Работа супервайзером: отзывы сотрудников в Челябинске
Ищете работу супервайзером в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа супервайзером в Челябинске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Челябинске
💲 Какая зарплата у СУПЕРВАЙЗЕР в Челябинске?
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 23% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают супервайзером? Статистика зарплат →Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СУПЕРВАЙЗЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1)
-
✓ Преимуществаприличные условия труда: чистый, комфортный офис в центре города, кофе-машина, печеньки. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данную компанию, так как при увольнении столкнулась с вопиющим незнанием о существования ТК РФ. Увольнялась на испытательном сроке в трехдневный срок, заявление пришлось отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении, так как собственноручное заявление просто не принимали. На следующий день после крайнего дня отработки, получила известие от кадровика на аутсорсинге (судя по всему совершенно не знакомая с ТК РФ), что нужно прийти написать еще раз заявление и отработать 2 недели или уволят по статье. Обращение в трудовую инспекцию решило вопрос родился приказ об увольнении спустя пару дней, хотя организация обязана создать приказ в день увольнения и ознакомить с ним работника. Просила выдать документ СДТ-Р (аналог трудовой если используется электронная книга) документов так и нет. Придется снова отправлять заказное письмо с уведомлением о вручении, чтобы получить положенные документы. Резюмирую, все вопросы по увольнению пришлось решать только через трудовую инспекцию и заказные письма, все дело не только в незнании законодательства, но и политика личной неприязни ко всем, кто хочет уволиться. Стандартная практика в компании, официальное трудоустройство на минимальную зарплату, а потом увольнение, если сотрудник им не нравится естественно без полной оплаты. Мне выплатили все как положено, но угрожали конечно... Далее →