Работа сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 144 770 руб.
Средняя зарплата 33 788 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (618)
-
Через кадровое агентство зарплаты указаны в 1.5−2 раза выше, чем на самом деле. Летом 2023 года звала на собеседование А.Е. (+7 (***-***) 51−34), собеседование проводил С.С. (+7 (***-***) 57−02). С.С. после собеседования сказал, что перезвонит А., связь через нее. А. же сказала после собеседования, что С.С. даст ответ. По настоящее время ответа нет. Явное неуважение к чужому времени — не советую никому, если такое отношение еще до трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ цілому, мабуть, колектив це єдине з хоршого що тут є. Далее →✗ НедостаткиВлаштовуючись на роботу, майте на увазі, що гроші, які ви заробили, вам можуть не заплатити. Для цього буде знайдене будь-яке виправдання або просто будуть морозитися. [Н.], вам «спасибі» за велику кількість годин та перепрацювання. Тільки моральний пресинг в усіх можливих випадках. Складається враження, що до людей відношення як до рабів. Тому будьте уважні і поміркуйте двічі перед тим, як погодитися на посаду. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи таких вакансий, ни таких зарплат в компании нет. Отдел персонала проводит собеседования для имитирования бурной деятельности и наработки кадрового фонда. Вы потратите своё время на заполнение анкеты для того, чтобы HR-ы показали руководству, что они не зря хлеб проедают, а работу работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаТК РФ Далее →✗ Недостатки[А.] [В.] [А.] (заведующий отделением Дмитровское) и [А.] [С.] [П.] (заведующая учебной частью отделения Дмитровское), прекратите обманывать людей при трудоустройстве с зарплатами и всем остальным! Обещаете 80−90 тысяч рублей на руки сразу без дополнительных нагрузок и дальше зарплата будет только расти. В действительности зарплата 40−50 тысяч за полторы (1000 часов в год) ставки будет (за кабинет +4−7 тыс. руб.) — это уже после вычета налогов суммы. В трудовом договоре сумма зарплаты не указывается, спустя месяц только выдают доп. соглашение, где сумма 40 тыс. руб. на руки, при вопросе, почему так мало, — говорят, что это вы не так поняли, надо брать ещё несколько ставок, чтобы была зарплата 80−90 тыс. руб. (2−3 доп. ставки). Согласно коллективного договора, 64 тысячи — минималка, идет здесь, то есть к 40−50 тысячам вам будут премией добавлять до этих 64 тыс. руб. Если возьмете классное руководство (примерно 15 тыс. руб. по коллективному договору) — то премии не будет, и вы, соответственно, те же 64 тыс. руб. Здесь любят очень привлекать сверхурочно преподавателей/мастеров производственного обучения бесплатно — после 16:30. Это всё объясняется, что в интересах преподавателей/мастеров, чтобы больше студентов пришло на обучение на будущий год, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиПодождут, пока вы поработаете какое-то время, а потом заплатят минималку. Если уж вас занесла нелегкая на эту свалку: 1) требуйте, чтобы в контракте была указана та зарплата, которую вам обещали. Ни в коем случае не «остальное премией», «чтобы налоги были меньше», «на руки» и т. п. Суды не помогут потом. Расскажут, что «деньги — не проблема, готовы платить, ты только работай». ВРУТ. Просто в последние дни месяца придумают повод, за что вас лишить премии или что-то вроде этого. Зарплата на 30-й день второго отработанного месяца. Так что вы успеете долго поработать, прежде чем поймете, что не получите обещанную з. п. Имейте в виду это сразу. Аванса тоже не допроситься. Если повода нет, они его состряпают. Если даже первый разок на время «смотрин» заплатят, так чисто для устранения бдительности. Как только пойдете на контракт, зарплата мгновенно ужмется, а уйти по соглашению сторон не сможете — кадры такая большая проблема, что их держат всеми средствами, кроме нормальных. Нормальные средства удержания кадров не практикуются. Им проще набирать каждый раз новые кадры, чем платить. Тоже своего рода прибыльная схема. 2) никаких контрактов. Максимум — подряд на месяц. И так, сколько нужно.... Далее →
-
Начальству на вас плевать, никакой техники безопасности, с зарплатой полное надувательство, такого бардака я ещё не видел! Надеюсь, эта контора скоро разорится — туда ей и дорога. Далее →
-
это полный обман. НЕ ведитесь НА ЭТО! Они сначала предлагают тебе одну работу, а как приедешь на собеседование, предложат тебе совсем другую. Вот как у меня, например, по телефону обещали много чего (да, да, да, всё шикарно, «главное приезжайте!»). И причём несколько раз перезванивали, приеду я или нет! Я приехал, и вместо вакансии работы в аэропорту получил предложение работы официантом в ресторане! НЕ ведитесь, НЕ теряйте ВРЕМЯ И деньги НА дорогу зря! Это [censored]. Далее →
