Клевер Логистик: Шумное помещение и непонятные условия

💸 Средняя зарплата

23 000

- в кабинете много людей, из-за этого шумно

 — 23 т на карту, остальное в руки с % и те, раз в месяц (Ответственность по ст. 5.27 КоАП)

 — с процентами непонятно, берётся комиссия с вывода НДС в нал

 — клиентов немного, но планы великие

 — несёшь мат. ответственность за всё lol

 — компания платит нал перевозу, только этим и подкупают

 — собеседование проводят 3 человека, кто директор не понятно, перебивают друг друга и не понятно, кому отвечать (нет, это не многозадачность)

Как по-моему оценка выше 2,5 из 5 — достаточно.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 32700

 

Комментарии (1)

Работаю 2 месяца, все согласно предложенных условий, адекватная зп и условия.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.07.2021 Санкт-ПетербургСтарший менеджер
    ✓ Преимущества
    Нет их Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день, дорогой читатель! Этот отзыв для тех, кто собирается работать в данной компании. Прошу принять информацию как письмо из будущего. Будет коротко и по делу! Клиентов хороших в этой компании нет и никогда не будет, потому что с уставным капиталом в 10k ни одна здравомыслящая компания не будет, возят все, от батона до питона. Домашние переезды — это «золотая» жила, но в комплекте будет вынос мозга. Старший менеджер не всегда на связи (старший только по возрасту, но никак не по опыту), к этому персонажу мы ещё вернёмся. Директор [А.] — неплохой, до тех пор, пока на уши не присядет [М.] (человек он занятой, вечно решает какие-то вопросы гос. важности). Есть входящие звонки и так называемые заявки с сайта, есть хорошие направления и за 3 копейки. Коллектив молодой, но часто меняются из-за непонимания руководства, что перевозчики тоже работают и за хлеб без масла работать не будут, т.е. в минус себе. Есть шикарный журнал опозданий, только вот момент, что есть и переработка, и работа в выходной день — никого не волнует. Всем обязан и должен. А теперь про старшего менеджера: человек, живущий в офисе, занимающий в долг и только после 1000 напоминай отдаёт, хотя, если бы у меня было долгов на ... Далее →
  • 21.06.2021 Санкт-ПетербургМенеджер по развитию
    - директор по развитию, он же физрук, он же колл-центр, он же не самый классный чувак в компании  — гендиректор делает вид, что все хорошо, но на самом деле все плохо, ибо ничего не контролирует, не понимает ценообразования  — менеджеров по продаже больше, чем логистов, хотя и те, и другие делают одну работу  — разделения обязанностей нет  — премия за выполненный план — стул на колесиках (нет, забрать его нельзя)  — самый главный менеджер, он же руководитель отдела: ленивый до безумия, логисты крутятся — лавэха мутится Хотите потратить нервы — вам в клевер . Далее →