Работа соискателем: отзывы и зарплаты

Интересная сфера работы (история завода и специфика ассортимента) Далее →

Не знаю, каково оно работать в компании, но собеседования «хватило» на неприятные впечатления. Такой низкий уровень HR я вижу впервые. Даже не просто низкий, а отсутствующий. В первый созвон менеджер по найму даже не удосужилась рассказать что-то о вакансии и уж тем более что-то спросить у меня. Сразу в лоб «приходите». Ну ладно, пришла. Следующий актёр этого театра — директор по маркетингу, который у них меняется раз в пару лет точно, судя по инфо в интернете. Дама в амплуа эксперта Всея Руси в фарфоре задаёт, докапывается до каждой буквы вашего резюме, только что не зевая, хмурится, подвергает осуждению ваш опыт и позволяет себе отпускать унизительные комментарии. И, конечно, смотрит без конца на часы на руке. Когда через час подошло моё время задавать вопросы, оказалось, что время собеседования истекло и «ей пора»)))) Внимание, вопрос — если тебе кандидат не подходит, зачем 40 минут ты долбишь его, а потом 20 минут рассказываешь про то, какой у вас чудесный ассортимент и ни слова о зарплате, условиях и т. д.? Да, кстати, эйчар даже не присутствовала на собеседовании)))) только запустила в конуру. Её я больше не видела и не слышала)))) Классный подбор, профессиональный)))) Собственно, вакансия так и висит открытой уже полгода.. Далее →

30 минут бреда Далее →

Проходил собеседование с эйчаром Яндекс Маркет с Р.Е. Не знаю, из какой дыры пришла данная особа, но такое поведение с кандидатами недопустимо: эйчар «тыкает» незнакомому человеку, намного старше по возрасту, перебивает на полуслове говорившего — это «а че такова». Вопросы, задаваемые данной девушкой, не имели никакого отношения к должности, на которую я претендовал, на мои вопросы по работе ответить не смогла. Ну и хотелось отметить, что HR, который является лицом компании, должен хотя бы голову помыть перед общением с соискателями. Далее →

Не успел узнать преимущества, но сомневаюсь что они есть Далее →

HR специалист некомпетентный, да видимо и компания такая же. Пригласили на собеседование. В назначенный день за пару часов попросили перенести собеседование на другую дату и время, окей. В день новой даты отправили напоминание, где указан был уже другой адрес, естественно, меня до этого не предупреждали, и, строя свои планы, мне было вообще не по пути. Ладно, приехал, собеседование прошло, сказали: следующий этап — общение с руководителем, далее тестовый день и тестовое задание. Но, как обычно, у них что-то там изменилось, и на следующий день мне отправили выполнить тестовое задание. Ок, сделано. Прошла неделя… думаете, я получил хоть какой-то ответ? Нет, только после того, как я напомнил о себе, мне отправили шаблонный отказ, а-ля: вы нам не подходите, выбрали другого кандидата. Не было ни намека на «получение полной обратной связи по выполненной работе и обоснованный отказ». Что тут сказать… делайте выводы сами… Для себя решил — никогда не связываться с этой компанией! Далее →

- Далее →

Не тратьте свое время, рассматривая данную конторку для работы. Далее →

Их нет. Далее →

Первое, что сразу насторожило, это то, что первый этап собеседования был назначен на 17:00. Руководители дают понять, что им наплевать на личное время отдыха сотрудников. А если посмотреть отзывы, то в основном пишут, что приходится часто перерабатывать и выходить в собственные выходные. Это сразу тревожный колокольчик! На собеседовании спрашивали про опыт работы в продажах. Из всех, кто присутствовал на собеседовании, я один, кто работал с бизнес-клиентами. По мнению работодателя, работать в сегменте электронной коммерции может любой, кто торговал на овощном рынке. Да-да, позиционирование, респектабельность — это явно не про эту компанию. Отбор проводился не в соответствии с заявленным функционалом. По их мнению, чтобы пройти отбор, я должен был рассказать свойства и прайс продукта и задавать присоединяющие вопросы, на которые не было ответов! В общем, идиотизм! Я лидогенератор, а не менеджер по продажам. Я должен выявить целевого клиента, назначить диалог/встречу с МП и все! Зачем мне делать презентацию и работу за МП?! Тем более, что у меня установлена выработка по совершению звонков в день. Далее, я написала Эйчару с разбором их оценки моего диалога, она ответила, что примет мои ответы (скрины имеются). И что думаете? Она отправляет мне письмо с отказом! А про внешний... Далее →

их нет Далее →

Глупее Э.Ч. службы еще не встречал. Позвонила, типа, сама руководитель, нашла, говорит, ваше резюме, закрытая топ-позиция у нас. Поговорили немного, и она предложила выслать мне на эл. почту описание вакансии, после чего, если меня устроит, чтобы я ей написал, скажем, «ок», и тогда продолжим общение. Прислала, я ответил «ок», и… тишина. Раза три ей потом еще писал — реакции ноль. Если такие директора по Э.Ч., то какие остальные в компании? Думаю, что весь негатив о них правда. Далее →

Не нашла Далее →

Хотела бы оставить свой негативный отзыв про отдел маркетинга. Хочу всех отговорить от идеи идти сюда. Проходила собеседование в отдел маркетинга, руководитель Ковшов Г.В. два часа по скайпу втирал какую-то дичь. Обычно собеседование там полчаса, час максимум. Тут потратила два часа вникуда. Говорил про захват компании, планеты и всей отрасли ИБ. Про проекты проговорили, про продукты ни слова. Я впервые вижу маркетинг ради маркетинга, ни слова о продвижении продуктов, услуг, мероприятий, бизнеса и т.д. 80 раз сказал про какую-то киберпарену и всё. Я так понимаю, образования руководителя у него нет, и тем более в маркетинге он полный ноль. Бла бла бла и только бла. Далее →

Хороший БЦ. Много кабинетов. Чисто. Пока все. Далее →

Весьма странная компания, в которой на 4-м собеседовании кандидат на любую должность проходит детектор лжи. При чем занимаются они продажей мяса! Вероятно, собственник компании в прошлом не смог сделать карьеру разведчика и продолжил шпионские игры уже в своем мясном деле. Мало того, что человека изнуряют таким количеством собеседований, так на последнем он еще испытывает стресс от проверки на полиграфе, где ему задают вопросы типа: были ли вы судимы, принимали ли когда-нибудь антидепрессанты, состояли ли на учете в психдиспансере, употребляете алкоголь чаще 2 раз в неделю, отвечали ли вы грубо своим бывшим руководителям и прочее, прочее! Не остался бы работать в этой компании, и вам не советую. Берегите свое время. Далее →

Нет Далее →

Не ценят время людей, пытаются на этапе собеседования заставить работать бесплатно. Потратил около 3-х часов на два собеседования, второе было с консультантом, который вел собеседование с пляжа и смотрел куда угодно, только не на меня. Перед первым собеседованием задал вопрос о тестовом. Ответили, что оно будет общим. После второго собеседования присылали предельно конкретное тестовое, содержащее 3 задания, в том числе проанализировать сайт с цифрами и дать рекомендации по увеличению продаж! Я валяюсь с незамутненности этих людей. Естественно, делать не стал. В ответ получил, что «да, мы вас понимаем, до свидания». А то, что я на вас потратил 3 часа впустую, этого вы не понимаете? Никому не советую тратить время. Далее →