Работа специалистом по охраной трудом: отзывы сотрудников в Москве

Дали возможность начинать и заканчивать работу на 1 час позже, т.к. путь занимал 2 часа. Есть комната отдыха. Зарплата 60 000 рублей. Можете писать в телеграмм @Artemyx

-Зарплата сильно ниже рынка. -Руководителя службы охраны труда следует заменить на более лояльного к сотрудникам, по моему мнению. -Следует повысить заработную плату для сотрудников отдела производственной безопасности, не являющимися специалистами по пожарной профилактике (у специалистов по пожарной профилактике существенное преимущество по зарплате (выше в два раза), при этом в сфере охраны труда огромные проблемы, и тенденции на улучшение нет) -Руководитель службы охраны труда идёт на поводу у высокого начальства и закрывает глаза на то, что линейный персонал постоянно пренебрегает требованиями охраны труда - микротравмы регулярные, их никто не фиксирует, при происшествии несчастных случаев - стремятся скрывать, пострадавшим сотрудникам дают минимальные компенсации (5-10 тысяч рублей) за молчание. -Разработка инструкций по охране труда возложена на отдел производственной безопасности, вопреки требованию законодательства. Аргументация о том, что они просто "помогают" не адекватна, так как это обязанность руководителей подразделений, и они получают за это заработную плату. -Компания проводит тендеры по принципу "чем дешевле, тем лучше" - все последствия некачественной работыДалее →

исполнителей ложатся на плечи рядовых сотрудников службы производственной безопасности. -Численность организации порядка 10 000 человек, для обучения требованиям охраны труда требуется много специалистов по обучению. -В свой перерыв для отдыха, гарантированный мне статьей 108 тк рф мне запретили спать (дремать) в комнате отдыха, сделали противоправный устный выговор и угрожали увольнением. Более того, пока я спал, кто-то из персонала меня скрыто фотографировал и отправил фотографию спящего меня в hr-отдел, после чего мне пришлось объясняться "на ковре", где меня сознательно вгоняли в стресс. -Компания гордится тем, что с 90-х годов выходила из всех кризисов "сухой из воды", но при этом стыдливо умалчивает, что каждый раз это происходило через волны сокращений всего чего можно и нельзя. -Я делил нагрузку порядка 10 тысяч человек персонала на пару с Ведущим специалистом по охране труда. -Под конец испытательного срока меня уволили "по соглашению сторон", когда мне объявили об этом, мне сказали, что я не выдержал испытательный срок. План на испытательный срокДалее →

не составлялся руководством. Буквально через неделю я узнал от коллег, с кем у меня были доверительные отношения, что должность на которой я работал сократили. Из этого делаем вывод, что меня уволили таким образом, чтобы не платить выходное пособие. Уволили в день объявления мобилизации. Мое мнение, что в этой организации лучше не будет и её следует избегать.

Более-менее свободный график

Зарплату задерживают всегда, минимум на неделю Руководители между собой договориться не могут Больничный оплачивают со скрипом У каждого руководителя свои хотелки, и своё видение деятельности работника, не совпадающие друг с другом. Сегодня одни хотелки, завтра другие, не угадаешь

Красивые армянские сказки

Перед тем как идти работать в Управление производственного контроля к Шахбазяну м.а. Я хорошо подумайте стоит ли тратить свое драгоценное время и нервы и место в трудовой книжке. у данного руководителя будете вечно обвенены во всех проблемах и никогда недобьетесь правды, будете слышать угрозы в свой о лишении премии, увольнеие по статье за нарушения, или насильном переводе на нижестоящую должность и прочие угрозы. Если у вас есть достаточно опыта и навыков обходите данного руководителя стороной.

Все не плохо. Мне понравилась работа в Данон, отзывы разные видел, но как оказалось, все гораздо лучше, чем писали. Начну с того, что мне помогли с переездом, помогли адаптироваться на новом месте. Сейчас уже год прошел, но до сих пор помню, как волновался. В такой крупной компании никогда до этого не работал. Оказалось, все логично, по регламенту, по-человечески, в конце концов. Со второй недели примерно начал абсолютно спокойно работать и свободно. Все получается и сейчас. Претензий ко мне со стороны руководства нет. В принципе, у меня их тоже нет ни к руководству, ни к коллегам.

Не наблюдаю