Работа специалистом: отзывы и зарплаты

1. Позиционирование отдела Работаю в компании третий год, в составе Общего Центра Обслуживания, который позиционирует себя как какая-то суперкрутая служба, оказывающая необходимые «бумажные» и «волокитные» услуги для продажников компании («внутренних клиентов») — оформление документов, деньги в бюджете забить, отчёты нарисовать и т.п. На словах мы этакий отдел-Чип и Дейл: горой за любимого клиента, в любое время дня и ночи рады помочь, гибкие, классные, позитивные и всеми любимые, но при этом жизнью и головой обязанные клиенту за то, что у нас есть работа. На деле — куча хороших молодых специалистов, батрачащих до 10 вечера по будням и бесплатно по выходным с очередным загибоном «любимого» клиента, от которого частенько получаем жалобы и тумаки… Не знаю, так ли работает остальная часть компании, но здесь это так. Руководство позиционирует нас не как отдел необходимых и ценных специалистов, а как обслугу, вечно доказывающую, что не зря ест свой хлеб, но при этом задыхается от работы. Как следствие — периодические массовые бегства из отдела. Рост в рамках ОЦО не самая вероятная вещь, особенно если ты выполняешь какую-то важную, но рутинную работу, которая никому не по душе. Т.е. затыкаешь дырку. Должностей здесь не так много, чтобы серьёзно вырасти. Зато тебе... Далее →

Обман по заработной плате, причём в первый же месяц, текучка дикая! Мой совет обходить эту шарагу стороной, найдите подостойнее организацию и не тратьте своё на них время! Далее →

Как и во всех компаниях, есть люди, которые работают, а есть те, кто делает вид, что работает. Т.к. компания развивающаяся, очень плохо налажена система, также коммуникация страдает, хотя HR над этим активно работают, но за всем не уследишь, тем более, когда компания за 2 года выросла в 10 раз! КЭП в 10! У вышестоящего руководства очень амбициозные планы на развитие компании, но не все винтики верно подобраны… Есть процессы, которые требуют большего внимания, чем им уделяют. В целом и в общем эта лодка гребет, только иногда веслами в разное направление. Как говорится, вера умирает последней, но я еще верю в будущее этой компании! Легко осуждать, когда ты не стоял у руля. Каждый, кто пишет отзыв, оценивает компанию и руководство со своей позиции субъективно. Хочется спросить, если бы вы открыли такого рода компанию, вы бы все предусмотрели? Тогда, что вы до сих пор делаете в специалистах, менеджерах и т.д..? Вперед… Для меня эта компания интересный стартап, в котором я многому учусь изнутри. Я учусь и на ошибках вышестоящего руководства в том числе, набираюсь, так скажем, опыта, чтобы впоследствии предусмотреть все при открытии своего стартапа. В общем, Медпоинт 24-Лаб —... Далее →

Мне позвонили по моему резюме с hh.ru и предложили собеседование, я согласилась. Очень долго договаривались о дате собеседования, т.к. специалист в декрете и ему сложно было вырваться. В итоге, когда начали интервью, специалист спросил меня, что вы знаете о компании? Я ответила, что ничего не знаю, и специалист просто сказал, что нет смысла продолжать разговор и попрощался со мной. Далее →

Отвратительная клиника, один специалист принимает за нескольких. В декабре ещё было лучше, а вот в марте повторно пошли на приём, так просто кошмар, никакого порядка! Знаю, что некоторым специалистам, кто недавно устроился, не выплатили ЗП! ЗП, как и при М.Ю., серая и платят выборочно. Если увольняетесь не в удобное для Ю.С. время, она пытается испортить все, отзывы о Вас, сплетни и + не выплата вашего ЗП! Далее →

