Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Ищете работу торговым представителем в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа торговым представителем в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 22 500 руб. в месяцЭто на 73% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают торговым представителем? Статистика зарплат →
Работали ТОРГОВЫМ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
В канале современной розницы в день по 12–14 визитов, реально получается привести в порядок 5–7 магазинов, нечеловеческий объём работы, полностью убрали мерчандайзеров, а это порядка 10 человек на город было, зато добавили 2 ставки торгового представителя. Руководство полнейшее дно, сидит в офисе, но скорее дома и занимается бестолковой аналитикой, не понимая реальной ситуации в полях, обязано проводить полевое обучение, но на практике не проводит, новых людей поручает обучать работе старичкам торговым, а само тупо ездит на машине и чеканит gps по кпк, зарплата низкая, не стоит того, чтобы спину рвать. Всем добра! Далее →
-
Первое, что вызывает недоумение, это недомолвки при трудоустройстве, много обещают, мало делают. Проблемы с логистикой, много возмущений по поводу доставки, руководители в лице супервайзера [А.] и РОПа [К.] с этим поделать ничего не могут. В период моей работы мной и моим другом было добавлено много новых торговых точек в АКБ и восстановлено старых. Репутация у нас на этой территории хорошая. Не понравилось, что во время пандемии компания даже не могла решить вопрос с пропусками, ездили через посты на свой страх и риск, а требовали по полной. Уволен был по «собственному желанию», но на самом деле на фоне межличностных отношений. 14.09.2020 на корпоративе в ст. Гастогаевская РОП в пьяном состоянии столкнул мою жену в бассейн, я возмутился (был трезвый) на это сильно и стал неугодным сотрудником в этой компании, хотя вечером 13.09 тот же РОП хвалил меня))) сразу после этого инцидента, уже через неделю мне позвонил супервайзер [А.] и сказал, что я плохо работаю))) что не езжу по тт и вообще заявок мало и тоннажа, все это время, пока я работал (полгода) [А.] ни слова не говорил про то, что я что-то делаю не так… не по дебиторской задолженности, не по посещениям и взаимоотношениям с клиентами... Далее →
-
Компания (занимается продажей здоровой еды, диабетиков и всё такое) состоит из одного человека, зовут его А.Он и бухгалтер, и доставщик, и начальник. Периодически нанимает людей на работу, плохо платит, а при увольнении кидает на остаток (эту информацию говорят в магазинах, если поспрашивать, куда делись предыдущие торговые). Трудовой договор он заключает на ликвидированную фирму Биомикс (ИНН 7 716 808 137). Магазины некоторые (с возвратом кидает), и поэтому многие хорошие магазины отказываются работать. В общем, не ходите к нему работать. Я отработал полтора месяца, заплатил он только за месяц и то по частям (10 000 три раза), ноябрь он закрыл в январе, а за пол декабря не заплатил, трубки не берёт, кинул в общем… Далее →
-
Работала в этой компании недолго. Чуть меньше года. Должность «торговый представитель». Отмечу самые странные в плохом смысле моменты, о которых важно знать при устройстве. Ну черная з/п — это классика. 15к на карту. Остальное «в конверте». На сегодняшний день это воспринимается странно. Не возмещают сотовую связь, хотя разговариваешь по работе очень много. Самый большой МИНУСище. Для работы обязателен личный автомобиль. Но ГСМ и амортизация не возмещаются. По работе опять же перемещаешься очень много. Это просто 10 эффективных менеджеров из 10. Мы используем твой автомобиль, но платить за него, конечно, не будем. Ах да! Мы дадим тебе топливную карту на 10к в месяц, но эти 10к вычтем из з/п. 11 эффективных менеджеров из 10!) Еще отмечу, что при современном развитии коммуникационных технологий, многое в этой компании делается «по старинке». Короткое собрание — нужно ехать в офис, онлайн это не то. Общие документы в облаке — нет, формы заявки в Гугл Доках — нет, корпоративная почта на телефоне — нет. Весь доступ только из офиса. Как-то так.. Далее →
-
ООО Маркет: Суд взыскал с ответчика долг по зарплате и компенсации истцу.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7621/2024 ~ М-5221/2024 Подробнее →