Работа сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 144 770 руб.
Средняя зарплата 32 893 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (644)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри новом финансовом директоре [М.] [Е.] Николаевны работать в аэропорту стало невозможно. За два месяца работы [М.] успела развалить всё: и работу, и коллектив. Она развалила то, что строилось и укреплялось годами. В финансовом блоке творится полный беспредел. Она не может найти общий язык с людьми, вынуждает сотрудников увольняться по собственному желанию, угрожая увольнением по статье, лишая людей премии. Люди бегут со страшной силой. Причина такой взрывоопасной обстановки: низкий профессионализм назначенного руководителя, полное отсутствие опыта работы с людьми и неспособность руководить коллективом. Прежде чем устраиваться в аэропорт, сто раз подумайте, сможете ли вы выжить в таком серпентариуме. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие рабочие места для монтажников. Всегда есть работа, однако, нужно понимать, что компания СовТИГаз не занимается разработкой радиоэлектроники и не производит научно-технической деятельности, так что работа вас ждёт исключительно монотонная, без малейших признаков научного мышления. Далее →✗ НедостаткиГлупые люди. Мне предложили трудовой договор на месяц, проверить, какой я сотрудник. При вступлении на работу руководитель участка производства радиоэлектронных изделий, [С.] [В.] пошутил, сам не смеясь от своей шутки, что, проходя начальника службы безопасности, мне для устройства на работу нужно дать ему, то бишь безопаснику, взятку в виде кокаина или героина. Будучи уже в штате компании, и проходя вернувшего из отпуска руководителя службы безопасности, я при встрече с ним упомянула о том, какие шутки в его адрес шутит [С.] [В.] Дальше дело приобрело больший оборот: безопасник вызвал [С.] на разговор. Я об этом узнала только на 3-ей неделе работы, когда мне выдали уведомление об подходящем к завершению трудовом договоре, и я стала уточнять, будем ли пролонгировать договор. [С.] [В.] начал кричать и гневаться, что я рассказала об его шутке безопаснику, а значит, я не тот сотрудник, который ему подходит, и объявил мне причину отказа в продолжении трудовых отношений: рассказ о шутке, которую он сам пошутил, и лично, при всем отделе производства радиоэлектроники, отказался отвечать за сказанные им слова. Я расторгла трудовые отношения с компанией СовТИГаз и с Сергеем [В.] в её лице, в тот же день, не ожидая окончания моего трудового договора. Здесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно для подработок, свободный график, зарплату выплачивают без задержек Далее →✗ Недостатки1. Приложение с каждым «улучшением» становится все хуже и неудобнее. 2. Общение с менеджерами порой доходит до абсурда, элементарные вопросы не могут решить, из-за их непрофессионализма (мягко сказано) часто происходят накладки — в один магазин отправляют по три человека, в другой ни одного, в итоге страдают обе стороны — из одного магазина лишних отправляют домой, а какие-то магазины остаются без сотрудников, и все это происходит из-за некомпетентности менеджеров. Есть в компании нормальные адекватные менеджеры, только их немного, к сожалению. 3. Месяц назад заболела — с утра слабость, температура, выйти на смену не могу, за полчаса до начала смены позвонила в магазин, предупредила, что не выйду, позвонила менеджерам в Гигант, написала в чат, что заболела, в итоге поставили в этот день прогул и 3 желтые карточки. Это называется прогул? Серьезно? 4. Столкнулась с тем, что не доплатили за заказ. В приложении стоит одна сумма, а заплатили меньше, за два часа не доплатили. Общение ни к чему не привело, отписки, отговорки. Обидно. Считаю, что это обман. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКонкретных достоинств нет, так как всё ниже перечисленное должно быть у хорошего работодателя. Обучение товару есть и оно отличное. Далее →✗ НедостаткиКак первое место работы — идеально. Как нечто более перспективное — нет. К сожалению, здесь рыба гниёт не с головы, а с хвоста. Старые сотрудники более или менее адекватны, «человечны», что ли. А те, кто пришёл недавно, уух, вот от них закачаешься. Сразу оговорюсь, относится не ко всем, но и не к малой части. Для многих из них понятие — «коллеги» не существует. Проще нахамить, чем помочь. Что коллегам, что покупателям. Да и высокомерие неимоверно. Не буду указывать пальцем, но, может быть, чем выше человек, тем меньшей эмпатией он обладает. Относительно работы нареканий мало, несмотря на то, что я работал в самом сложном отделе, работа давалась легко. Да и начальство во всех трёх магазинах было хорошим и, самое главное, пыталось помочь либо объяснить ошибки. Не исключаю, что так не во всех отделах. Отдельно хотелось бы снять шляпу перед отделом кадров, только шляпы я не ношу, да и видеть бы их больше не хотелось. