Работа сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 144 770 руб.
Средняя зарплата 32 893 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (644)
-
✓ Преимущества1. Коллектив открытый и честный. Руководители никогда не обманываю 2. Есть диалог с руководством, можно задать вопросы и получить ответы 3. Новенькому приходить очень легко! Встречали в отделе адаптации и все рассказывали) 4. Достойная ЗП Далее →✗ Недостатки1. Нет ДМС 2. Заморочки с ИП, но можно и в штат. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ связи с личными обстоятельствами, поменяла город проживания и пришлось искать новую работу. Считаю удачей-то, что выбрала Teleperformance: профессиональнейшее и понимающее руководство, достойная з/п и трудоустройство по ТК Далее →✗ НедостаткиРаботаю немного, но всё устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания стабильная, что по нашим смутным временам немаловажно. Зарплата — оклад и премия + % с продаж. Руководство адекватное, по мелочам не придирается, премии не режет. Если и бывают выговоры, то объективно, по существу. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы корпоративов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, компания — мошенник! Далее →✗ НедостаткиАгентство Volna Digital и директор [Г.] — мошенники! Нашла информацию, что настоящая фамилия [Г.] — [Ш.]. Если верить этим данным, то его ИП уже давно закрыто, а также он был замечен совместно с другими соучредителями в деятельности другой компании, на которую тоже есть отзывы о мошенничестве. Возможно, сейчас работает с клиентами под юридическими данными этой компании (Медиа Инвест), но доказательств нет. Возможно, сама компания Volna Digital — выдуманная для прикрытия мошеннической деятельности. Ищут удалённых сотрудников в соцсетях, мессенджерах, общаются анонимно в Телеграм, не раскрывают ни телефонных номеров, ни другие контакты. Обратите внимание, что на их плохо работающем сайте и других ресурсах не указано никакой юридической информации — вероятно, потому что её нет или она скрывается, чтобы не было возможности на него выйти. [Г.] — профессиональный мошенник, умеет входить в доверие, иногда даже переводит какие-то деньги, чтобы человек продолжал на него работать дальше. Параллельно кормит его завтраками, утверждает, что вот-вот поступит основная оплата. Обещает оформление по договору, которого тоже, естественно, не происходит. На других ресурсах нашла ещё отзывы обманутых сотрудников, кому-то эта компания должна огромные суммы. Также не выполняют свои обязательства перед клиентами: точно знаю про... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания на данный момент является конкурентом многих, но я как сотрудник могу сказать что фирма по предоставление охраны и услуг, не стоит на месте и продолжает развивается, что в конечном итоге вытеснит другие потенциальные компании тем самым став лидером на рынке по охране предприятий. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГрамотное руководство, при выполнении плана есть премии. Главное вести себя компетентно и шустро. Если будешь все делать еле-еле, то конечно же ни чего не добьёшься. Своевременная выплата зп. С моей стороны нет претензий к компании и руководству. Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ некоренной питербуржец, переехал сюда с Петрозаводска. Там с работой нормальной туго ну или мне не везло везде нужен был какой-то блат. Хотя высшее образование у меня есть — специальность менеджер. Когда приехал в Питер устроился в небольшое отделение частного банка на Ваське, но не выдержал даже испытельный срок. Не коллектив, а сборище каких-то некрасивых обиженных на жизнб женщин)) а я сам парень нескандальный. Короче, уволился. Не только из-за них конечно — зп была тоже не предел мечтаний. Думал, в банкинг больше не вернусь. Работу сразу не нашел, вошел в редим ожидания))) и тут встретился с однокурсником, который уехал в Питер еще несколько лет назад, а он оказалось работал в РСХБ. Думал, это тоже частная лавочка, не знал, что это госбанк. Сашка мне предложил вакансию — на