Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу специалистом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 18 000 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 55 438 руб. в месяцЭто на 34% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (244)
-
✓ ПреимуществаЕсть и плюсы: в таком хаосе действительно можно попробовать себя в многих сферах и своими силами прокачаться. Если всё же решите принять оффер — делайте всё, чтобы набираться как можно больше практического опыта и собирать набор навыков, который необходим, чтобы уйти в место получше. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать с отделом разработки, то можете вообще ни на что не рассчитывать: джунов тут не обучают, ревью кода не проводят, больше половины капасити спринтов уходит на исправление багов, большая часть сотрудников — начинающие специалисты, которые ещё не успели набраться опыта, чтобы сбежать в другую компанию. Да, текучка кадров очень высокая. Лучшие уходят сами, худших иногда увольняют, остаются посредственности — идеальный пример отрицательного отбора. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЛично у меня только хорошие воспоминания, проработав там 2 года. Достойный соцпакет плюс выдают после испытательного карточку Obed.ru, это была тема. Кадровики умнички, кого помню, тепло и с душой относились к нам, помогали консультировали, что-то бегали решали, всегда внимательные. Далее →✗ НедостаткиКарточки Обед никогда не хватало на месяц, и мало в каких кафешках возле офиса она действовала. Офис в башне 2000 — на машине ездить нереально, парковка очень дорогая. Кофе в кофемашинах, на мой вкус, не очень. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗатрудняюсь ответить, впечатлений больше негативных, чем позитивных Далее →✗ НедостаткиОказавшись в первый день в этой компании, я сразу поняла, что работать здесь долго не буду. Впервые я оказалась в офисе, добираться до которого нужно на электричке. Сам офис просто ужасный, что сразу меня напрягло. Очень усиленный опенспейс, старый ремонт, а в воздухе витает атмосфера недоброжелательности. В первый же день встал вопрос — а где поесть? Да нигде. Обедать нужно на первом этаже, как правило, все места открытой зоны заняты, столы очень низкие, есть невозможно. В кафе дорого, а за рабочим местом есть нельзя. Даже попить чай. Но это ведь не главное, что с работой? Я опытный специалист, который ценит свой комфорт. Я считаю, что имею право выбирать работу не из нужды, а чтобы мне было во всем хорошо. Пришла я в компанию не от безысходности, а для роста и новых возможностей, более высокой зарплаты. Посмотрела я на текучку, в целом на отношения к сотрудникам, послушала местные пугалки и решила, что в таком аду просто не заслуживаю находиться. Кто-то называл меня слабачкой. Но я считаю, слабак тот, кто терпит весь этот ужас. Сотрудники врут на совещаниях. Говорят, продажи есть, а их нет. Как верят? Не знаю. Одна из главных (родственница директора) явно переживает не лучшее время со своим мужем, который, кстати,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение (метро рядом, магазины также близко), чай/кофе за счет компании, иногда устраивают мероприятия для сотрудников (23 февраля, 8 марта, день туризма…), до кризиса были корпоративы, коллектив в группе Далее →✗ НедостаткиХотелось бы начать с фразы «рыба гниёт с головы». Если Вы, как и я, — молодой специалист, который хочет получать ценный опыт и знания в своей профобласти, который старается оптимизировать свою работу для того, чтобы появилось время для изучения других участков, — эта компания не для Вас. Здесь не приветствуют и не поощряют Ваши идеи. После локдауна многих сократили (хотя во всех вакансиях пишут — мы поддержим вас в трудную минуту), но через 3 месяца некоторых из этих же сокращённых набрали обратно (такая себе экономия ресурсов). Руководство здесь никого не ценит, даже если вы супер-пупер специалист, считают, что найдут ещё. ЗП не поднимают, если попросите прибавку, услышите много о себе. ДМС рядовым сотрудникам положен после года работы в компании и то с частичной компенсацией компании. Есть старожилы в этой компании, но я понимаю, что часть из этих людей держит только коллектив, а другую часть людей держит то, что нового в компании практически не происходит, и сама работа в общем и целом не меняется. Те, кто приходят относительно недавно, позже уходят в другие места.. Далее →
-
Тотальная слежка за жизнью сотрудников, берешь за свой счет день — должен доложить, куда пойдешь, зачем, почему. Тяжелый документооборот, ЗП оклад и премии. Но отлично держатся в условиях пандемии. Поэтому, несмотря на все минусы, Компания хотя бы стабильная. Далее →
-
