Работа специалистом: отзывы и зарплаты

НЕТ Далее →

Директор, он же управляющий, постоянно кормит завтраками. На собеседовании по заработной плате и функционалу говорит и обещает одно, а по факту происходит совсем другое. По истечении некоторого времени слышишь постоянно один ответ с его стороны — я не помню о таких договорённостях. Больше трёх месяцев особо никто не задерживается. Постоянная текучка кадров как среди рабочих, так и ИТР. За последние полгода оттуда ушли перспективные грамотные кадры — начальник производства, главный бухгалтер и экономист поменялись 2 раза, главный инженер, менеджер по персоналу. Нарушение ТК РФ со стороны директора заставляет подписывать документы, не имеющие юридической силы и бестолково оформленные. Вторая часть заработной платы — чёрная, неофициальная. Вы можете её получить, а можете и нет. Часть рабочего персонала работает неофициально, не оформлены трудовые договора, не платятся налоги в бюджет. При расчете заработной платы из месяца в месяц идёт срезание установленных сдельных расценок на продукцию. Все рабочие не дополучают то, что реально они заработали своими руками. Перспектив и развития на предприятии никаких. В сентябре 2021 произошёл несчастный случай на производстве, который пытались скрыть по поручению директора и заставили писать человека заявление на увольнение. Часто директор утром говорит одно, а вечером совсем другое, что очень влияет на работу в целом. Не тратьте... Далее →

Ничего хорошего Далее →

В плане карьерного роста, выше старшего специалиста подняться толком НЕВОЗМОЖНО! Оплата маленькая, если хотите заработать хотя бы 20к, вам нужно будет работать и кататься по командировкам, неделями без выходных, но этого никто не заметит. Отношения между руководством и спецами отсутствуют, каждый пашет за свой успех и подставит любого. Условий труда нет. В офисах нет ни воды, ни туалетов, ничего. Благо, кондёры — если и счастье, то работают не всегда и не везде. В общем, в эту компанию, если вы себя уважаете, лучше не лезть. Помните, есть компании намного лучше и с лучшим отношением между руководителями и подчинёнными. Далее →

Опыт Далее →

В отделе кадров сидит 14 лет ведущий специалист — змея, которая цепляется ко всему, как параноик, всем рассказывает, как у неё много работы, при этом имея рядом помощника, неохотно ею делится. Постоянно напрягает свои голосовые связки, с людьми разговаривает предвзято. Выживает помощников, наверное, премию хочет.. Далее →

Нет Далее →

Кошмарное все, начиная от людей, заканчивая техникой в офисе. На сотрудников всем плевать, столовка 2 на 2, ДМС нет, ничего нет. Задачи руководитель отдает тебе только черновые, сам мозг вообще не включаешь, некоторые руководители даже не здороваются. В общем, гнилье. Далее →

Да, в принципе, неплохая компания. При условии, что вы — крыса, стукач и подхалим. Далее →

Disclaimer: все написанное ниже представляет собой вымысел воспаленного воображения автора, а любое совпадение с реальными лицами и компаниями является случайностью. Итак, вы откликнулись на вакансию ООО «Кловермед». Вас пригласили на собеседование, и вы удачно проходите его, хоть вас и смутило высокомерие собеседующего сотрудника. Вы приходите на второе интервью уже с генеральным директором. Вам показалось, что она, в принципе, неплохая тетка, да и место симпатичное — небольшой уютный офис на Арбате рядом с Домом Правительства и с видами Москвы-Сити из окон. Взвесив все «за» и «против», вы решаете подписать договор. Что ж, welcome to the family, son. Вы, наверное, думаете, что если будете ответственно относиться к своей работе, качественно и в срок выполнять поставленные задачи и своевременно предоставлять отчетность — то ваш начальник оценит вас по достоинству? Забудьте. Ни ваш стаж, ни ваши достижения, ни рекомендации с предыдущего места работы не помогут. Приготовьтесь к тому, что ваше мнение и взгляды на ведение рабочего процесса вам придётся оставить за дверью офиса, каким бы высококвалифицированным специалистом вы ни были. Вы всецело переходите в собственность руководства фирмы. Считаете недопустимым стукачество и доносительство? В этой фирме это не просто норма, а всецело поощаемая руководством практика. Что бы вы ни сказали, будет передано выше и использовано против вас. То же касается переписок в мессенджерах с коллегами —... Далее →

