Работа специалистом: отзывы сотрудников в Омске

- Служебный транспорт — Дадут хорошего наставника — Выплаты без задержек и белая зп — Хороший коллектив Далее →

После работы в сладонеж поняла, что работа на заводе не мое) Внутренняя система коммуникаций очень муторная и не современная, много какой-то бюрократии, все не систематизированно, а внутренняя почта, как будто сижу в аське. Зарплата для специалиста достаточно маловата, не знаю как прожить самостоятельно на такие средства, студенты в маке больше получают. Ну и конечно мои любимые hr. Первые дни коммуникации с hr-специалистом были достаточно приятными. Но потом ее как будто подменили, и была очень неприятная встреча, где я чувствовала себя на допросе. Реально, не хватало наручников и дубинки, чтобы бить меня, когда я не могу ответить на ее вопрос. Мне кажется она в будущем хотела стать полицейским. А еще воду вы будете заказывать на собственные деньги. Так что, как говориться, денег нет, но вы держитесь) Далее →

Зарплата вовремя, перерабатывать не заставляют, если надо, например, в больницу, отпускают — тут проблем нет. Далее →

Но отношение директора (она же — владелец) к сотрудникам — что-то с чем-то. [А.] [В.] оскорбляет, унижает, если узнаёт какие-то личные факты о сотрудниках, потыкает этим, всем рассказывает. Что касается работы в офисе — нет чётких должностных обязанностей, все делают всё. Это ещё пол беды, [А.] [В.] может начать предъявлять за то, что ты не сделал чего-то, о чём даже и речи не было. В организации огромная текучка, люди бегут, роняя тапки. Преимущественно берут на работу инвалидов, так как государство выделяет квоту + можно взять оборудование под возмещение. Возмещение нужно отработать в течение года, поэтому, [А.] [В.] старается удержать людей. Я сама еле сбежала, не знала, как уволиться, хотела без конфликта Далее →

хороший офис Далее →

Увольняют одним днем. Причем узнаешь об увольнении в день увольнения. При трудоустройстве говорят, что испытательный срок 3 месяца, по факту увольняют через месяц. Руководитель [Ф.] не компетентен и не умеет работать с сотрудниками. [Ф.] в рабочее время занимается своими личными делами, очень часто нет на работе или приходит на несколько часов. Не занимаются обучением, та и сами половина не знают продукта, приходится учиться самому. При увольнении не выплачивают за продажи (т.е. премию), а чисто оклад (хотя ты их заработала). Руководитель в уши льет до последнего, что не уволят, все будет хорошо. Работаешь на холодной базе. хотя обещают теплую или горячую базу. Передача лидов с КЦ вообще отдельная история. Руководителю говоришь, что хочешь улучшить свои показатели и просишь помочь, иногда сам спрашивает, но времени у руководителя нет на тебя! Т.к. Он все время говорит: «завтра поговорим», наступает завтра соответственно не кто с тобой не работает и не занимается, не разговаривает, т.к. у руководителя нет на тебя как сотрудника времени он занимается своими личными делами и также сидит в линии. Далее →