Все стабильно плохо. Ниже много отрицательного написано, все не читал, но по делу. Я работаю 12 лет. Безграмотное начальство из бывших рабочих, которые особым рвением к этой работе не отмечались. Как в армии. Отношение к рабочим, как к крепостным крестьянам. Более безобидные работают сверхурочно бесплатно. Многие на крючке (за пьянку). Это удобно, не надо платить премию, да и зарплата меньше. На качестве продукции это сказывается однозначно. Профсоюзы вообще не видно, несмотря на температуру в цехе 43 градуса, даже нет питьевой воды. Многое где работал, но только здесь Новогодние подарки членам профсоюза. Еще они путевки в санаторий должны выдавать, вроде как. За 12 лет я не узнал, кто у нас в цехе работник профсоюза, как не смешно. Новым специалистам зарплату платят по минимуму, года три. Условия труда отвратительные, абсолютно нет обратной связи. Если один глупенький придумал: «Завтра всем работать в валенках», до вас доведут приказ, несмотря на июль. По моему, это от боязни потерять теплое место начальника (будь то цеха, либо бтз). Минусов очень много, все и не перечислишь. Нервы проверить на прочность? Вам сюда.. Далее →
-
-
В компании тотальный бардак, руководство увлечено разборками и интригами между собой, из-за чего в конечном итоге виноваты специалисты и младшие менеджеры. При кошмарной организации бизнес-процессов завал работы. Быть онлайн и разбирать задачи в 22.00−23.00 нормально. Если ваша цель — работать и вкладываться, бегите оттуда. Если же вы мастер лизать нужные пятые точки и мастер интриг — то работать получится. Далее →
-
Да, действительно, сейчас многих набирают по договору ГПХ, это не [censored] в большинстве случаев его постоянно продлевают, просто это характеризует отношение государственной компании к специалистам — при любом встречном вопросе или возражении вам будут указывать на дверь с комментарием «вас таких много, других наймем». Соответственно, никакой оплаты больничного или оплачиваемого отпуска. Либо просто очень удобный способ уволить человека, если проект закрывается, хотя тем, кто проявил себя положительно, могут предложить перейти в новый. Но не более прекрасная участь и у штатных сотрудников, которые работают по трудовому договору. В период пандемии очень часто можно было услышать из уст руководителя — скажите спасибо, что у вас есть работа, таким образом манипулируя и заставляя перерабатывать, или менять график каждый день, сообщая об изменениях в 12 часов ночи, переводить на другие проекты без согласия и плевать на все твои планы. Действительно, в МФЦ специалистов не хватает, нагрузка при этом возрастает, как и количество услуг, обед занимает порой 15–20 минут, а иногда и вовсе не успеваешь пообедать, потому что, видите ли, большой поток заявителей. Эти пресловутые 15 минут ожидания держат в напряжении весь персонал, больше похоже... Далее →
-
Мой стаж по данному месту работы почти 9 лет. Оплата труда и правда высокая, но для этого придётся жить на работе, жить работой, независимо от того, на выходном Вы или в отпуске, и, естественно, выполнять планы по всем продуктам компании, а их приличное количество. За весь период работы начальство поменялось более 10 раз, и не всегда вышестоящие начальники соответствовали своей должности, некоторые из них были настолько тупы и не образованны, насколько это возможно и невозможно! Вам очень повезёт, если Вы попадёте к адекватному НСО (начальник сети офисов), в противном случае Вас будут насиловать и в хвост, и в гриву ежедневно, ежечасно, ежеминутно. То же самое может быть и с начальником офиса, если Вы устраиваетесь на должность «специалиста». Есть хорошие, есть очень хорошие, а есть полные, которых поставили на данную должность по ряду причин: недостаток кадров, высокие продажи, но прошу заметить, высокие продажи никоим образом не говорят о компетенции управленца магазина, хотя руководство думает иначе. Раз человек много продаёт, значит, может управлять офисом. Так же хочу отметить, что ежемесячно выставляемые планы чаще всего не соответствуют офису, в котором Вам придётся работать. Не зря же клиенты пишут столько гневных гадостей в интернете о розничных сетях. Логично,... Далее →
-
Постоянно вижу на HH вакансии Дорожной сети. От их представительства на HH или от кадровых агентств за год меня приглашали 6−7 раз точно, и каждый раз я отказываюсь, и я объясню почему: в нормальных организациях вакансия закрывается от 2−3 дней до месяца. Тем более, должность не высококвалифицированный узкий специалист. Могу предположить текучку кадров в связи с отсутствием должной заработной платы. Жалобы на HH игнорируются администрацией, поэтому пишу здесь. Не советую к собеседованию организацию, которая годами ищет кандидатов на одни и те же позиции разными способами. Всем удачи в поисках.. Далее →