Сначала пару недель обучения с зубрежкой и экзаменами по 16 000 позициям. Все кажутся такими хорошими, дружелюбными. Зарплату обещали в районе 500$, а по факту такую зарплату видела всего 1 раз за весь год, и то — просто повезло… Фактическая зарплата была 250−350$, и за эти деньги на тебя могут повесить косяк, иногда нет времени даже в туалет выйти, потому что клиенты сидят, ждут, звонят на два телефона и пишут в мессенджер. А если ты не успеваешь кому-то отвечать — с тебя потом спрашивают, так как все записывается, фиксируется и т.д. Проработав несколько месяцев, поняла, что не так все дружелюбно, и коллективчик гнилой местами, притом руководящие должности. Парковка возле офиса только для избранных (то есть руководителей) — все остальные паркуются вдоль дороги. Опоздание даже на 5 минут может обернуться минусом к и так небольшой зарплате (случаи были, и не раз) — директор лично контролирует, когда у него плохое настроение. Спустя год из 6 человек, принятых вместе со мной на работу, осталась только одна девочка (и та от безысходности), на которую повесили работу за троих. Ещё через год я приезжала туда уже как покупатель — вообще никого не узнала, весь новый... Далее →

Пригласили на собеседование на пр. Партизанский 8а на территории велозавода к определенному времени. На ресепшене (если его так можно назвать) сидит девушка, всех встречает еле слышным голосом и приглашает присесть за ноутбук для заполнения анкеты. Я понимаю, если откликаешься на вакансию без резюме, не хватает каких-либо данных и информации. Я же отправила свое резюме, со мной же накануне встречи общалась hr-специалист, было предварительное мини-собеседование. Рядом заполняли анкеты ребята на кладовщиков и др. работников склада. Теряешь время на дублирование информации из резюме. Просят паспорт, трудовую книжку, документы об образовании. Особенно смутил паспорт. После распечатывают анкету и проводят далее на собеседование. На собеседовании тщательно изучают все документы, прописку. Расскажите, уточните и т.д. Рассказывают про организацию в целом, з/п, о том, что еще одно собеседование на пр. Победителей, 100. Самое главное — это обратная связь, про которую говорит hr-специалист, уточняя дату, время принятия решения. И не перезванивает. Все очень культурно, тактично, НО как же обратная связь. Я понимаю, что этому специалисту тоже надо отчитываться перед непосредственным руководителем о проделанной работе, которую она проделала, но тогда можно сделать заключение о компании в целом по поведению службы hr. Тем более я была приглашена на должность... Далее →

Очень низкие з/п! И это — у специалистов. Никаких премий или пересмотра з/п, никакой системы мотивации от банка. В любой мелкой конторе у специалиста со схожим профилем зарплата будет в разы больше, соответственно половина сотрудников не компетентны, тупо сидят на перегретых местах годами и боятся уходить, ибо больше нигде они не нужны. Оптимальное место работы для начала карьеры или для людей за 50, кому уже особо некуда податься. Далее →

Стажировка есть, но объясняю не то, что надо знать вообще, а поверхностно. Постоянные нелепые штрафы, в компании присутствует таблица с суммами штрафов, естественно, при подписании договора с ней никто не ознакомит. Хамское отношение со стороны руководителей. Необорудованное рабочее место (нет ни подсобки для персонала, ни туалета, ни кулера). Только зарплата задерживают, заработанные копейки перечисляют без задержек. При трудоустройстве специалистом будете еще и уборщицей, и мастером, вообще все уборочные или ремонтные работы на месте будете выполнять сами, так как компания жадная и денег не выделяет. Даже пакеты мусорные запретили заказывать. Не советую работать в этой компании. Далее →

Если будут недовольны вашими результатами или ваша должность будет больше не нужна, с вами спокойно расстанутся, каким бы вы специалистом или душой компании ни были. Здесь, конечно, может быть справедливое несогласие с оценкой работы и результатов. Какого-то подтверждения проделанной работе на прощание можете не услышать, хотя, возможно, сейчас по-другому. Далее →