Клевер Логистик: отзыв сотрудника
Нет их
Недостатки:Добрый день дорогой читатель!
Этот отзыв для тех, кто собирается работать в данной компании. Прошу принять информацию, как письмо из будущего. Будет коротко и по делу!
Клиентов хороших в этой компании нет и никогда не будет, потому что с уставным капиталом в 10к ни одна здравомыслящая компания не будет, возят все, от батона до питона. Домашние переезды-это «золотая» жила, но в комплекте будет вынос мозга. Старший менеджер не всегда на связи (старший только по возрасту, но никак не по опыту), к этому персонажу мы ещё вернёмся.
Директор [А.] -неплохой, до тех пор, пока на уши не присядет [М.] (человек он занятой, вечно решает какие-то вопросы гос.важности).
Есть входящие звонки и так называемые заявки с сайта, есть хорошие направления и за 3 копейки.
Коллектив молодой, но часто меняются из-за непонимания руководства, что перевозчики, тоже работают и за хлеб без масла работать не будут, т.е. в минус себе.
Есть шикарный журнал опозданий, только вот момент, что есть и переработка, и работа в выходной день-никого не волнует. Всем обязан и должен.
А теперь про старшего менеджера: человек, живущий в офисе, занимающий в долг и только после 1000 напоминай отдаёт, хотя, если бы у меня было долгов на 1, 5м, то не знаю как бы жила. Да и от судебных приставов надо прятаться
Как писали ранее-оплата труда, один раз в месяц, интересно, трудовая об этом знает?
Мораль какая, если хотите прочувствовать всю суровость жизни логистики, то вам в Клевер.
P.S.;Обходите компанию стороной, ведь на др вам не скажут даже тёплых слов, а «проставляться» нужно, например, роллы или пиццу-они любят.
Всех благ, берегите себя.
- 👉 Работа в КЛЕВЕР ЛОГИСТИК в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КЛЕВЕР ЛОГИСТИК старшим менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе старшим менеджером в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
-в кабинете много людей из-за этого шумно -23 т на карту остальное в руки с % и те, раз в месяц (Ответственность по ст. 5.27 КоАП) -с процентами не понятно, берётся комиссия с вывода НДС в нал -клиентов не много, но планы великие -несёшь мат ответственность за все lol — компания платит нал перевозу, только этим и подкупают -собеседование проводят 3 человека, кто директор не понятно, перебивают друг друга и не понятно кому отвечать (нет,это не многозадачность) Как по-мне оценка выше 2,5 из 5- достаточно Далее →
-
-директор по развитию, он же физрук, он же колл-центр ,он же не самый классный чувак в компании -гендиректор делает вид, что все хорошо, но на самом деле все плохо, ибо ничего не контролирует, не понимает ценообразований -менеджеров по продаже больше, чем логистов, хотя и те, и другие делают одну работу -разделения обязанностей нет -премия за выполненный план-стул на колесиках (нет,забрать его нельзя) -самый главныйменеджер, он же руководитель отдела: ленивый до безумия, логисты крутится-лавэха мутится Хотите потратить нервы-вам в клевер Далее →
Weiss1982
27.07.2021 15:20
Вот у лентяйки [С.] [У.] которая была уволена спустя 4 месяца из компании, за невыполнение трудовых обязательств и постоянные посиделки то в телефоне то в общественной курилке, -подгорело! [С.] ты не устала писать все эти отзывы скрываясь под разными именами? Успокойся ты уже. Тебе пожелали удачи и успехов в дальнейшей трудовой деятельности.