Работа сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 144 770 руб.
Средняя зарплата 33 788 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (621)
-
Эйчары творят, что хотят под руководством главной эйчарки. Могут тебя уволить или понизить зарплату только потому, что ты им не нравишься. Вымогают угощение при закрытии испытательного срока, суши, пицца и т.д. Работы у них почти нет, большая часть времени уходит на сплетни и интриги внутри компании. Могут прийти тебе в кабинет и заставить по видеосвязи поздравлять беременную эйчарку. Следят за твоей личной жизнью, родными и близкими в соцсетях. Лучше сразу закрывать все аккаунты. Придумывают постоянно какие-нибудь новые денежные поборы. Например, на теннисный стол для компании. В общем, в самой компании дела идут совсем плохо. Компания ничего не зарабатывает, сидит на инвестициях. Зарплату платят ниже курса доллара, прописанного в контракте. Курс придумывают сами, какой им нравится в день зарплаты. Директор очень жадный и подлый тип. Любитель вычитать из зарплаты по надуманным поводам, отжимать положенное тебе при увольнении и гадить в трудовых книжках. Климат в компании из-за эйчаров максимально токсичный. При этом все ведут себя как в секте и реально верят, что в компании все хорошо, ведь у других еще хуже. Эту мысль коллективу постоянно вбивают эйчары и руководство. Далее →💬1 комментарий
-
-
Устройство на минималку, постоянные задержки зарплаты, полное отсутствие соцпакета. Руководство просто сказочное по отношению к сотрудникам. Будут пытаться навесить лишние обязанности. В общем, не тратьте своё время и обходите эту компанию стороной. Далее →
-
Называются Садоко, а также ООО Хевинтон, они же DLT.by. Хитросделанные люди, которые спят и видят, как на чужом проехаться. Все товары с Алиэкспресса с конской наценкой, платить ни за что не хотят, либо бесплатно, чтобы поработал, либо деньги в руки без документов. Мошенники с большим опытом, начальство и персонал в одной связке, а вы — дешёвый расходник. Не ведитесь на сказки о большой зарплате, важно, чтобы вы попахали на испытательном сроке, а дальше за дверь. А также тот шрот, который клиенты всё-таки под страхом судов вернули, подшаманивают и пытаются продать через барахолки. Менеджеров заставляют врать и говорить, что это для них сделанная техника в Китае, а в реальности это мусор с Алиэкспресса, брендированный под них, и можно купить то же самое, только без их брендов [censored] фукуда и т.д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПафосный офис в модной локации. Хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНекорректное отношение к сотрудникам со стороны руководства: унижения и оскорбления для них норма. Людей ни во что не ставят, не ценят, хвалят только любимчиков, которым прощаются все провалы, а остальные не их команда, на остальных и списывают все ошибки любимчиков. А чья мы команда? Да ничья, просто рабы. Зарплату задерживают. Оформление в серую, а еще за первые 3 дня вам не заплатят — это прям у них написано. Ищут дураков, которые будут бесплатно работать. Люди постоянно увольняются от такого хамского отношения к ним. Далее →
-
Ни в коем случае не ведитесь на посулы и милые улыбки руководства компании! Вакансии висят месяцами, люди приходят и уходят, никто из новичков не понимает, что надо делать. Как зомби ходишь на работу, развития компании нет, годами одно и то же. Лишь бы не попасться на глаза [Д.] и его прихвостней. Отсидеть 9 часов, познакомиться с вновь пришедшими сотрудниками, чтобы назавтра с ними попрощаться. То ли сами не выдерживают, то ли [Д.] выгоняет — тайна за семью печатями. Много приятных коллег, но нет общения за пределами работы. Грустная компания. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПопросила в ПВЗ купить туалетную бумагу и лимонную кислоту чайник почистить. СССуууккаааа НЕ купил! Жадныйчерт в рот тебе компот))))))))))) Далее →✗ НедостаткиПопросила в ПВЗ купить туалетную бумагу и лимонную кислоту чайник почистить. СССуууккаааа НЕ купил! Жадныйчерт в рот тебе компот))))))))))) Далее →
-
Зарплата не зависит от звонков по клиентской базе, это просто оклад сам по себе, ни к чему не привязанный. Да не большой, но премии бывают очень хорошие Далее →
-
