гау ни и пи градплан города москвы: Более менее
Преимущества:
Хорошая зарплата, почти нет задержек на работе, офис в центре города, классный коллектив
Недостатки:Если рядовой сотрудник, то недостатков нет вообще. Работай себе и работай. Начальникам достается, но сами же пошли на руководящую должность. ЗП состоит из оклада, повышающего коэффициента и премий. Премии дают в 1 оклад всегда, так в договоре прописано. А вот повышающий коэффициент могут уменьшить, если косячишь. И увеличить, если молодец.
👉 Работа в ГАУ НИ И ПИ ГРАДПЛАН ГОРОДА МОСКВЫ в Москве (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ГАУ НИ И ПИ ГРАДПЛАН ГОРОДА МОСКВЫ специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Москве (218 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплаты выше средних по рынку, но из-за постоянного депремирования вы этих денег не увидите, неплохое техническое оснащение. Далее →✗ НедостаткиНикогда, ни на какую должность, ни за какие деньги — даже на собеседование в этот ад на земле не ходите. При прочтении предыдущих отзывов самое бредовое умножайте на 3 и ещё добавьте сверху. Даже если вам кажется, что вы стрессоустойчивы — вам докажут обратное. Ваша работа на любой должности будет обесценена. Браво кадровикам — отбирают действительно лучших. Но если вдруг приходится взаимодействовать с директором — она молниеносно уничтожит любого профи своей некомпетентностью. Есть люди (очень немного), которые работают там годами. На них и посмотреть страшно, все вздрагивают от одного упоминания директора. И самое главное. Порядочность — слово, которое ни о чём не говорит никому из руководителей организации. Процветают стукачество и подставы — и всё это от страха.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу (Институт Генплана Москвы [М.] [О.] Кидрук) просто отнимает время кандидатов, заставляя проходить тест, по итогу которого вам все равно не ответят и вышлют отказ. Во первых, имея наглость, она торопила меня с ответами, якобы у неё не было времени, а по сути в этой компании кандидаты не нужны. Знайте это и не проходите никакие тесты, это нужно менеджеру по персоналу, а не вам. Уверена, мои ответы даже никто и не смотрел, процесс отбора там явно не на основании теста. Шарашкина контора. Пояснений по отказу я тоже не услышала, что говорит о низком уровне как менеджера по персоналу, так и организации. Зато очень просят вас пройти тест, конечно, [О.], надо же отчитаться о своей работе. Очень неприятная менеджер по персоналу, хамоватая. Далее →