-
[П.] район. Заставляют делать прививку от ковид под угрозой увольнения. Далее →
-
Мне работа в компании запомнилась неказистой зарплатой для специалиста с В.О., при сегодняшних ценах и курсе, пенсионерами, кучей приезжих. Мне показалось, что берут всех, кто готов работать, а что делать? Работа нормальных специалистов стоит денег. Неадекватным отношением отдельного мелкого руководства, раболепствующего по отношению к вышестоящим, отдельными омерзительными людьми, с которыми не захочется в одном вагоне ехать, отсутствием развития, практически незаметной работой службы персонала. Далее →
-
Работать в этой помойке не советую никому. Если хотите посмотреть на цирк уродов, тогда можно. Вам не дадут работать качественно и полноценно. Руководителям отделов это не нужно. Так они имеют доли с покрывательства старых сотрудников, и специалисты им там не нужны, так как на их фоне они, конечно, выглядят очень смешно. Они вас подставят. Других объяснений просто нет. А так как полномочий у вас нет там никаких, а у руководства фирмы в голове полный бардак, то даже слушать вас никто не станет. Вы будете неправы, даже если ваша правда абсолютна. Факт тот, что в конторе окопалась группа вредителей, работающих в связке. И выявить их получается некому. Хотя достаточно немного включить мозги, и все будет ясно. И, кстати, ущерб от деятельности вредителей колоссальный, это тоже факт. Так что будьте готовы ко всему, кроме справедливого отношения и порядочности. Этого вы тут не увидите. Далее →
-
У меня получилось, наконец-то, пройти стажировку в Сбербанке. Уже 2 недели я работаю в качестве специалиста! Честно говоря, когда попала на стажировку, посещали мысли об уходе. Было очень тяжело. Поэтому безмерно благодарна моему руководителю, который в полной мере стал моим наставником и очень помогал мне на протяжении этих трех месяцев. Спасибо вам огромное. Далее →
-
-
Господин, написавший этот бред! Вы полный неудачник! Я работаю в компании ООО «Татнефть-АЗС-Запад» под руководством [О.] [Б.] Талалая! Этот человек является настоящим профессионалом и прекрасным руководителем! Отдел Контроля Производства является тем органом управления и контроля за работой персонала сети АЗС «Татнефть-АЗС-Запад», который позволяет оперативно реагировать на возникающие трудности и взаимодействовать в своей работе не только с управляющими территориальных участков АЗС, но и с линейным персоналом. Возглавляет Отдел Контроля Производства [Р.] [А.] Панкратов. Специалист высокого профессионального уровня. Далее →
-
Пришёл оформляться по рекомендации в управление, заблаговременно заполнил все необходимые анкеты, чтобы не тратить время в отделе кадров (ОК). Не обошлось без вопросов: «Чьих будете…?»))) Я изначально почувствовал некий подвох в фразе: «Мы Вам перезвоним». Прошло 2 недели — тишина, перезваниваю будущему, непосредственному начальнику, он мне трактует: «Потеряли мои документы», не вопрос, направил вновь, в итоге эта жвачка длилась ещё две недели… Поступает звонок от руководителя этого департамента: «Когда Вы выйдете на работу?», хоть завтра… А Вам не звонили с ОК? Нет. Хорошо, сегодня перезвонят. И снова тишина. Начальник отдела попросил меня уже приступить к работе, пока идёт бюрократический процесс, пошёл на встречу. Итог: вакансий свободных уже не осталось, пока я тут расхлёбывал чужое Г… В заключении хочу сказать, если Вы профессионал своего дела и состоявшаяся личность, это явно не Ваше! Далее →
-
Отвратительная компания. Приходишь туда, как специалист, а по факту тебя готовы смешать вместе с пылью. Говорят, что ты ничего не умеешь. Оф. оклад мелкий. Премий нет, ничего нет. Проблемы себе не создают. Не нравится? Сразу увольняют. Тотальная слежка. Люди с Украины в основном, вплоть до начальства. Проблема только одна: меняйте начальника сборочного цеха. Ищите специалиста! Ребята! Поищите что-то другое! Текучка сплошная! Приходят и уходят! Качество шкафов ужасное! Лишь бы быстрее сделать. Вам бы поднять качество сборки! Проведите хотя бы раз нормальное обучение среди коллег. Далее →
-
Развод потребителей Инженерная служба! Вместо поверки в 1000 рублей я влетел на 6000 рублей! Специалист из ООО Инженерная служба вынудил меня установить новый водомер. Стал разыгрывать комедию, говорить мне о том, что счетчик неисправен и что ему придется передать все документы в управляющую компанию. В таком случае у меня были бы проблемы, нужно было платить штрафы, разбираться с УК, переходить на общедомовой счетчик. Я поставил новый счетчик, а в управляющей компании узнал, что данная шарашка даже не имеет лицензии. Ранее компания выступала под ООО «Сфера» с тем же гендиректором. А сейчас промышляет те же махинации, только под другим названием! Далее →