Работа техническим специалистом: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу техническим специалистом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа техническим специалистом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ТЕХНИЧЕСКИЙ СПЕЦИАЛИСТ в Москве?
Средняя зарплата 63 500 руб. в месяцЭто на 96% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают техническим специалистом? Статистика зарплат →Худшие компании техническим специалистом по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ТЕХНИЧЕСКОГО СПЕЦИАЛИСТА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаВ компании опытные и профессиональные специалисты, хорошее руководство. Приятный и дружный коллектив. В связи с увольнением одного из соучредителей вся фирма вдохнула с облегчением. Увы, спился и сошел с ума, стал неадекватен. Он и заказал негативных отзывов. Я здесь работаю давно и нет стольких людей, кто уволился, сколько отзывов понаписано, а большинство тех, кто ушел расставались на доброй ноте с полным комплектом выплат. Работа занимает большую часть в жизни человека и это то место, куда идешь с удовольствием. Здесь дружелюбная и теплая атмосфера, много разных компаний по интересам, ребята ведут активную жизнь и дружат вне стен компании, занимаются спортом и посещают различные мероприятия. В компании есть перспективы роста и развития, можно постараться и заработать больше, можно не стараться и оставаться на среднем уровне заработка, можно постараться и продвинуться по должности. В молодых компаниях это всегда дается легче и былстрее. Далее →✗ Недостаткитрудно сказать, и на солнце тоже есть пятна, это же не газпром. Лично я видел компании значительно хуже. Далее →
-
HR [А.] [Р.] высылала тестовое, понять выполненное оно или нет очень просто, потому что по результату высылается видео. После получение тестового, [А.] просто сказал что отправит на проверку и вернется с результатом, а затем пропала. Не тратьте время на этого hr'a. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПишу для тех, кто ищет отзывы о ВНИПИнефти за 2021 и 2022 год и не может понять, почему их нет. Попробую объснить. Вакансии ВНИПИнефти висят бесконечно и никогда не исчезают с сайта hh.ru. И это несмотря на полную укомлектованность групп. Когда кандидата с сайта hh.ru одобряют, начинают избавляться срочно от кого-то в одной из групп (ориентируясь на личную неприязнь). Здесь постоянная гонка в надежде найти кого получше. Это, кстати, объясняет, почему после одобрения вашей кандидатуры, вам будут морочить голову 3−4 месяца не принимая на работу (объясняя, что якобы вас проверяет служба безопасности, которой здесь, кстати, нет). Начинается не просто травля, а такой жесткий прессинг с порчей вашей работы, со звонками с угрозами, требованиями уволиться по собственному желанию. Причем исходит это от и.о.генерального директора с.а.б., которая настолько не сомневается в собственной безнаказанности (не понимает, что ее можно привлечь к административной, а возможно к уголовной ответственности за ее деяния), что обнаглела до угроз. За любой отрицательный отзыв не буду здесь писать, что обещает с.а.б. Но ее обещания — это действительно жесткач жесткий. Именно по этой причине вы не найдете ни одного отзыва об этой шарашкиной конторе ни за 2021, ни за 2022 год. Я ищу других людей, кого запугала с.а.б. Просьба писать здесь. Может быть, объединимся и привлечем... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/а,график,соц.пакет. Далее →✗ НедостаткиЕсли получите приглашение о работе в компании-знайте: В компании работают абсолютно некомпетентные сотрудники HR-отдела: 1.Чухранина [Е.] вообще никакой руководитель HR-отдела, очень двуличная персона. Пока работаешь в компании доброжелательная и приветливая, но после увольнения кардинально меняется в поведении-не решает никакие вопросы. Добиться от неё результата при начале трудоустройства абсолютно нереально, не отстаивает интересы между работниками и работодателем, постоянно приходится «пинать и напоминать», не коммуницирует со своими же сотрудниками HR; 2. [К.] Марина-менеджер по персоналу. Никогда ничего не делает в срок. Оформить не могли 3 дня с момента начала фактической работы. При увольнении пришлось буквально бегать за расчётом, потом за справками. При этом после направления официального запроса с образцом справки для постановки на учёт в центр занятости населения-ее я так и не получил конечно же, чем компания просто лишила меня права на социальное пособие. Когда начинаешь работать доступы руководство делает очень медленно и приходится все выпрашивать. Процесс ввода в должность тоже не организован в компании-ты просто сам плывешь по течению без поддержки и наставничества. Сам продукт сырой и вечно лагающий-даже сам руководитель поддержки... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота сама по себе не пыльная, хотя при больших заказах попотеть приходится. Оборудование в большинстве своем новое, так что некоторые процессы автоматизированы и разгружают руки. По зарплате не скажу что прям столько сколько хочу, но на фоне других предприятий, которые или остановились или работают на половину, тут работа есть стабильно и платят без задержек. Далее →✗ Недостаткине всегда всё гладко Далее →
-
Занимаются продажей и ремонтом бытовой техники Morhpy Richards, Atvel. Находятся в Москве, Павелецкая набережная, 2с2, БЦ «LoftVille». ИНН: 7728338616. Сайт: morphyrichards.su Эл. почта: [email protected] Первые 1,5 месяца работы НЕ оплачиваются. Об этом сообщают по факту, до того лгут, что зарплату выплатят. Последний месяц работы не оплачивается. Отпуск не оплачивается. Больничный не оплачивается, расходуется из отпуска: заболел — нет отпуска. Часто работа в выходные. Переработка на 2 часа каждый день обязательна, но не оплачивается. Белая зарплата — 15−25%, у разных сотрудников по-разному. Остальное — черный нал, который нужно выпрашивать. Штрафами срезают до 20% зарплаты. Избежать невозможно, поскольку нормативы заведомо невыполнимы. Стараются вообще не заключать трудовой договор под надуманными предлогами. Постоянно ходишь под 159 ч.3, ч.5 УК РФ, т.к. нужно постоянно обманывать клиентов. Всю информицию выдают постепенно, раз в несколько дней, т.к. услышав все за раз, убежит любой. Работники — те, кого вышеперечисленное устраивает. Нужные в работе вещи несут свои, потому что деньги на это не выделяются. Зарплату НЕ заплатили вообще. Сейчас по фирме работает прокуратура. Далее →