✓ ПреимуществаСтарается принимать на работу малолеток 15−17лет, исключительно с целью их использовать по всем фронтам. Подростки в этом возрасте неспособны отказать взрослому, опытному, сорокалетнему человеку, который немного знаком с психологией. Использует малолеток как может (замены на других ПВЗ Яндекс Маркет, выходы вне графика, к девочкам подкаты и т.д.). Естественно не оформляет официально, договор только на словах. Когда подростки начинают понимать, что происходит использование и не белее, уходят. Девчонки в шоке т.к. все все быстро понимают (вообще то это статья если что, милые девочки, пишите на него заявления)! Текучка на всех ПВЗ лютая. За последние отработанные смены ищет возможность не заплатить. Пытается пускать пыль в глаза и все такое… Сладенький голосочек, это отдельная история))) противно тьфу! Далее →✗ НедостаткиСтарается принимать на работу малолеток 15-17лет, исключительно с целью их использовать по всем фронтам. Подростки в этом возрасте неспособны отказать взрослому, опытному, сорокалетнему человеку, который немного знаком с психологией. Использует малолеток как может (замены на других ПВЗ Яндекс Маркет, выходы вне графика, к девочкам подкаты и т.д.). Естественно не оформляет официально, договор только на словах. Когда подростки начинают понимать, что происходит использование и не белее, уходят. Девчонки в шоке т.к. все все быстро понимают (вообще то это статья если что, милые девочки, пишите на него заявления)! Текучка на всех ПВЗ лютая. За последние отработанные смены ищет возможность не заплатить. Пытается пускать пыль в глаза и все такое… Сладенький голосочек, это отдельная история))) противно тьфу! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0020-02-2023-010475-89 Далее →
-
✓ Преимуществаописал всё в одном блоке Далее →✗ НедостаткиСтабильная компания с крупными проектами, не надо выпрашивать зп, всё платится вовремя. Подобрался отличный коллектив, есть замена кадров, но минимальная. Коллеги все довольно профессиональные и открытые к общению люди, многому у них научился за время работы, руководитель тоже впринципе адекватный. Дресс-кода особо нет, но шорты в жару точно не наденешь. С посудой беда, приходится ходить со своими контейнерами. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля людей, кто не любит жесткий график работы и имеет задолжности по кредитам. Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая застряла в прошлом! Отработал там всего 1.5 недели и уволился. Здесь с одной стороны потенциально приемлемый уровень дохода с возможностью роста, с другой его не дадут заработать. За отработанное время производство простаивало как минимум половину времени по причинам: не стабильная поставка сырья, не своевременная поставка заявленных ТМЦ, задержка ю зп. Соответственно, люди работают в рваном не стабильном графике, а при задержке зп садятся на 5-ю точку или уходят с работы. Здесь бухгалтерия правит балом, в том числе директором (не собственником). Кто знает что это такое, то прекрасно понимают последствия. Директор, снабжение, бухгалтерия переводят друг на друга стрелки. Старый костяк совершенно не желает делиться информацией и подсказывать что-либо, в большей степени это касается бухгалтерии. Отвечают: «У нас не учебный,… консультационный центр. Много вас приходит». Нормативные документы не имеют конкретики. Только общие слов без четких сроков, дат — это в первую очередь касается ПВТР, трудового договора, положения по оплате труда. Зато имеется конкретный документ по депремированию на двух листах А4. Так что без премии, которая составляет половину з/п, остаться элементарно. При увольнению премию не выплачивают. Расчет после увольнения получил через 1,5 недели, только после того как написал требование заказным... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2024-001221-71 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2024-001218-80 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2024-001219-77 Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда напрягает, что сис-админа приходится дожидаться часами, работа затормаживается из-за этого. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование пол года назад, по итогу утвердили на работу. Пока всё здесь нравится. Зарплату платят вовремя, удобный график, дружелюбный коллектив. Ценится и является обязательным требованием честность, ответственность и порядочность сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, какой-никакой ДМС. Коллектив на местах хороший. Далее →✗ НедостаткиЕсли ещё 10 лет назад работать в Дёке было престижно. Репутация на рынке труда была на высоком уровне. Доход прилично опережал рынок и конкурентов. То сейчас, компания так и осталась где-то на уровне 2006 года. Современные технологии и прогресс обошли стороной Дёке. Зарплаты у конкурентов выше в 2−3 раза на аналогичных позициях. Так же, сильно заметно, что высшие должности занимают не по профессиональным качествам, а по родственным или личным симпатиям. Жалко, компанию, умышленно или нет, губят. Далее →