Работа старшим менеджером: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу старшим менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа старшим менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Худшие компании старшим менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СТАРШЕГО МЕНЕДЖЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаОплата обеда в случае отсутствия кухни. Далее →✗ НедостаткиМеня уволили из компании за то, что я поставила «не ту» реакцию на сообщение в чате территории, а именно — клоуна на какую-то новость про нововведения. За это же я попала в ЧС переработчиков и была уволена одним днём. О ценностях компании: 1) Мы — одна команда Как правило, эта ценность работает только тогда, когда решается вопрос по жалобе. В остальных случаях — разбирайся сам. Как пример я приведу ситуацию — клиент ЦКО, ответственные по нему — ЦКО, депозиты выставляются через ЦКО, но печатается также в КЦ БЛТ и КЦ НАРВ. Клиент просит акт сверки, ЦКО запрашивает у бухгалтерии, у клиента не сходится. Я прошу ЦКО поправить их сделки, так как в них ошибки. Спустя два месяца выясняется, что ЦКО ничего не сделали. Я самостоятельно вручную исправляю 26 НЕ МОИХ сделок и лично дописавшись до бухгалтера чуть ли не сама исправляю акт сверки. Почему я должна это делать? Я не бухгалтер. 2) В команде отсутствует равенство. Почему-то некоторые сотрудники имеют особый чек лист по оценке дружелюбия. У ТУ могут быть любимчики, с которыми он/а будет общаться часами во время рабочей смены, в то время, как остальным не уделит даже 15 минут в месяц. 3) В чс переработчиков заносят людей также по причине распространения сплетен. Но сплетни также распространяют старшие, админы, управы и ту,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, работа интересная. Очень крутой руководитель в отделе сервиса. Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании 8 месяцев, занимал разные должности в разных отделах, работая без выходных по 12 часов (отмечу, что это было мое желание и я за это и получал 2 оклада, но и работы я проделывал много). За это время получил колоссальный опыт, как рабочий так и негативный, который научил меня, в том числе, отстаивать свои права. В системе два больших основных направления (есть и другие, но эти стоят особняком): сервис и продажи. Что касаемо сервиса, то это крутецкий опыт работы с крутецким руководителем — [А.] Конечно, были разногласия, но они решались в конструктивном диалоге, приходя с проблемами и багами в бизнес-процессах, она их решала. В моменты эмоциональных срывов с ней можно было это обсудить. В целом по работе в сервисе — это кайф. Далее продажи. Я не буду описывать свой путь движения по должностям, но в ноябре 2022 я перешел работать в продаже в погоне увеличить свой заработок. И это получилось. Ровно до нового года. В новом году на должность руководителя отдела продаж приходит [В.] П. Его можно пробить в Гугле — автор «невероятной» методики осознанных продаж, который раньше работал коллектором. Гугл пишет красиво про него, но вот па работе с ним складывается впечатление, что это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании проработал почти 10 месяцев. Отличный коллектив — реально все сдружились, просто супер! Руководитель понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключения. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и эффективнее работаешь, тем больше денег получаешь. Ну и конечно самое главное — зарплату выплачивают всегда вовремя, без задержек. Далее →✗ НедостаткиКомпания постоянно развивается, на данный момент, хотелось бы больше тренингов по продажам с разбором звонков (очень помогали в работе) Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2501/2020 ~ М-2338/2020 Далее →