Нормальный коллектив Далее →

Очень сложная и загруженная работа, а при таком начальнике (Храпутском ю.в.), вообще полный атас. Обещают большие проценты и высокую зарплату, но мало того, что оклад для специалиста со знанием английского 800 рублей мизерный, да еще и обещанную премию не платят. У начальника просто мания величия, что я здесь один работаю, а вы все нахлебники. По поводу премии, мало того, что средний срок поставки оборудования около полугода, да еще вас будут динамить с премией, а потом выскажут, что вы здесь пустое место и никому не нужны. С клиентами тоже постоянные проблемы из-за того, что начальник не идет на компромисс и постоянно с ними ссорится. Поэтому если вы хотите горбатиться за 800 р, велком, но больше вы, увы, здесь не получите.. Далее →

Подойдет для временной работы. С условием, что через 2−3 месяца вы планируете перейти на более подходящее место Далее →

В организации есть небольшой коллектив сотрудников на удаленке по работе с данными, состоящий в основном из «диванных экспертов». Специалисты с высшим техническим образованием и опытом работы на производстве здесь, как правило, отсутствуют. Те, кто обрабатывают технические позиции, — это либо мальчики-геймеры, тупо сидящие перед компьютером часами и работающие с позициями, когда проходит апгрейд игр, либо девочки-декретницы, которые просто хотят подработать в период отпуска, и им по большому счету все равно: торговать косметикой по каталогам или набирать что-то на компьютере. Коллектив — это вообще отдельная тема, но она на этом сайте уже раскрыта максимально подробно. Качество работы всегда стабильно низкое. К сожалению, такова политика компании, которая элементарно экономит на оплате труда, поэтому грамотные специалисты сюда работать не идут. Не рекомендуем её ни как место работы, ни как организацию для сотрудничества со стороны заказчика. Далее →

Нет Далее →

Имели неосторожность обратиться к услугам данного «специалиста» (Д.Н. ИНН: 5 038 141 610), очень пожалели. У [Н.] Бевз крайне низкая дисциплина по причине ее полного отсутствия. Может кинуть в любой момент, особенно когда вы выразите малейшее недовольство ее работой, ну или что она под этим понимает. Низкая обучаемость, будет выполнять обязанности как умеет, а не как вы хотите. Зато жуткое самомнение, переходящее в глупость. Наделает ошибок в бухгалтерии и сбежит, выставив вас крайним. Берет из жадности больше клиентов, чем может вести, поэтому регулярно избавляется от придирчивых и требовательных. Ищет легких денег и непыльной работы. Плюс явные проблемы со здоровьем, особенно психическим. Возможны регулярные обострения. Будьте осторожны. Далее →

Транспортная доступность Далее →

ооо «Латрек» г. Новосибирск, обходите эту организацию стороной. Руководитель [К.] [П.] [В.] очень много обещает и красиво говорит, но когда дело доходит до оплаты, тут и начинается концерт. Вам скажут, что вы плохо справлялись со своими обязанностями и не получите оговорённой суммы. Сотрудники компании уже подали заявление в прокуратуру о невыдаче з.п., чтобы на [К.] завели уголовное дело. Компания занимается профанацией и по сути ворует бюджетные деньги через откаты на госзакупках. Формально участвуют на аукционах и конкурируют со своими подконтрольными ИП [К.] [М.], ИП [Л.] [С.], ИП [Б.] [Н.], которые в Москве, Питере, Новосибирске и т.п. по всей России. Торгуют коронарными стендами и медицинскими изделиями якобы российского производства типа коронарные стенты «Калипсо» («Ангиолайн»), полная ерунда и все это из Китая. Все об этом знают, а люди-то непростые и везде завязки в Росздравнадзоре и т.п. В прошлом году в офисе компании в Новосибе в самом Технопарке проходили обыски и изъятие документов в рамках этого дела. Старожилы говорят, что это норма. Не верьте ни единому обещанию [К.], как сладко он не пел. Если вас угораздило туда устроиться на работу, бегите; если вас туда зовут, не идите. И потом не говорите, что я не предупреждал. Никакой не найдете информации о ООО «Латрек», о её деятельности,... Далее →