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав в компании больше 3,5 лет могу сказать, что придя туда человеком, абсолютно не понимающим в этой сфере, многому научилась там, выросла, как в профессиональном плане, так и в личностном. Поэтому безмерно благодарна Текстерре за этот опыт. Текстерра-это уровень московской компании в Орехово-Зуево и для меня это было большим удивлением, когда я пришла туда на собеседование. Прекрасный и дружный коллектив, каждый сотрудник готов помочь новичку, все друг друга поддерживают. Есть возможность карьерного роста, если руководство видит стремление и рост сотрудника, учитывая его желание, конечно, всячески помогает дорасти до хорошего руководителя. Проведение разнообразных игр, болталок в пятницу помогают расслабить мозг после трудовой рабочей недели (правда не у всех всегда есть возможность на них ходить из-за объема работы), корпоративы, выезды на природу, походы организовываются каждый год, не скучные обучалки от коллег помогают добавить себе в «копилочку» новых знаний. Хорошая зарплата для нашего города, гораздо выше среднего, которую платят всегда вовремя. В общем впечатления у меня самые положительные, а читая отрицательные отзывы, волосы дыбом просто встают. Недостатки, конечно, есть, потому что деньги просто так никому нигде не платят, но только испытывая... Далее →✗ НедостаткиМинусы есть, но плюсы их компенсируют с лихвой. — стресс. Его действительно немало у сотрудников, которые работают напрямую с клиентами. — нужна быстрая скорость работы. Если вы человек медлительный и не быстро схватываете, то работать долго не сможете. — большой объем работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли захотите поработать в отделе продаж — получите опыт и набьёте себе хорошую шишку на всю жизнь, как работать в подобных компаниях и на таких условиях. Далее →✗ НедостаткиЕщё до пандемии эта компания принимала на работу в отдел продаж людей на полулегальных условиях оплаты труда. Обещали, что будешь получать 40 тыс. руб., причём официально в белую будет начисляться сумма, равная прожиточному минимуму. Остальное — «в конверте». Когда началась пандемия, они придумали оформлять людей на «пандемийных» условиях. По документам ты работаешь 1 час в день и получаешь 1/8 от прожиточного минимума в белую. Остальное — в конверте. Задачи ставятся интересные и амбициозные (будет интересно! будете выгрызать проекты! захватывающая борьба!..). НО!, с учётом высокой конкурентной плотности и большого количества игроков уже состоявшихся, реализация продаж не достигнет того уровня, чтобы вы могли получить хороший доход на тех условиях, что даёт Астера. Компания не намерена тратиться на развитие продаж. Будут обещать горы золотые, но по факту человек только потратит своё время, нервы и здоровье, дополнит клиентскую базу в лучшем случае 2−3 новыми действующими потенциальными клиентами, после будет выброшен на мороз за ненадобностью, либо сам «отчалит» в поисках лучшей доли. Что касается технарей, которые создают продукт в компании, то их там тоже не сильно держат рублём.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно враньё и «золотые» речи! Далее →✗ НедостаткиС каждым днём все маразматичней работать. Иногда доходит до откровенной глупости и фарса со стороны офиса. Меня от этой сети тошнит! Пишут положительные отзывы сами же. От Вас люди бегут пачками! Уходят под разными предлогами, лишь бы сделать ноги. Отвратительное отношение. Если бы работалось нормально, то кто-то бы писал отрицательные отзывы. Конечно, нет. А когда происходит такое, то люди пишут правду, которая, естественно, не нравится офису! И офис прикрывается положительными отзывами, чтобы хоть как-то найти сотрудников в свои аптеки. Где сотрудников будут иметь во все щели. За сроки плати, за КРАЖИ плати, а выкладка открытая везде. Людей НЕ хватает, в аптеках срам, бардак. Найти никого не могут. Никто, уважающий себя, не идёт к ним. Все знают, какое здесь дно! Конвейер и только! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПолностью белая з/п (но следовательно и полностью облагается налогом), может попасться хороший коллектив, современные офисы (микроволновки, холодильники, кофе-машина, ремонт, чистота). Далее →✗ НедостаткиРаботала в группе обработки заявок, занималась тем, что обзванивала получателей/отправителей груза, согласовывала доставку/забор груза и заполняла эти же заявки вручную. Обучение продлилось 10 дней, по графику 5/2. Спойлер: больше половины полученной информации на обучении не понадобится в работе, часть информации устарела, а действительно нужные знания для работы ты получаешь уже в процессе от коллег, большинство которых не очень дружелюбны и отзывчивы. Бесконечно рассказывают о карьерном росте (да, он есть, и был при мне, но человек на работе практически жил); о з/п без порога (по факту, больше 25к никто не получает); о том, что в первый месяц работы вы уже получите 26,5к (все обучающиеся со мной получили менее 20к); о возможности брать отгулы в любое время (которые вас заставят отрабатывать в свои выходные); и много воды об успешных коллегах, переехавших в СПб, Мск, Тридевятое королевство и т.