Работа сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 144 770 руб.
Средняя зарплата 33 788 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (618)
-
Ужасные условия работы! Никакого комфорта, никаких удобств. А начальство ведёт себя, как будто мы им принадлежим! А в городе тоже полнейшая разруха. Далее →
-
Когда устраивался, рассчитывал, что на новом предприятии-то уж точно не должны обмануть с деньгами и условиями. Как говорится, я никогда так не ошибался! Заплатили меньше, чем обещали, и даже меньше, чем указано в договоре, типа из-за штрафов, но что за штрафы и почему именно так урезали ЗП, не объяснили. Решил сэкономить нервы и просто попрощался с этой шарашкой. Далее →
-
Работать на этом заводе — настоящее испытание. Начальник — самодур, который не ценит чужой труд. Условия ужасные — даже базовые стандарты безопасности игнорируются. Зарплата не повышается, несмотря на обещания и результаты. Далее →
-
Как можно работать в таком месте, где к тебе относятся как к мусору? Ну, а что же касается города, то это просто кошмар! Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первую очередь спасибо за рекламу, так как, действительно не важно, кто бы не приходил в компанию и не уходил из нее, мы продолжаем работать! В отношении изложенного в отзыве: 1. Да, действительно: — У нас все официально. — Есть дополнительные премии за достижения или другие активности. — Современный бизнес центр на набережной. — Мы всегда участвуем на выставке Агропродмаш. 2. О желании «Насыпать»: — Претензии к коллективу, высказаны в общем ко всем и не понятно к кому, чем конкретно не угодили не понятно. — Указана ложная информация в отношении сокращения численности, штат на протяжении последних трех лет не меняется. — Переработки у инженеров отсутствуют, а многие из указанных адресов просто отсутствуют по заявкам. Подводя итоги: Данный отзыв очень напоминает заказной фейк от конкурентов РБС, т.к. компания за последнее время стала выходить на новый уровень в поставках и сервисе оборудования, соответственно можно прогнозировать отток сотрудников в пользу РБС. Далее →✗ НедостаткиСм.преимущества Далее →
-
Нет таких, если ты с головой то будет все супер. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (Дегтярная улица, 5−7) ДМС Уровень зп для небольшой организации приемлем Красивые магазины Далее →✗ НедостаткиБизнес-центр, мягко говоря, не солиден. Коллектив недружный, не сплочённый, хоть и маленький. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны. В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. В остальном — мимо. Далее →
-
Очень много разговоров на тему ценности хороших специалистов, но как раз хороших работников оттуда в буквальном смысле слова выживают. Всегда придумают, на чем бы подловить, даже когда и не на чем. Потом все это выкручивают так, что это он сам не справился и сам захотел уйти. Далее →
-
-
Работаю не первый год в иркутской нефтяной компании, и мое терпение лопнуло. Столько времени потрачено зря. До повышения по карьерной лестнице доработать невозможно, прибавки к зарплате тем более не дождешься, и не попросить ни у кого нельзя. Все считают, что у тебя и так все хорошо. Такое отношение к себе больше терпеть не намерена. Далее →
-
Некомпетентность присутствует не только среди руководства, но и среди самих сотрудников. Хороших специалистов и так мало, а там их вообще нет. В любом подразделении сидят необразованные люди, которым там делать нечего, из-за чего качество и продуктивность работы сильно хромает. Далее →
-
При трудоустройстве хочется слышать всю правду о своей должности со всеми вытекающими. Что сложно найти отдельное рабочее место, что работы очень много будет, за невыполнение которой предусмотрены штрафные санкции. Ты это потом постепенно только понимаешь, когда уже поздно. Остаётся только уволиться. Далее →
-
Потратил кучу денег на билет и времени на оформление. Ни то, ни другое не было компенсировано и не окупилось. ЗП — одно сплошное разочарование. Условия такие, что врагу не пожелаешь. Сбежал при первой возможности. Далее →
-
Я тут чуть инвалидом не остался, потому что люди, которые отвечают за ТБ, клали болт на свою работу. Инструктаж не проводят, оборудование не обновляется, от этого приходится часто работать на не совсем исправном. Может запросто шарахнуть током, нередко прилететь сверху на голову. Справедливости ради скажу, что ходят все в касках. Правда, купленных за свой счет, но в остальном от нас мало что зависит. Далее →
-
Сотрудникам не компенсируют оплату за проезд до работы. При трудоустройстве обещают это, а по факту ты потом до бухгалтерии не достучишься. Всегда придумывают какие-то новые отмазки на эти вопросы. Почему я должен за свои деньги добираться в эту глушь? Далее →
-
Добиться успехов в ИНК практически невозможно. На всех руководящих должностях и вообще тех, какие повыше, сидят только родственники и друзья нашего любимого начальства. И там не важно, что они понятия не имеют, что и как надо делать, но они там. А ты довольствуйся тем, что дают. Далее →
-
Это рабство. Ты всем всегда что-то должен. С тобой обращаются как с мусором, а ты будь добр продолжать работать как лошадка, чтобы зарабатывать им денежку. И ты это еще и ценить должен. Как будто бы это ТЕБЕ одолжение делают, что ты здесь. Далее →
-
-
несвоевременная выплата окончательного расчета при увольнении Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда с учётом региональных условий. Далее →
-
Несвоевременная выплата окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Невыплата окончательного расчета при увольнении, нарушение статей 127 и 140 Трудового кодекса. Далее →