Работа специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (847)
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Ниже подробный текст про мои взаимоотношения с компанией Ростелеком. Они же акционерное общество «московский ЦЕНТР НОВЫХ технологий телекоммуникаций» в г. Волгоград. Они мне предложили вакансию оператора колл-центра на удаленке. Я сказала еще на пригласительном звонке, что мне нужна смена 4 часа утром. Сказали «да, такая смена есть», и что они меня приглашают, ждут. Договорились насчет обучения, сказали, что мне надо рассчитать время, так как обучение длится десять дней с 9 до 18 часов. Были обязательные условия приема на работу: купить наушники USB и интернет-кабель. Я эти условия выполнила. Обучение также на удалёнке. Обучение началось 11 октября. С 9 до 18, и оказалось девять дней до 21.10 включительно. Потом вдруг еще выяснилось, что на самом деле считается так: 6 дней теории и 3 дня «активной практики» в линии общей суммой 24 часа. То есть 19, 20 и 21 октября должна была быть практика полный день с 9 до 18. Но по факту её не было. Я, проучившись 6 дней, сдав тест 18.10... Далее →
-
Это ООО «Саенгрупп» и ООО «Астострой» с одним и тем же директором. Обойдите это место стороной. Интерес работать с пустым и обнаглевшим руководителем, который не всегда трезв, пропадет у вас очень быстро. Дорогие специалисты, забудьте все ваши знания и опыт работы и выучите только одно: «не прогневить, угодить, угодить, угодить». Вы должны будете читать мысли директора, угадывать его желания, говорить только то, что он хочет услышать, в общем, холопское поведение позволит вам выжить. Какое-то время. Приготовьтесь увидеть, как взрослые люди находятся в состоянии страха, чтобы только не прогневить директора, чтобы не довести его до очередной истерики или заскока. Доходит до того, что они приходят на работу пораньше, чтобы убрать и вымыть всю посуду в кабинете директора после его очередной пьянки. От коллег вы узнаете про то, как здесь люди работают, а самое главное, как их вышвыривают отсюда: у директора такое поведение — взять и разозлиться за секунды за то, что специалист сказал ему «что-то не то» или принес заключение, которое ему не угодило, причем само заключение правильное, но у него то ли отходняк после вчерашнего, то ли почесалось не в том месте, и тут он как заорёт на весь мир: «вы уволены» и бычьи глаза... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день. Компания очень большая, обо всех подразделениях не могу говорить. Конкретно я работаю в Дивизионе Food Service. Среди плюсов компании хочу отметить: стабильную официальную заработную плату, которую выплачивают два раза в месяц, хороший коллектив, удобную внутреннюю систему заявок, которые решаются в течении 24 часов, уютный офис, кафе и кафетерий на территории. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше корпоративных мероприятий для сотрудников. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиИмела несчастье попасть на собеседование в эту чудесную компанию. Я прошла два этапа собеседования, сделала тестовое задание, то есть потратила на них достаточно времени. Результат: выслушала массу гадостей от неухоженных (волосатые руки, и это у женщины) и плохо одетых руководительниц. То ли это было стрессовое интервью, то ли просто хамство, но захотелось просто принять душ после этого собеседования. Руководительницы строили из себя неизвестно что, повышали голос, грубили. Вишенка на торте: HRюша даже не удосужилась потратить 15 секунд времени, чтобы дать обратную связь, хотя её отдельно об этом попросили. Когда уже HR поймут, что отказывать — это, в том числе, часть их работы, и как бы им ни было страшно, делать это нужно. Начальницам — моё непочтение. Займитесь внешним видом и скачайте книгу по этикету. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Оплата обедов. Бесплатный чай, кофе. Офис с неплохим ремонтом Далее →✗ НедостаткиСрочный договор. Серая зп. Окладную часть не поднимают, об индексации нет и речи. В вакансии пишут о квартальных/ежегодных бонусах, на моей памяти их получают только «любимчики», даже если ты пашешь и днём и ночью, бонусов не увидеть. Если зп выпадает на праздники, то конверт получишь только после них. В отпуск отпускают при условии, что будешь постоянно у компьютера и на телефоне. Новые сотрудники чаще всего приходят и вникают в работу сами, так как при существующей системе увольнения передача дел не происходит. Руководство компании: отсутствует человеческое отношение к сотрудникам, некоторые личности позволяют орать матом на сотрудников. Увольнение: ещё раз напомню, что работа в компании по срочному договору, заключённому на 3−6 месяцев, и за неделю до окончания договора с тобой его либо продлевают, либо тебе просто говорят «пока», со словами, что договор