-
неофициальное оформление, чёрная зарплата, воняет в офисе, офис маленький, на кухне очереди, в опен-спейсах курят, водят собак в офис, бардак во всём, руководитель не знает, чем занимаются его сотрудники и не может составить отзыв, увольняют людей, составляют акты о невыходе, юристы берут консультации, сами неспособны полноценно помочь. Далее →
-
-
✓ Преимущества-реально высокое качество продукции Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите испытать полную гамму негативных эмоций и почувствовать себя дураком — добро пожаловать. М.С. лживая, двуличная, наверное, с каким-то психическим расстройством, плетущая интриги и высасывающая из людей энергию женщина. Все хочет сделать бесплатно, и у нее свое видение работы, и не важно, что она мало чего понимает в какой-то сфере. Не трогает до момента оплаты труда, а когда подходит этот момент, может сказать, что этих денег вы не заработали. Заплатили в разы меньше обещанного. Да и текучка кадров говорит сама за себя. Нормальные специалисты бегут спустя месяц или два. Работают только терпилы. Ее сын — типичное хамло, хотя в чем-то он реально хорош. А вот дочь — нормальный руководитель. Резюмируя, скажу так: пройдя эту фирму, остальные покажутся вам раем. Не тратьте свое время и нервы. Не советую идти 0/10. P. S. Уверен, что скоро великая М.С. начнет писать какую-нибудь белиберду по типу: Компания для сильных и т. д. Уважаемая М.С., весь Гродно уже знает, что вы за человек и как вы руководите. Уже не отмоетесь, да и работать скоро у вас будет некому. Желаю вам исключительно добра. Далее →💬1 комментарий
-
Сразу началось распиаривание мнимой успешности, расспросы чего хочу, о чём мечтаю. Конкретно по работе расплывчато. Большой список претендентов, и думаю, что в оборот берут всех. Ранее были ООО «Тайм», где раскручивали людей на вложения. Схема прежняя. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая при базе нормальная (но дорогая). Вовремя зарплата приходит (т.к. она ниже рынка и ФОТ сам по себе маленький). Развозка есть потому что до тех краев только автобус 31 ходит раз в два дня Далее →✗ НедостаткиКогда устраиваешься на работу через ХХ и другие обещают зарплату в зависимости от должности весьма конкурентную, когда подписываешь трудовой договор, цифра в нем в три/два раза меньше, и тебя успокаивают, говорят, что у всех так и премией ты ее добьешь, и все только от тебя зависит (уже обман). Все, что прописано в трудовом, выше этого ты не получишь, хоть заработайся там, причину не выплатить премию найдут в 99,9 из 100 случаев. Для вида дадут какую-нибудь премию раз в полгода символическую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖит быт на 4 Далее →✗ НедостаткиЗадержка зп, аванса на месяц и более. Дорога не оплачивается. Роба не выдаётся по сезону. Техника вся убитая, потому что большая текучка людей. В общем, контора рога и копыта, никому не советую в эту компанию устраиваться. Не платят более 3 месяцев. ТАК ЧТО НИ НОГОЙ туда! Далее →
-
Это ж уму непостижимо, чтобы KPI программиста зависело от оценки кучки людей, а их там 90%, которым запросто может не понравиться какая-то дежурная фраза из чата… и оценка 2 вам обеспечена, и ползарплаты исчезло, это же какой идиот мог до такого додуматься, а ведь этот человек даже Excel'ем не умеет пользоваться. Но никто вам об этом не скажет при трудоустройстве… Будьте готовы, что всем платят зарплату вовремя, а вам с задержкой на месяц, ну просто им так захотелось! И даже компенсацию отпуска толком посчитать не могут, а зачем она вам? И они ещё говорят о какой-то там команде, что столы нужно согласно правилам компании ставить не вдоль, а поперёк комнаты. Вот такой вот маразм, причём клинический… Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший опыт работы с нездоровыми людьми Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании озвучивают одни условия, по факту всё с точностью наоборот. Руководство врёт и обсуждает за спиной всех подчинённых, не в лучшем свете, конечно же. Если увольняетесь по своим обстоятельствам, не связанным с компанией, будьте уверены, что все в компании будут знать, что вы просто ничтожный сотрудник, который не справлялся со своей работой. :) После увольнения зарплату нужно буквально выцарапывать, причём оклад совершенно не тот, о котором вам говорят при трудоустройстве, это на собеседовании вы офигеть какой нужный сотрудник с повышенным окладом, по факту это не так. :) Обеспечить всем необходимым всех сотрудников компания не в состоянии, похоже, достаточно крысиный коллектив. Видимо, придётся хозяину намекнуть, чтобы сменил руководство. Всем удачных поисков работы и честных работодателей. Далее →
-
