Работа специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 161 133 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (900)
-
✓ ПреимуществаМесто работы в самом сердце Москвы Далее →✗ НедостаткиЯ понимаю, что работники должны отрабатывать свое положенное время. Но отсутствие возможности отойти к врачу или по срочному делу очень напрягает. Даже если идешь по рабочим вопросам в рабочее время, необходимо оформлять командировку, даже если твой начальник знает, куда ты направляешься! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс только один — это в пятницу работа до 16:45 за счёт сокращения обеденных перерывов. Далее →✗ НедостаткиНикогда не пишу отзывы, но сейчас обязательно это сделаю. Так как нужно уберечь людей от работы в данной компании. Все отзывы положительные — это отзыв по указу отдела кадров. Вместо того чтобы писать положительные фейковые отзывы, лучше бы работали в это время! Шокировало отношение руководства, как к мебели. Взяли на работу коллегу, за глаза уже обсуждают, что уволят как только, так сразу. Зачем брать человека, если на собеседовании он вам не понравился изначально??? Чтобы испортить трудовую книжку?! Хотя тут всем на вас будет нас..ь! Повезет, если руководитель отдела ваш знакомый. Тогда можно работать. Ну как работать. Программа, правда, в которой вы будете работать, не будет работать. Хотя может, вам повезет и в вашем отделе этот блок будет настроен. Иначе крупно не повезло. Вместо эффективности вы будете эффективно смотреть в окно и считать ворон, пока грузится «колесико». Делать и переделывать сто раз — вот девиз этой компании. Но в любом случае ведро с [censored] выльется на вашу голову, так как всех тут считают недалекого ума! Говорят в лицо и за глаза, и это тут нормально. Берегите нервы, свою трудовую книжку, свой опыт. Ищите, где можно развиваться вместе... Далее →
-
Откликнулась на вакансию специалиста, заполнила анкету, после этого пригласили на бесплатную 5-дневную стажировку (!), не проведя даже собеседования со мной. По истечении этих 5 дней нотариус наконец-то соизволила встретиться со мной и еще с стажеркой, где расписала прекрасные условия и взяла на оплачиваемую стажировку. Вместе с тем контора продолжала набирать стажеров. Про саму работу могу сказать, что её очень много, сотрудники ничего толком не объясняли, задерживаться до 7−9 часов — это норма. В итоге через 2 недели меня рассчитали, причем заплатили почти в 2 раза меньше, чем было оговорено, нотариус не хотела сначала даже пояснить, за что меня не берут на работу, сказала лишь, что я не понимаю специфики работы (хотя у меня есть опыт работы в юр.сфере). Также насторожило, что, видимо, их не волнует, что стажеры во время работы имеют доступ к персональным данным клиентов, к личным делам, к программам нотариата, значит возможна утечка. Сложилось впечатление, что пользуются бесплатной рабочей силой молодых людей, только окончивших университет. Стоит сказать, что передо мной также рассчитали девочку, проработавшую около месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли выпало жить во времена регулярно случающихся кризисов, то лучше работать в такой компании. Не без сложностей, конечно, но здесь точно не штормит. Оплата труда регулярная, вполне достойная, есть всякие плюшки в виде бонусов, ДМС и т.д. и т.п. Далее →✗ НедостаткиЕсли позовут на собеседование, велкам. Правда, отбор довольно жесткий. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой и дружный коллектив. Мой выбор остановился на этой компании потому что они дают шанс молодым специалистам. Меня взяли без опыта. Цели реальные, задачи выполнимые, жителей олимпа нет и по любому вопросу можно обратиться к начальнику. Начальники профи своего дела, в вопросах рубят. Хороший вариант набраться опыта без кидалова на бабки. Далее →✗ НедостаткиРаботы и объектов зачем так много набирать, я не понимаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Есть ДМС. Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе по работе с задолженностью. Сплошное кумовство и непрофессионализм. Работают с нарушениями закона, начинают шевелиться только когда прилетит жалоба из ЦБ. Система обзвона вечно не работает, клиентам поступают повторные звонки, которых быть, по закону, не должно; при этом корректно закончить разговор нельзя, так как прослушка об этом не знает и оценивает диалог «с нуля». Поэтому приходится все делать как будто сначала, игнорируя слова о том, что ему уже звонили и вообще это противозаконно. Заместитель начальника отдела [Е.] Д. совершенно некомпетентна, что не удивительно, так как она даже не имеет профильного образования, заканчивала Институт культуры по специальности «общественная деятельность», о чем неоднократно сообщалось в рассылке банка о «Наша команда», хотя даже в должностной инструкции рядового специалиста требуется высшее экономическое или юридическое образование. Совершенно не знает специфику работы с должниками и обладает нулевыми руководящими компетенциями: даже не может ответить, как рассчитываются отпуска. Не способна оценить обоснованные аргументы, чтобы получить свое; приходится звонить в бухгалтерию и трудовую инспекцию. [С.] (руководителей групп) назначает себе под стать, не лучших по выполнению показателей (и это я не себя имею ввиду, есть люди, которые работали лучше и дольше меня), а своих приятелей... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРуководительница отдела молодая и неглупая девушка и специалист отдела кадров — еще внушают некоторый позитив и перспективы. на этом все — [censored] совок без перспектив и роста в профессиональном и карьерном планах. Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование с рядовым HR + руководительницей PR отдела. Сделала тестовое задание на отлично (так мне сказали). Далее пригласили на встречу с директором по кадрам. Я удивилась тому, что на рядовую должность собеседует лично HR директор (заняться ему явно [censored]). После 15 минут общения у меня завяли уши от этого старческого идиотизма, и я предложила им искать другого кандидата))) Встала и ушла. Директор по HR — старый, хамоватый и некомпетентный дурак с козлиной бородкой, которому давно пора на свалку времени… Задавал сугубо личные вопросы, не связанные с профкомпетенциями, не давал договорить, постоянно перебивал, сбивался с темы общения. Он ничего не смыслит ни в PR, ни в маркетинговых коммуникациях в целом. На мои аргументы явно старался принизить мои профкомпетенции, хотя у меня успешный практический опыт свыше 15 лет в крупнейших российских корпорациях)) После того, как я встала и поблагодарила за эту (бесполезную) встречу, старый [censored] понял, что он облажался на 100 500%, потеряв такого спеца, и начал оправдываться. Поняв, что я в этом [censored] копаться не буду, сказал, что, если передумаю, то они очень будут ждать. В общем, если вы молодые и профессиональные ребята, не тратьте свое время на это совковое и бесперспективное [censored], где пытаются нанять крутых специалистов за копейки и при... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть и плюсы: в таком хаосе действительно можно попробовать себя в многих сферах и своими силами прокачаться. Если всё же решите принять оффер — делайте всё, чтобы набираться как можно больше практического опыта и собирать набор навыков, который необходим, чтобы уйти в место получше. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать с отделом разработки, то можете вообще ни на что не рассчитывать: джунов тут не обучают, ревью кода не проводят, больше половины капасити спринтов уходит на исправление багов, большая часть сотрудников — начинающие специалисты, которые ещё не успели набраться опыта, чтобы сбежать в другую компанию. Да, текучка кадров очень высокая. Лучшие уходят сами, худших иногда увольняют, остаются посредственности — идеальный пример отрицательного отбора. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботают как дечерняя компания сбербанка Далее →✗ НедостаткиПосле реорганизаций и разгона компетентных сотрудников в сберсервисе остались работать необразованные, низкоквалифицированные сотрудники, что привело к падению качества работ. От этого страдают прежде всего клиенты Сбербанка. По-человечески нужно всем неравнодушным людям предупреждать клиентов Сбербанка, что их обслуживает такая стремная ИТ-компания. Далее →
-
Проработав на удаленке чуть больше года, успел соскучиться по коллегам. Осознал в период карантина, что удаленка мне подходит, но, возможно, не на всю неделю. Принял для себя решение приходить в офис 2−3 раза в неделю. Так и поступил. Работаю и там, и там. Особых изменений в плане рабочих функций или нагрузки не произошло, но посещаю офис из-за своих коллег. Очень люблю наш коллектив, и мне нравится участвовать в активной жизни компании, ощущать и быть частью этого. Например, сейчас продумываем план мероприятий на ближайшее время. Очень рад, что однажды мне рассказали об этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно будут платить МРОТ Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка специалистов, именно специалистов, т.к. на собеседовании все красиво описывают, много обещают, а по факту зарплата гораздо ниже по городу на таких же позициях. Отсутствуют должностные инструкции, и при приеме на работу вы обнаружите, что будете работать за 3, а то и за 5 работников. Вам будут обещать большие премии за закрытие объектов, но когда объект закроется, вы обнаружите, что премия выглядит как насмешка над всей вашей работой. А большие премии получают люди, которые не имели никакого отношения к вашему объекту. В этой фирме хорошо зарабатывают те, кто работает уже давно, чуть ли не с самого основания, а остальные для руководства — просто чернорабочие. Не советую даже ходить на собеседования. Перспективы для работы в данной организации напрочь отсутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив, руководство. Говорят одно, по факту выходит другое. График 5/2, но сидишь до поздно каждый день + выходные. Депремирование за каждый неправильный комментарий. Если в выходные не выходить, смотрят на тебя как на врага народа. Сбор хамов, как сотрудников, так и руководства. Так ещё и заставляют симку левую купить, чтобы звонить должникам, и ещё за свой счёт. Отвратительная организация одним словом. При увольнении начинают говорить, чтобы отработка была чуть ли ни 100%, при условии того, что я там 3 недели отработал, благо я не молчаливый! Считаю, что стараются выйти на дурака, так что люди, смотрите, куда идёте работать! Никому сюда не советую, элементарно даже для ментального здоровья. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично у меня только хорошие воспоминания, проработав там 2 года. Достойный соцпакет плюс выдают после испытательного карточку Obed.ru, это была тема. Кадровики умнички, кого помню, тепло и с душой относились к нам, помогали консультировали, что-то бегали решали, всегда внимательные. Далее →✗ НедостаткиКарточки Обед никогда не хватало на месяц, и мало в каких кафешках возле офиса она действовала. Офис в башне 2000 — на машине ездить нереально, парковка очень дорогая. Кофе в кофемашинах, на мой вкус, не очень. Далее →