с тобой продлевать не будут. Ну и вишенка на торте: при увольнении отсутствие компенсации за неотгулянный отпуск. Ну что можно ожидать от серой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают пыль в глаза комфортными креслами и оргтехникой, комнатой приема пищи Далее →✗ НедостаткиПолностью необходимо сменить руководство и подход к работе. К сожалению, некомпетентность руководства обесценивает своих подчинённых в раз. Идёт жуткий распил бюджетных денег среди кучки своих. Людей набирают с улицы, в основном с провинции, на 2 месяца для обоснования выделения субсидии, после увольняют и делят их премию между собой. Колоссальная разница между зарплатами и, соответственно, отношения в коллективах не здоровые. Всем запрещают друг с другом разговаривать, дружба между коллегами запрещена. Заставляют отсиживаться на рабочих местах без конкретной работы, дабы создать видимость работы института. Отношения руководства как к рабам. Люди постоянно берут больничные, потому что атмосфера в коллективе очень напряжённая. За 2 минуты опоздания выписывают дисциплинарное взыскание и на основании этого лишают премий на целый год, т.е. люди сидят просто на окладе. А между собой делят миллионные премии. Никогда не идите сюда работать, потеряете здоровье, из вас сделают раба, применив дискриминацию по признаку лояльности руководства, а руководство сгнило на корню от недостатка ума и жадности до денег. Текучка в компании — 5 человек в день. Далее →
-
✓ Преимуществавовремя платят зарплату. фсё Далее →✗ Недостатки1) Зарплата (инженер с категорией получает меньше слесарей и операторов), и это позорище. 2) Выполнение тех задач, которые должен выполнять другой отдел, другой сотрудник. И похрен, что это не твоя задача, и похрен, что тебе за это не доплатят. Но за невыполнение своих задач лишат. 3) Задачи от руководства (делай как хочешь, но делай). Валенки в руководстве повсеместно. Тупые, некомпетентные от слова совсем, избегающие ответственности, создающие только хаос, напряжение, рассогласование в коллективе. Плодят глупость и дурость. Ставят тупые задачи, некорректно раздают задания не соответствующим отделам, специалистам. 4) Нужны бумажки на бумажки (на каждую задачу нужно извести пачку бумаги и получить десяток разрешений), а также миллион согласований, одобрений. Но по итогу обычно выясняется, что исходная затея вообще накуй никому не нужна. 5) Карьерный рост (он есть, да, у тех, кто исправно лижет задницы вышестоящих и всегда и во всем беспрекословно соглашается и мычит одобрительно) для тех, кто сам может думать, сам может действовать, роста нет. Эти люди опасны. 6) Зарплаты низкие, не соответствуют тому, что от тебя хотят за эти деньги. Причем постоянно только и ищут повод, где бы тебя лишить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа время войны собственник фирмы находится за границей. Весь этот период на офисе творится не пойми что; наёмная директорша устанавливает свои непонятные правила и тупые нововведения, что очень всех напрягает. Люди и так шарахаются её в коридоре. [О.] [Г.] вернитесь на офис и наведите порядки. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо умеют производить впечатление Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на специалиста в отдел планирования, собеседование проходило гладко, сразу же сказала, что я заинтересована обучаться и активно работать в данной компании. Обещали, что ответ отправят на почту во вторник-среду. Ответа не поступало, позвонила сама. Ответили, что у них дедлайн и что буквально через несколько часов пришлют ответ на почту. С того момента прошло 2 месяца.. До сих пор жду. П.с. я не хочу надоедать или же мешать вашей работе, но если вы всё же говорите, что обязательно напишите ответ, то пишите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, белая з.п., дистанционный формат работы. Далее →✗ НедостаткиВ начале октября меня пригласили на организационный [censored] вакансии «специалист по работе с клиентами удаленно». После [censored] у меня запросили пакет документов и заполнить анкеты, что я и сделала. Обучение было назначено на 28 октября. 14 окт. пришло сообщение, что обучение переносится на 02 ноября. Ладно, ожидаю. Обещали заранее перезвонить 31-1-го и прислать ссылки для учебы. Не позвонили и ничего не прислали, зато 2 ноября прислали отписку, мол вакансия уже закрыта, «попытайте счастья» позже, заполните анкетку для этого. Т.