Не советую идти в эту сеть работать, полный бардак. У заведующей 10—11 аптек, и она совсем не появляется, потому что не успевает. Будьте готовы, что всё свалится на фармацевта: любые проблемы в аптеке, начиная с продаж и заканчивая бытовыми проблемами, будете решать и отвечать за все, будете как загнанная лошадь, практически выползать с работы. Будете принимать товар, разбирать товар, расставлять товар, убирать вместо уборщицы помещение, ну, в общем, всё, всё и всё! В результате даже не будете понимать, кем вы пришли работать! Это будет стоить вам вашего здоровья и нервов! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки«Тавр» (РКЗ «Тавр») на Буденновском. Была на собеседовании на вакансию руководителя отдела подбора и адаптации персонала. Пригласила на собеседование руководитель, которая сама же и увольняется. По телефону я уточнила, сколько этапов отбора: мне ответили, что беседа с руководителем по подбору и адаптации персонала и сразу же с руководителем департамента в тот же день. В итоге, после беседы с руководителем подбора и адаптации персонала дали заполнить анкету и сказали подождать, что сейчас уточнят, сможет ли руководитель департамента со мной побеседовать. Оказалось, не смог. Сказали, что пригласят на другой день, перезвонят позже и назначат время. Так никто и не перезвонил. Никому не рекомендую тратить время даже на собеседование в этой компании! Зарплата ниже среднего по рынку. Здание с ободранными стенами. Функционал у руководителя отдела подбора и адаптации персонала такой же, как и у обычного сотрудника — одно название, что руководитель. Обманывают на этапе собеседования. Занимаются сбором данных, которые указываются в анкете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки«Роснефть», они же АО «РН Ростовнефтепродукт». Имеют сеть автозаправочных станций «Роснефть» в Ростовской области. Офис на Университетском 131 Г. Речь пойдет о собеседовании. Хочется отметить неадекватное отношение представителя службы безопасности, который позволяет себе хамить и повышать голос на соискателя. Я еще в его кабинет войти не успела, а негатив начался с порога. Он так орал и захлебывался, что у него аж лицо бордовым стало. Уважительного отношения к другим никто не отменял. Свое плохое настроение нужно держать при себе. Я отвечала спокойно и голос не повышала. Более того, он мне сказал, что у него не было указаний проводить со мной собеседование на особых условиях. То есть, внимание: для своих людей, которых там пруд пруди, проверка службы безопасности не обязательна, вот так. Но я-то пришла по объявлению, и поэтому со мной можно было так себя вести, по его мнению. Понятно, что так вести себя, как быдло, может только тот, кто сидит от кого-то и сам в этой жизни ничего не умеет делать. Также абсолютно понятно, что сам он работу никогда не искал, навряд ли его куда-нибудь бы приняли. Не советую тратить свое время на эту компанию, на общение с такими людьми. Будете работать за себя и за таких, как он, тех, кто сидит... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Рокет Телеком», ООО «РокетТелеком», они же ООО «Омиплат», ООО «Омикрон», могут писать и другие названия, так как у них несколько юридических лиц. Офис в Бизнес-Центре «Гвардейский» на Доломановском, 70д. в отдел персонала вакансии открываются каждый месяц, а то и чаще, потому что надолго там никто не задерживается. Поэтому эта компания пишет разные названия на hh.ru, чтобы не примелькаться. При общении с руководителем отдела персонала Е.Л. стало понятно, почему сотрудники не хотят там работать. Е. всю работу валит на других: и организационные вопросы, и аудиты, и автоматизацию, и подбор. И это все помимо текущей работы. Е., а что же тогда там делаете вы? Сотрудники в отделе работают месяц, а то и меньше, компания серая. Зато у Е. есть привычка прозванивать по предыдущим местам работы и наводить справки, хотя анкету никто не заполнял, согласия на проверку не давал, контакты рекомендателей не предоставлял. На каком основании вы это делаете? Может, оставите контакты сотрудников, которые работали в вашем отделе полтора месяца и две недели. Судя по всему, ищет сотрудников, которые бы за нее безропотно все делали и были бы рады серой зарплате. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Аякс», они же ООО «Корт», могут на hh.ru представляться и другими названиями, так как у них несколько юридических лиц. Имеют сеть АЗС, работают под брендом Shell. Офисы в Ростове на ул. Тельмана 8, Тельмана 10, Тельмана 21. В отдел кадров этой компании не рекомендую трудоустраиваться никому! В этом отделе работают родственники и знакомые. Если ты пришел сам от себя, то будешь всё делать за них и доход у тебя будет значительно меньше, чем у них. А также выслушивать бредни родственницы руководителя отдела кадров, которая валит свою работу на других, матерится как сапожник и орёт как резаная и которая, конечно же, тоже торчит в этом отделе. Далее →