриста. Пришел, побеседовали, вроде все устроило. Заполнил дополнительную анкету для проверки местной СБ. Неделю молчали, потом сообщили, что анкета одобрена и я могу увольняться с работы, на которой работал, и оформляться к ним. Я уволился. На следующий день пришел оформляться к ним. Одна небольшая формальность — на прошлом месте работы не выдали трудовую книжку, т. к. подписать было некому — руководитель был в отпуске, мы договорились, что мне ее выдадут на следующий день от описываемых событий. В ГУП РО «урсв» сказали, что это не проблема, но оформить не могут. Предложили сделать флюорографию и прийти на следующий день. Я согласился. Спустя два часа прозвонили и сказали, что вакансия закрыта, потому что они так решили. По сути, оставили без работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. HR не представилась, но звонили с этого номера +380 (50) 484 02 29 На собеседование приехала в указанное время, но меня никто не встретил, на мои звонки и сообщения не отвечали. Уважаемое руководство фабрики, присмотритесь к людям, которые представляют вашу компанию. Кто у вас вообще работает в кадрах? Как минимум, такое поведение непрофессионально для HR. Я все понимаю, про собеседование могли забыть или вакансию уже закрыли и собеседование стало неактуальным, но можно же было хотя бы ответить! Очень жаль потерянного времени. Соискатели, подумайте несколько раз перед тем как ехать сюда на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Я позвонил, назначили время и место. Пришёл за 10 минут до начала интервью, уведомил консультанта о том, кто я и с какой целью здесь. Он позвонил по внутреннему телефону, поставил в известность начальство и сказал ожидать. Я понимаю, что директор магазина — это ответственная должность, у него много дел. Но длилось моё ожидание около 2 часов. За это время я познакомился со всеми консультантами, осмотрел весь товар, выставленный в магазине, зарегистрировался на следующее собеседование в другой компании. Господа, это позор! Обо мне никто не вспомнил, никто не поинтересовался, как я там, никто не переназначил встречу! Жуткий непрофессионализм и хамство со стороны администрации магазина! В свою очередь, я НЕ рекомендую к трудоустройству м.видео в Ангарске в ТЦ «Фестиваль». Если и сейчас вас, на собеседовании, не ставят ни во что, с вами не считаются, то каким бы специалистом вы ни были, о вас спокойно вытрут ноги и выкинут на улицу — потому что для них вы никто. Другого [censored] найдут, о него начнут вытирать ноги. И т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата со всеми отчислениями. Далее →✗ НедостаткиВ данной организации я не работал, но прошёл два этапа собеседования, поэтому делюсь достоверной информацией, которая может оказаться полезной для соискателей. Вакансия специалиста-эксперта, суть работы — начисление населению пенсий или социальных пособий. Вакансия висит на сайте трудвсем уже год. Требуемое образование — высшее. Предлагаемая зарплата 15 000 чистыми в месяц. С объёмом работы не справляются даже опытные сотрудники, поэтому всем вынуждены работать с утра и до позднего вечера, а также работать на выходных. Фактически заставляют работать на 1,5 ставки и более, на личную жизнь времени не останется. Брать работу на дом нельзя, всю работу надо делать на работе на компьютере в специальном программном обеспечении. В Алтайском крае зарплата должна быть не ниже 13 000 чистыми — на 1 ставку. Соответственно, на 1,5 ставки должно быть не меньше 19 500 чистыми в месяц. Но пенсионный фонд предлагает зарплату только 15 000. Чтобы получать немного побольше, надо отработать полгода. Всё это они называют ненормированным рабочим днём, никаких доплат за переработку не предусмотрено, только несколько добавочных дней к отпуску. И ещё — на вопрос, заключается ли трудовой договор срочный или бессрочный, мне отказались ответить. Вполне возможно, что требуется... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел, так как на работу не взяли. Далее →✗ НедостаткиОчень странная система отбора персонала. Есть образование (техническое), есть опыт работы в торговле. Однако, даже до звонка HR-менеджера дело не доходит. Система автоматически, на ваш отклик по вакансии, высылает стандартное письмо, в котором извещают вас о благодарности за отклик и резюме. А дальше ничего не происходит — ни через день, ни через неделю. «Пустышка» с «вакансиями». Советую не возлагать надежды на М-Видео, не теряйте время. Попасть туда на работу — это сравнимо с игрой в русскую рулетку. Далее →
-
