Работа супервайзером: отзывы сотрудников в Челябинске

Ищете работу супервайзером в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа супервайзером в Челябинске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Челябинске

💲 Какая зарплата у СУПЕРВАЙЗЕР в Челябинске?

Сотрудники указывают зарплаты от 40000 до 40000 руб.

Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 23% больше средней зарплаты по стране

Сколько получают супервайзером? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про супервайзер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали СУПЕРВАЙЗЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СУПЕРВАЙЗЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 07.10.2022 | Челябинск | супервайзер | ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    приличные условия труда: чистый, комфортный офис в центре города, кофе-машина, печеньки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Крайне не рекомендую данную компанию, так как при увольнении столкнулась с вопиющим незнанием о существования ТК РФ. Увольнялась на испытательном сроке в трехдневный срок, заявление пришлось отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении, так как собственноручное заявление просто не принимали. На следующий день после крайнего дня отработки, получила известие от кадровика на аутсорсинге (судя по всему совершенно не знакомая с ТК РФ), что нужно прийти написать еще раз заявление и отработать 2 недели или уволят по статье. Обращение в трудовую инспекцию решило вопрос родился приказ об увольнении спустя пару дней, хотя организация обязана создать приказ в день увольнения и ознакомить с ним работника. Просила выдать документ СДТ-Р (аналог трудовой если используется электронная книга) документов так и нет. Придется снова отправлять заказное письмо с уведомлением о вручении, чтобы получить положенные документы. Резюмирую, все вопросы по увольнению пришлось решать только через трудовую инспекцию и заказные письма, все дело не только в незнании законодательства, но и политика личной неприязни ко всем, кто хочет уволиться. Стандартная практика в компании, официальное трудоустройство на минимальную зарплату, а потом увольнение, если сотрудник им не нравится естественно без полной оплаты. Мне выплатили все как положено, но угрожали конечно... Далее →