Клевер Логистик: Обходите компанию стороной
Нет их
Недостатки:Добрый день, дорогой читатель!
Этот отзыв для тех, кто собирается работать в данной компании. Прошу принять информацию как письмо из будущего. Будет коротко и по делу!
Клиентов хороших в этой компании нет и никогда не будет, потому что с уставным капиталом в 10k ни одна здравомыслящая компания не будет, возят все, от батона до питона. Домашние переезды — это «золотая» жила, но в комплекте будет вынос мозга. Старший менеджер не всегда на связи (старший только по возрасту, но никак не по опыту), к этому персонажу мы ещё вернёмся.
Директор [А.] — неплохой, до тех пор, пока на уши не присядет [М.] (человек он занятой, вечно решает какие-то вопросы гос. важности).
Есть входящие звонки и так называемые заявки с сайта, есть хорошие направления и за 3 копейки.
Коллектив молодой, но часто меняются из-за непонимания руководства, что перевозчики тоже работают и за хлеб без масла работать не будут, т.е. в минус себе.
Есть шикарный журнал опозданий, только вот момент, что есть и переработка, и работа в выходной день — никого не волнует. Всем обязан и должен.
А теперь про старшего менеджера: человек, живущий в офисе, занимающий в долг и только после 1000 напоминай отдаёт, хотя, если бы у меня было долгов на 1, 5м, то не знаю, как бы жила. Да и от судебных приставов надо прятаться.
Как писали ранее — оплата труда один раз в месяц, интересно, трудовая об этом знает?
Мораль какая: если хотите прочувствовать всю суровость жизни логистики, то вам в Клевер.
P.S.; Обходите компанию стороной, ведь на др. вам не скажут даже тёплых слов, а «проставляться» нужно, например, роллы или пиццу — они любят.
Всех благ, берегите себя.
- 👉 Работа в КЛЕВЕР ЛОГИСТИК в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КЛЕВЕР ЛОГИСТИК старшим менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе старшим менеджером в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35989 отзывов) →
Комментарии (1)
-
- в кабинете много людей, из-за этого шумно — 23 т на карту, остальное в руки с % и те, раз в месяц (Ответственность по ст. 5.27 КоАП) — с процентами непонятно, берётся комиссия с вывода НДС в нал — клиентов немного, но планы великие — несёшь мат. ответственность за всё lol — компания платит нал перевозу, только этим и подкупают — собеседование проводят 3 человека, кто директор не понятно, перебивают друг друга и не понятно, кому отвечать (нет, это не многозадачность) Как по-моему оценка выше 2,5 из 5 — достаточно. Далее →
-
- директор по развитию, он же физрук, он же колл-центр, он же не самый классный чувак в компании — гендиректор делает вид, что все хорошо, но на самом деле все плохо, ибо ничего не контролирует, не понимает ценообразования — менеджеров по продаже больше, чем логистов, хотя и те, и другие делают одну работу — разделения обязанностей нет — премия за выполненный план — стул на колесиках (нет, забрать его нельзя) — самый главный менеджер, он же руководитель отдела: ленивый до безумия, логисты крутятся — лавэха мутится Хотите потратить нервы — вам в клевер . Далее →

Weiss1982
27.07.2021 15:20
Вот у лентяйки [С.] [У.] которая была уволена спустя 4 месяца из компании, за невыполнение трудовых обязательств и постоянные посиделки то в телефоне то в общественной курилке, -подгорело! [С.] ты не устала писать все эти отзывы скрываясь под разными именами? Успокойся ты уже. Тебе пожелали удачи и успехов в дальнейшей трудовой деятельности.