е. почти месяц ожидания, причем с их стороны была создана видимость, что ты уже принят, все этапы вы прошли успешно, только дождитесь обучения. По итогу потеряно время и упущены возможности. Вы там Озон вообще зажрались, так с людьми поступать?! Зачем голову морочили столько, документы собрали, всю подноготную выспросили, на обучение пригласили и так подвели. Нельзя так к людям относиться наплевательски, в угоду своим интересам, за это будет расплата. Все негодование людей, которых вы так подвели и даже не извинились, (а ведь неработающие еще и деньги последние тратили, ожидая оплачиваемое обучение) обрушится на вашу контору и дела будут ухудшаться у компании, а следовательно и у людей,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВам обещают подписать трудовой договор, и каждый день сочиняют причины, по которым вам его не дают. Вы исполняете свои обязанности, и, когда понимаете, что договора не будет, увольняетесь. Вам улыбаясь обещают заплатить, а дальше, конечно, оплаты не будет. На второй день можете не выходить на работу, если у вас на руках не будет договора. Обманщики. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что по этой организации плачет трудовая инспекция. Грубое отношение к сотрудникам — не не слышали, в Новых Технологиях берут круче, начиная с собеседования. Что обещают и на деле, абсолютно разные вещи. Нарушение прав сотрудников в соответствии с ТК РФ, не брезгуют угрожать, постоянные манипуляции. Вообще, если вы разговариваете тет-а-тет с руководителем (особенно отдела кадров), записывайте ваши разговоры, я вас уверяю, пригодится. Перечень минусов, даже не минусов, а нарушений, внушительный. Однозначно не идти туда, стремное место. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрестиж. Финансовая стабильность. Социальный пакет. Далее →✗ НедостаткиРабота в банке кассиром — риск сесть в тюрьму… Например, если случайно принять фальшивку. Фальшивых купюр сейчас очень много в обороте. Есть такие качественные фальшивки, что от настоящей не отличить. Фальшивомонетчики с годами совершенствуются и выпускают всё более качественные купюры, которые от оригинала отличить без опыта работы очень сложно. Я вообще не рекомендую молодым специалистам работать в банках на кассе, особенно в обменных пунктах, т. к. там очень большой поток клиентов и огромные обороты валюты. Да и вообще, в обменном пункте, как правило, кассир работает один, и если что-то вызывает сомнение, то спросить не у кого. На кассира возложена полная индивидуальная материальная ответственность! Я думаю, что никто не хочет свой старт карьеры закончить в тюрьме… Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюбая компания это прежде всего люди, которые в ней работают. В Арнике с коллективом и атмосферой все в порядке. Владелица, финансовый директор — женщины с большой буквы. Красивые, умные, обаятельные с невероятной харизмой. О таких когда-то писали в рыцарских романах. Ради таких женщин хочется жить и за таких женщин хочется умереть. В отделе продаж, по работе с клиентами, с заказами умницы и красивые девчонки, с которыми работать и общаться одно удовольствие. Далее →✗ НедостаткиНо есть бабье. Фригидные тупицы, которые не приемлют главенства мужчины и которые любить не умеют. У таких мужики, козлы, всегда виноваты в их проблемах, в их несчастной жизни, но только не они сами. Которые любят сплетни больше своей жизни. Они не понимают, что любые сплетни хуже предательства. Подруги [В.] [Г.] из соседнего Беллигена, такой же дешевки. Та не живет своей жизнью и другим не дает. [В.] [Г.] отпусти уже)) Прошло почти 12 лет с тех знаменательных событий)) Хватит уже мастурбировать и мять свою протухшую вагину на то, чего уже давно нет и не будет никогда. Начни уже жить своим умом и жизнью. Если у тебя цель поганить жизнь другому человеку — это дешевая и неприглядная цель. Впрочем, какой ты человек, такие у тебя и цели.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФилиал московской компании — и этим сказано ВСЁ. Зарплата минимальная, отсутствие порядка в работе, постоянная текучка, потому что за такие деньги и при таких порядках работать невозможно. Постоянные переработки, которые не оплачиваются, москвичи считают, что за 15 тыс. рабочие должны на них молиться. Зарплаты только у тех, кто пресмыкается перед москвичами, как директор или безграмотная начальница прачки. Остальных можно унижать и [censored]. От московских представителей одно хамство, шарага, а не компания. Далее →
-
Уважаемое руководство 404 кабинета! Сделайте уже рассадку, при которой в кабинете будет соблюдаться тишина! Сил уже нет слушать трёп всю смену. И жаловалась, и замечания делали, но им всё равно. По именам я думаю и так всё понятно. Обеспечьте в кабинете нормальную рабочую атмосферу, у вас половина кабинета свободных мест, можно рассадить всех так, чтобы никто никому не мешал. Пожалуйста, услышьте меня, мы же в конце концов не в баре находимся! Каждый имеет право на комфортную рабочую атмосферу. И повторюсь, замечания уже делались, так что если вы просто скажите им это снова, проблема не решится! Через два дня снова буду слушать болтовню на весь кабинет. Спасибо. Далее →