месяц стажером, а потом операционистом. И вот уже год я в Россельхозе. Зарплата не космос, конечно, но на десятку выше, чем у меня была раньше, на хлеб с маслом точно хватает. Приходит день в день — без всяуких приколов с задержками, когда снимаешь квартиру это важно. Коллектив тут порядок– никаких склочных женщин)) Гендерное равентство или как там это называется)) У пацанов на работе традиция — каждую пятницу вечером в барчик недалеко от офиса. Начальник отдела... Далее →✗ НедостаткиСлишком спокойно как-то)) Рутина, так скажем, каждый день одно и то же. Но зато стабильно!) Ну и зарплату можно повыше, все-таки госбанк, а ставки ниже рынка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри увольнении обещают выплатить зарплату, но нагло обманывают и ничего не выплачивают. Так что имейте в виду, что если вы привлекательный, молодой мужчина, которому строит глазки директриса (прямо иногда при живом муже, который в соседней комнате), но вы не отвечаете на эти знаки внимания, то на вас могут обидеться и не выплатить зарплату. Да, да. Эх, вы, [Ю.], не завидую вашему мужу. : D. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую данную компанию для трудоустройства! Филиал во Владивостоке, должность кладовщик. Что делают руководители этой компании — берут человека с испытательным сроком 3 месяца не на полную, естественно, зарплату, а на 2/3 (в лучшем случае). После окончания испытательного срока без каких-либо причин принуждают к увольнению. Даже если тебя всё время хвалили, не было взысканий, просто подходят — «пиши заявление». Всё. Ни рабочей одежды (которую обещают), ни 5-дневной рабочей недели, ни полноценного обеденного перерыва — ничего. Суббота, оказывается, тоже рабочая, частые задержки после окончания работы. Неадекватное руководство именно во Владивостоке. Начальник склада — «В.», из молодых, да ранних — хам, неуч и стукач. На каждый твой шаг стучит, как дятел (интересно, он в армии служил, нет, наверное), на стукачестве и сделал себе карьеру. Где он учился, вообще непонятно, поскольку начальник склада не знает, как делается приемка товара! Настаивает на том, что сначала надо поставить товар на приход, а потом уже считать его, ну смех и грех, а платить за недостачу потом кто будет, кладовщики? Они и платят постоянно! На справедливое замечание, что так не делается, раздувает ноздри, и, выпуская пар из них, лепечет, что «будет меня ещё учить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАксон в Мытищах. Обходите эту компанию стороной! Перебрались из Костромы в Москву и чувствуют себя богами! Руководству на всех [censored]. Меняют людей как перчатки. Набирают свежую кровь, выжимают из человека все силы, а потом без зазрения совести увольняют одним днем. Стабильности нет, постоянные командировки. За время моей работы уволилось куча людей. В компании держатся только свои люди из Костромы. Компания на грани развала, и разваливает ее руководство с одной извилиной. Рыба гниет из головы! Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив, лично для меня важно, чтобы вокруг были надежные люди. Проработал 3 года и ушел только потому, что переехал в Питер, а так бы трудился с удовольствием еще сто лет. Кстати, всем сотрудникам удачи и большой привет. Далее →✗ НедостаткиВ коллективе много девушек, мужиков не хватает. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства наверно когда-то были, но закончились Далее →✗ НедостаткиС приходом нового руководителя людей просто начали выжимать. Сначала под предлогом нерентабельности убрали несколько автобусов, в связи с чем люди, добиравшиеся на них на работу, были вынуждены уволиться… Далее сократили длительность всех перерывов за смену с 1,5 часов до 1 часа. Потом начали увольнять, просто тыкая пальцем, сочтя, что человек просто стоит. Так в одну из смен уволили 50 человек. А с 01.11.2021 подняли норму выработки на 30%. Просто не сотрудники склада Софьино в Московской области, а олимпийцы! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВпечатления о Компании очень положительные. Компания сильно заинтересована в своих сотрудниках не только с точки зрения ресурса, но и с точки зрения благополучия сотрудников. Хороший рабочий коллектив, З/П без задержек, доставка сотрудников к работе ст.м [М.] Уручье и Каменная Горка. Тепло приняли в коллектив, помогали разбираться и учиться. Отличные бытовые условия на работе: холодильники, микроволновки, чайники, вода питьевая закупается для сотрудников, чай, сахар и т.д Далее →✗ НедостаткиВсе очень нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачну с того, что невозможно не заметить: шикарный офис, как снаружи, так и внутри всё в стекле и мраморе, для меня это важно. Очень удобно расположен, между метро «Сокол» и «Аэропорт», от любой из станций иду 10 минут. Теперь по делу: молодой и отзывчивый коллектив, что просто необходимо, т.к. вникать с первого дня работы нужно будет в миллион вопросов. Работы не просто много, её немерено, причем работа действительно сложная, но ситуацию спасает всегда открытая дверь начальства и возможность заниматься нереально интересными и важными для людей проектами, благодаря этому чувствуешь себя героем. Про начальство: очень умные и конкретные мужики, всегда всё по делу, у них всегда мало времени для согласований несмотря на открытую дверь, к встрече с ними нужно быть подготовленным на 100%. Если вы любите поболтать с коллегами, посидеть на кухне, если часто опаздываете на работу — это место не для вас, с дисциплиной тут всё строго. Все входы и выходы из офиса по специальным карточкам, фиксированное время (1 час) для обеда. Ну и самое приятное) Я работаю в Ассоциации уже почти год, ЗП изначально была высокой, по крайней мере мне выше никто не предлагал. За это время пару раз (включая недавний случай) получал... Далее →✗ НедостаткиЕсли вы любите поболтать с коллегами, посидеть на кухне, если часто опаздываете на работу — это место не для вас, с дисциплиной тут всё строго. Все входы и выходы из офиса по специальным карточкам, фиксированное время (1 час) для обеда. Далее →
-
Я бывший сотрудник компании ООО Бизнес решения, которая находится по адресу г. Оренбург, пер. Матросский 2. Категорически не советую никому идти работать в эту компанию! 1. Руководство компании — сектанты! Самые настоящие! И даже не скрывают этого. Учредитель компании [Ш.] г.в. открыто заявляет, что он член сообщества Саентологов, пропагандирует их религию внутри коллектива и, более того, активно вербует сотрудников под предлогом сходить на тренинг личностного роста. Приходишь.. а там книги Хаббарда по «дианетике». Мозги там промывают на все 100 процентов. Генеральный директор [В.] а.в. тоже из этой шайки, но так открыто не заявляет об этом. Всё бы ничего, но руководство пытается выстроить в компании систему управления персоналом по Хаббарду (Система саентологов), которая основывается на полном подавлении личности сотрудника. Он должен забыть про себя, про свои проблемы, на 100 процентов отдаваться только работе в любое время.. будь то рабочие часы или нерабочие. Ты должен быть полностью привержен компании! Из тебя выжимают все соки! Несколько дней в неделю проводятся 2 3 часовые собрания, из которых рабочим моментам выделяется максимум час, а остальное время уходит на пропаганду Саентологии, вербовки людей под видом курсов и тренингов... Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по аватаркам авторов отзывов на Флампе и Яндексе, состав мед.предов Обновления всё мельчает и мельчает: девки в одних трусах и лифчиках — это, конечно, круто в прямом смысле слова))) Или это вы так пытаетесь привлечь к себе на работу трудяг, которые носятся в полях в поте лица, а не ворон считают? Далее →✗ НедостаткиЗдесь руководство, протирающее свои штаны в офисе, просто убеждено в том, что трудятся одни они, а все остальные, заводчане, полевые сотрудники и прочие — это всё ленивое быдло, считающее ворон. Вот такое отношение к сотрудникам очень многому учит, в первую очередь, сотрудников, об которых вытирают ноги. А руководство не учится при этом ничему, какие бы ужасающие ситуации под их влиянием не происходили, в т.ч. за пределами их офиса и завода. Далее →