Больше месяца пыталась устроиться на вакансию в офис. Как многие заинтересованные соискатели, писала письма, звонила, напоминала о себе. Резюме рассмотрели только спустя неделю после того, как был отклик на него. Ответ на него мне никто не собирался даже давать, если б я не поинтересовалась. По телефону мне было сказано, что на рассмотрении находится кандидат, и им нужно полторы недели на обдумывание. Как оказалось, это было наглое вранье, так как искать они никого не собирались, и кандидатов никаких не было и быть не могло! Спустя три недели после звонка, на сайте, в выходной день, я узнала, что вакансия закрыта, хотя в вечер рабочего дня пятницы вакансия ещё была открыта. Меня не удостоили даже собеседованием, ведь мой опыт и резюме соответствовали заявленным требованиям вакансии, даже менеджер это признала (по переписке). Неделю спустя после отведённого мне срока на ожидание рассмотрения решения по моей кандидатуре (которое, как мне было сказано, должно было произойти), менеджер прислала мне письмо со стандартной отпиской, которую направляют всем неугодным кандидатам: «вакансия закрыта. Мы свяжемся, если опыт будет релевантен вакансии». Девушка сказала мне о причинах отказа только по моей инициативе в очередном моем... Далее →
-
Довелось участвовать в двух этапах собеседования в данную компанию. Есть, что рассказать, конечно, было местами даже весело :) С HR на первом собеседовании не возникло ни единой проблемы, адекватный специалист, обо всем поговорили и сошлись. Бизнес-партнер на втором этапе собеседования — это что-то с чем-то, потому что конкретнее и точнее не опишешь. Собеседование в части выявления компетенций и навыков соискателя перемежается с очень топорными попытками в профайлинг, граничащими с бестактностью и переходом на личности. Это не имело ничего общего ни с одной профессиональной методикой, разумеется. Напоминало попытку прощупать меня на усидчивость или вспыльчивость, но реализовано все было максимально топорно, но при этом достаточно навязчиво и провокационно, отдам должное. В какие-то моменты хотелось прервать эту бессмыслицу, которая, к слову, продлилась аж полтора часа. Полтора часа раскачки от «Вы нам уже нравитесь» до «С чего Вы взяли, что Вы особенный и мы должны с Вами работать?». Если же это было задумано как проверка на стрессоустойчивость и профпригодность, то для этого есть более действенные и рабочие методики. Вместо собеседования с HR по направлению работы разговор 90 % времени строился с бизнес-партнером, который создавал не только видимость запредельной важности, но и максимально потешное впечатление. В итоге со специалистом по персоналу, главенствующим над моей предполагаемой должностью, мы поговорили в конце и минут... Далее →
-
-
Привет, соискатель. Хочу предостеречь тебя от работы в такой сети, как Мир Обоев или Магия Обоев. Обманывать начинают уже «с порога». В вакансии на сайте указали зарплату от 25 000 т.р. до 37 000 т.р. По факту твой труд оценят в сумму, не превышающую 22 000 т.р. Зарплата будет состоять из двух частей: официальная окладная 13 000 т.р. — 13% и процент от общих продаж, максимальная сумма которого будет 12 000. Вот и считай… Далее →
-
Сходил на собеседование в эту шарагу. С таким я никогда не встречался прежде. Было поразительное ощущение, что ваш приход здесь на… никому не нужен, ни секретарю, ни менеджеру по персоналу, ни линейному руководителю, который подбирает под себя персонал, ни, уж тем более, Г. Д. Все куда-то шли, торопились что-то сделать, что-то писали в телефонах, при этом ведя мало целенаправленный прерывистый диалог с соискателем, забывая обсуждаемую тему и пропуская мимо ушей ответы. Кстати, Г.Д. на собеседовании так и не появился. Цель организации такого собеседования осталась в корне непонятна. Далее →
-
Не понравился ресурс, выступала в качестве соискателя, создается впечатление, что ваша анкета нужна только для галочки рекрутерам, и они просто собирают информацию о вас для своих нужд. Вернее, им платят за это деньги, в то время как вы сидите без работы. Была ситуация, когда разместила резюме, отправила отклики по интересующим меня вакансиям, пошли отказы по непонятным причинам, хотя по всем параметрам подхожу: опыт, высшее образование и т.д. Были постоянные формулировки: «ваше резюме мы сохраним в своей базе данных». Я прочитала отзывы о данных компаниях и понимаю, что половина из них липовые или обманывают сотрудников. В ответном письме рекрутеру прошу не сохранять мое резюме в своей базе данных, но ответа так и не последовало. Или другая ситуация — резюме просматривают, но никаких дальнейших действий не происходит, или приглашают на собеседование, в вакансиях описывают одно, начинаешь уточнять, выявляется другое, которое тебе не подходит. Или приглашают на собеседование, а на следующий день, перед самым выходом, отменяют собеседование по непонятным причинам, и так 2 месяца. Короче, решила удалить этот ресурс и резюме тоже, потому что все подозрительно. Лучше воспользоваться другими ресурсами. Согласна с отрицательными отзывами: плохой ресурс для поиска работы. Далее →
-
IT компания, со своими офисами по миру. Репутацию компании портят самые первые лица. Руководитель департамента по партнерству очень непрофессионально показала себя как «женщина-руководитель». Эмоции на собеседовании? Серьезно? Я очень сомневаюсь, что ваши коллеги из Франции проводят в таком формате собеседования. Не плохая компания, но репутация с такими сотрудниками падает в глазах соискателей и клиентов. Да-да, соискатель может быть вашим клиентом! Самопрезентация у руководителя отсутствует, цитирую: о нас можно почитать в Википедии. Хм, спасибо! Не рекомендую brandquad. Далее →