sokolov: Поберегите свои нервы, здоровье и время.
Нет.
Недостатки:По зарплате обман сплошной, больше 35 тыщ, вы не получите даже если будете вкалывать без выходных. Работодатель намеренно меняет план в конце месяца, в результате чего в конце он оказывается не выполненными, премий никаких нет, а если и есть то это копейки. Про хамское отношение начальства я вообще молчу. О, ещё штрафы они очень любят выписывать, типа таскают украшения из магазина, и вычитают ещё по 4−5 т, с каждого продавца. Не присесть, не поесть, даже в туалет толком не сбегать. За пол года моей работы, поняла, что никто не задерживается, продавцы просто увольняются. Месяц назад ещё дали списки клиентов, которых надо обзванивать и уговаривать прийти за покупками, и делать это нужно дома со своего телефона, плюс писать дословно что тебе ответили Пошли [censored] Я звонила с рабочего, именно на работе! Короче, не тратьте своё здоровье на этих с@@.
👉 Работа в SOKOLOV в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в SOKOLOV сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Санкт-Петербурге (75 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию и отправила резюме. Пришло приглашение на собеседование. Собеседование прошло по видеосвязи с директором магазина. В конце собеседования директор магазина сказала, что могу выйти на пробный день завтра, а время напишет позднее. Через несколько минут она запросила мои ф.и.о. и дату рождения. После чего уже HR скинула ссылку на заполнение анкеты для СБ. Я молчала некоторое время, а HR настойчиво спрашивала, заполнила ли я анкету, говорила, что лучше заполнить онлайн, т.к. это всего 20 минут проверки. Я написала об опасениях отправлять личные данные и фотографии документов. Меня заверили, что это безопасно. Отправила. Пишет снова директор, что там с анкетой. Я ответила, что отправила. На что получила ответ от неё: «Отлично», а потом несколько разных сообщений с ссылками и паролями от личных кабинетов для обучения от компании. После чего полная тишина уже более месяца. СБ я не пройти не могла, собеседование прошло успешно! Вакансия была открыта ещё около 3-х недель после этого. Есть ощущение, что HR и директор просто выполняют план по проведённым собеседованиям. Очень насторожило, что так настойчиво просили отправить анкету в электронном виде. Теперь переживаю за безопасность своих данных. Осталось очень неприятное впечатление! Никогда не буду сотрудничать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиРабота мне нравилась и всё устраивало до смены обстановки и магазина. Хочу поделиться со всеми что происходит в магазинах [С].Я очень удивлена, что директор магазина тц Лето Слойкова [М.] до сих пор работает. Ведь её таланту толкать сотрудников на махинации можно позавидовать. Ещё можно позавидовать её умению угрожать увольнением по статье. Полное несоблюдение трудовой субординации. Рабочий день директора [С.] М начинается иногда с 13:00, а иногда с 11:00 и это ещё рано. Но старшие продавцы уже позаботились и ввели в смену в 9:30.На работе директор не занимается выполнением своих трудовых обязанностей, но занимается обсуждением своих сотрудников со старшими продавцами. Карьерный рост возможен только если у вас такой же гнилой язык, если это не так, то вы ниже плинтуса и худший сотрудник. Во всех конкурсах она любит получать первые места путём обмана и множественных принуждений сотрудников к махинациям (показатель привилегия у неё в плане, не потому что она умеет работать с возражениями и рассказывать грамотно о продукте, а потому что её сотрудники обучены не отдавать чеки клиентам, не говорить вообще об этом сервисе. В случае, если чеки отдают-закрывают рекламой стоимость карты привилегия) На утреннем планировании коллектив не заряжают на продуктивный день, все слушают о том какие они никчёмные и им не место... Далее →
sokolov
25.05.2022 12:32
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв.
Официальный уровень гарантированного минимума для сотрудников Санкт-Петербурга выше той цифры, которую Вы указываете.
Мы бы также хотели подробней разобраться в остальных ситуациях, на которые Вы ссылаетесь. Пожалуйста, свяжитесь с нами, написав на почту olga.sharun@lucksa.ru.
Мы пристально следим за условиями труда сотрудников и обязательно учтем Вашу обратную связь в дальнейшей работе.
С уважением, sokolov.