Работа супервайзером: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу супервайзером в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа супервайзером в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у СУПЕРВАЙЗЕР в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 39 000 до 39 000 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают супервайзером? Статистика зарплат →
Работали СУПЕРВАЙЗЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаЕсть, но мало. Техника для работы уставшая, но комплект. Деньги своевременно, большой коллектив Далее →✗ НедостаткиРаз тут все говорят правду, то я и хочу оставить отзыв на отдел претензий в ЗЯ и их супервайзеров. То, что тут писали ранее, — соглашусь, проблем в отделе реально много. Начнем с Х., соблюдение дисциплины не его конек. Сидишь, ждешь своего супера, а оказывается, за него другой сегодня выйдет, что не отмечено в графике. Проставить себе отпуск в графике (Роструд-то не знает) и сидеть на сменах при этом тоже умеет. Опоздать на работу, проигнорировать вопрос подчиненного, забыть о нем как подышать воздухом. И это не только мое мнение, более того, частично слышала недовольство даже от таких же его коллег, но на этом и заканчивается все. Видимо, кто-то считает его очень ценным сотрудником, а то, что он вызывает дискомфорт на посту руководителя, а следовательно и мешает работе, никого не волнует больше. На данный момент меня получается попросили уйти из компании, где я проработала 4,5 года (к слову, ни разу не накосячила так, чтобы написать хотя бы одну объяснительную, ну и опаздывала раза два за все время, минут по 10, активно принимала участие в коллективном досуге и радела за коллег). А знаете, как увольнение коснулось меня? Состав супервайзеров изобрел велосипед и состряпал быстренько идею, как избавиться от людей. Провели... Далее →
-
Самым главным минусом является супервайзер [К.]. Под его руководством невозможно работать, каждый день он снашивал мозги, врал на каждом шагу. А в конце просто не продлил срочный договор, причем без всяких причин! Если решите поработать в компании, ни в коем случае не соглашайтесь работать у Колоденского, он редкостная [censored] и гаденыш. Далее →
-
В июле 2019 года устроилась в компанию Дальэкспресс торговым представителем, шла на собеседование супервайзером. Собеседование проводит Строк С.В. (он и НОП, и коммерческий директор, и СБ). В этой компании есть генеральный директор [Г.] С.В. и его зам Строк С.В. — два очень непорядочных человека. Проработав полгода, стала супервайзером. Зарплату начисляет Строк (как посчитает нужным), планы никто никогда не делает, потому что они специально завышены, все задачи (по которым насчитываются бонусы) завышены. Так и то, те копейки, которые он насчитывает, платят с задержкой в полтора месяца. Вы спросите, почему я там оставалась работать? Резонный вопрос (на то у меня были обстоятельства). Но я была в активном поиске. В итоге, мне улыбнулись звезды, и меня пригласили в торговую компанию Русмясомолторг (в которой я работаю по сей день). Уходя с Дальэкспресса, я понимала, что ничего не получу. Точнее, получила 10 000 руб на карту (белая з.п. полставки). На мои звонки Строку он не отвечал, бухгалтер и кассир разводят руками — распоряжений не было. Хочу предупредить людей, если слышите компанию Дальэкспресс или они еще Лидер ООО — бегите! Либо почувствуете себя волонтерами. Работать будете за голый оклад. Я думала, что такое в прошлом 90-е, но оказывается, такое существует и в наше время —... Далее →
-
Первый раз мне попался такой неадекватный руководитель — супервайзер [Е.] [В.] женщина, которая говорит одну информацию, а на следующий день — другую. Ведёт себя неуважительно к коллегам, унижает, говорит вещи не по делу, бестактная. Некомпетентна, при устройстве обещала, что оплачивают проезд и праздничные выходные дни, но как оказалось, в компании в праздничные дни все работают и не за двойную оплату. Сотрудникам говорит: «что вы безграмотные и как вас учили в школе», а как вас учили в школе [Е.] [В.]? Или вы в чужом глазу соринку видите, а в своём бревна не замечаете??? Далее →
-
ООО Инфоресурс: Судебное разбирательство по иску о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4991/2021 ~ М-4688/2021 Подробнее →