д. Ничего этого нет даже близко, уже работающим сотрудникам запрещают рассказывать обо всех подводных камнях новичкам, поощряют приукрашивание действительности. Из-за лжи со стороны руководства сумасшедшая текучка кадров, вакансия висит на сайтах 24/7. Непосредственное руководство — отдельный разговор. За полгода работы я ни разу не слышала от них похвалы в сторону какого-либо сотрудника при... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, в красивом месте Далее →✗ НедостаткиСобеседование началось с того, что, пока я ждала Х.Д., рекрутер дала мне дурацкую анкету, где половина инфо дублируется с резюме, и её нужно заново писать, половина вопросы, типа: Какие ваши положительные качества, что главное в жизни? Честно, это весьма устарело… Но самый сок — это Х. Д. Очень самоуверенный и наглый вид, а главное общение со мной. Имея опыт работы три года в крупной корпорации, порой общались как с девчонкой, которая только-только выпустилась из универа и надеется на что-то заоблачное. Было неприятно… Все собеседование будто давили, а под конец убило последнее: Почему мы должны взять на работу именно вас? Мой ответ: Опыт работы, участие в проектах, возможно, они пригодятся в вашей компании. И сразу: А как так? Вы же не видели персонал? Какие могут быть проекты? Мне просто интересно, что я должна была ответить на этот вопрос… Что у меня никакой значимости и никаких идей. Также очень не порадовало, что три месяца работаешь просто по договору, и плюс, если потом хочешь оформиться, то официально на минималку, остальное в конверте ( Не рекомендую идти в данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая в ВалентаФарм, заметил, что все бегут сюда за лучшими условиями. Приходят кадры, готовые работать в фирме, где есть соц.пакет, уверенность, комфорт и возможность получить реальный опыт. Да, не бывает всё супер идеально, но командный дух тут присутствует) да и з/п достойная. Далее →✗ НедостаткиНе увидел. Далее →
-
✓ Преимущества1) близость от метро, 7мин пешком. (но промзона, хороших кафе нет) 2) Зп по договору выплачивалась вовремя, но в большинстве кампаний зп старались выплатить до праздников, здесь же все по графику, если с 15−20 то в этих числах и получите, если Новый год то получите после праздников зп. Далее →✗ НедостаткиНу поехали… 1) коллектив (женский), никто ни с кем не общается тесно, все по парам, да и как, если текучка за 3 месяца меняются полностью отделы. Через 2 месяца перестаешь запоминать имена новых коллег, так как не факт, что они надолго. 2) черная ЗП! Я специально уточняла на собеседовании, в каком виде будет перечисляться ЗП, меня заверили, что все в белую, ибо они такие честные и правильные. И в договоре все красиво: основная зп + премия (в договоре и Доп. договоре при приеме). По факту: 3 месяца вы все получаете на карту оговоренную сумму, а вот та сумма зп, которая после испытательного срока идет, даже не в конверте, а налом. (У меня так получилось еще, что они забыли про окончание испытательного срока, отказались заключать доп. соглашение на увеличение зп после испытательного, и был выбор: бери, как дают, или уходи…) то есть ставят по факту. 3) Больше всего расстроило то, что нет профессионалов, особенно это чувствуется на должностях руководителей отделов (это не менеджеры в хорошем смысле этого слова, а люди, долго работающие в этой компании и на все лояльные на все капризы руководства, ничего не понимающие в управлении людьми, коммуникации и застрявшие в далеком... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота официальная, на этом по сути всё Далее →✗ НедостаткиКак сотрудник данной компании хочу изложить всю правду: 1. Премии выписывает супервайзер или руководитель, не нравишься ему — премия мизерная 2. Условия труда ужасные — удаленка, все данные, все ужасно виснет, работать невозможно, данные проблемы не решаются от слова совсем 3. Для урезания премии ставят показатели, которые не соответствуют уровню нагрузки, их выполнить попросту невозможно 4. Политика компании — расположить клиента, но за мою самодеятельность в дружелюбном общении меня снимали со смен, чтобы я не отработала часы и не вышла на премию 5. Руководство получает и белую зп, и зп в конверте 6. Если общаешься с клиентом по шаблону, то в 90% он разозлится, что ведет за собой низкую оценку и минус к премии 7. Огромная система штрафов Что мы имеем? В компании имеется куча проблем, о которых не знают заказчики, их деньги идут непонятно на что и всем все равно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, давно на рынке, уровень ЗП в целом неплохой, но есть и переработки. Чистота в помещениях, ремонт в подсобках, форма, питание — все вполне достойно — это факт! Далее →✗ НедостаткиВ коллективе складывается впечатление самой настоящей деревни! Сотрудники работают годами и все давно переженились, но количество сплетен зашкаливает. Когда приходят новенькие, начинается обсуждение, выведывание, кто такой, чем живет — ну и дальше додумывание, кто во что горазд!))) карьерный рост сомнительный — все родственники директоров пристроены, так что если хочется замахнуться на высокую должность, нужно, прямо скажем, подвинуть «своих», а это не так-то просто). Если не хватает сотрудников по причине болезни или отпусков — запросто кидают на другие магазины в другом конце города. Психологически место совсем не моё — 2 года в компании были моим пределом). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается два раза в месяц без задержек. Далее →✗ НедостаткиАдаптационные листы при приеме на работу сотрудников — это нонсенс. Не позавидуешь новому сотруднику в поисках начальников отделов. У начальников нет времени на беседу с новенькими, а у новеньких — испытание нервной системы. Директор Радуги перестала быть адекватным руководителем. Держатся только те начальники отделов, которые во всем соглашаются с директрисой. Обращение начальников с сотрудниками, как с скотом. Никого не учат, никого не держат. Захлебнутся в вопросах — иди на выход. Что новые сотрудники и делают. Директрисa избавляется от грамотных сотрудников, с которыми безопасно работать с надзорными органами. Прием на работу амбициозных (это сейчас модное слово). Но амбиции не предполагают наличие компетентности. Амбициозные, сначала с молчаливого согласия директрисы, разрушают сложившиеся устои, а потом она их выгоняет. Старый сотрудник получает мизерную зарплату, а новому сотруднику на этом же месте дают в два раза больше. Никому не советую туда устраиваться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиАптечная сеть, которая включает в себя такие аптеки, как Аптека всем, Гармония здоровья и Дешевая аптека. Руководство компании построено таким образом, чтобы продавить и проломить сотрудника, заточить его на стандарты компании, а главное уничтожить в нём фармацевта. Вам придется продавать приоритетные товары под пристальным вниманием управляющего по продажам, за вами как за подопытными будут наблюдать через камеры и критиковать. Ежемесячные посещения со стороны администрации также имеют место быть, но тут история опять же про ткнуть носом, к примеру, маркетолог, азиатской внешности, но с очень надменным видом, в приказном тоне указывает на косяки по своему направлению, при этом принуждает как фармацевтов, так и заведующих в свободное от работы время заниматься расклейкой остановок плакатами. Это дно! Не убивайте в себе фармацевта, не связывайтесь с данной компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ начале работы в компании нравилось почти все. Была своевременная выплата заработной платы как и обещалось, можно было спокойно верить словам и обещаниям со стороны компании. Неплохие условия для работы. Далее →✗ НедостаткиПравила очень строгие, обед 20 минут, чай 10 пьешь, захлебываясь кипятком, выйти с магазина вообще не имеешь права, а курящим людям так и вообще обещали незаконный штраф в 1000 грн. Все то ладно, с правилами ещё можно смириться, но невыплата заработной платы три месяца — это перебор. Ты значит беспросветно без нормальных выходных задерживаешься на работе, исполняешь не только свои обязанности, а ещё и продавца, и кассира, и бухгалтера, и люксовика, а тебя кормят обещаниями о ЗП, и в итоге: получаешь пару тысяч гривен на карту и то с боем. Где справедливость??? Эти люди с ДС Трейдинг просто наживаются на нас, и их даже не мучает совесть. Вы только представьте, по всей Украине больше 40 магазинов, на каждом по 4−5 человек и должны им не по 10 и даже не по 20 тысяч гривен. ДС Трейдинг, вы бессовестные люди. Желаю, чтобы вам вернулось во сто крат! . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь уже 3 года. Первоначально было как-то тревожно — больно много изменений. По «верхам», открытие новых фирм. В общем с опаской на всё смотрели. Но оказалось к лучшему. Проектов стало больше, больших таких серьёзных и в целом как-то поспокойнее. Медицинское страхование появилось. Кажется если бы не пандемия то и корпоративы бы были, пока вот нет. Но зато подарки хорошие дарят на праздники. Да вообще главное, что в пандемию не увольняли. За это большое спасибо! Во многих компаниях были увольнения — знаю от друзей. У нас в Горке нет. Ну бывают конечно, но по делу если расстаются, а из-за вируса чтобы много людей убрали такого не было. Так что за одно это только 5 баллов по графе надежность. Что ещё? Коллеги достаточно профессиональные — приятно работать. Ну и лично мне по дороге удобно. Далее →✗ НедостаткиСтранно: в правилах сайта указано, что мат и личные оскорбления нельзя, а встречаются такие больные отзывы ((от больных людей. Далее →