Работа старшим менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Оплата обеда в случае отсутствия кухни. Далее →

Меня уволили из компании за то, что я поставила «не ту» реакцию на сообщение в чате территории, а именно — клоуна на какую-то новость про нововведения. За это же я попала в ЧС переработчиков и была уволена одним днём. О ценностях компании: 1)Мы — одна команда Как правило, эта ценность работает только тогда, когда решается вопрос по жалобе. В остальных случаях — разбирайся сам. Как пример я приведу ситуацию — клиент ЦКО, ответственные по нему — ЦКО, депозиты выставляются через ЦКО, но печатается также в КЦ БЛТ и КЦ НАРВ. Клиент просит акт сверки, ЦКО запрашивает у бухгалтерии, у клиента не сходится. Я прошу ЦКО поправить их сделки, так как в них ошибки. Спустя два месяца выясняется, что ЦКО ничего не сделали. Я самостоятельно вручную исправляю 26 НЕ МОИХ сделок и лично дописавшись до бухгалтера чуть ли не сама исправляю акт сверки. Почему я должна это делать? Я не бухгалтер. 2)В команде отсутствует равенство. Почему-то некоторые сотрудники имеют особый чек лист по оценке дружелюбия. У ТУ могут быть любимчики, с которыми он/а будет общаться часами во время рабочей смены, в то время, как остальным не уделит даже 15 минут в месяц. 3)В чс переработчиков заносят людей также по причине распространения сплетен. Но сплетни также распространяют... Далее →

В компании проработал почти 10 месяцев. Отличный коллектив — реально все сдружились, просто супер! Руководитель понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключения. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и эффективнее работаешь, тем больше денег получаешь. Ну и конечно самое главное — зарплату выплачивают всегда вовремя, без задержек. Далее →

Компания постоянно развивается, на данный момент, хотелось бы больше тренингов по продажам с разбором звонков (очень помогали в работе) Далее →

Нет их Далее →

Добрый день дорогой читатель! Этот отзыв для тех, кто собирается работать в данной компании. Прошу принять информацию, как письмо из будущего. Будет коротко и по делу! Клиентов хороших в этой компании нет и никогда не будет, потому что с уставным капиталом в 10к ни одна здравомыслящая компания не будет, возят все, от батона до питона. Домашние переезды-это «золотая» жила, но в комплекте будет вынос мозга. Старший менеджер не всегда на связи (старший только по возрасту, но никак не по опыту), к этому персонажу мы ещё вернёмся. Директор [А.] -неплохой, до тех пор, пока на уши не присядет [М.] (человек он занятой, вечно решает какие-то вопросы гос.важности). Есть входящие звонки и так называемые заявки с сайта, есть хорошие направления и за 3 копейки. Коллектив молодой, но часто меняются из-за непонимания руководства, что перевозчики, тоже работают и за хлеб без масла работать не будут, т.е. в минус себе. Есть шикарный журнал опозданий, только вот момент, что есть и переработка, и работа в выходной день-никого не волнует. Всем обязан и должен. А теперь про старшего менеджера: человек, живущий в офисе, занимающий в долг и только после 1000 напоминай отдаёт, хотя, если бы у меня было долгов на 1,... Далее →