Работа управляющим магазином: отзывы сотрудников в Москве

В компании есть достойные и нормальные люди, только их очень мало. Всех адекватных растеряли за последние 2 месяца. Далее →

Баррик, юр.лицо компании Альтавина-Нева. Компания на половину серая. Ген.директор Московского филиала — человек с большим эго и желанием урвать больше из всего до чего можно дотянуться. Человек, обвиняющий всех в своих поражениях и присваивающий чужие победы. Окружающий себя либо похожими, либо слабыми и ведомыми сотрудниками. За год работы в компании, было крайне неприятно обнаружить, что руководитель крайне забывчив, особенно в финансовом плане, эмоционально не устойчив и очень сильно любит указывать на свое превосходство. А если, не дай бог, ты можешь доказать то, что якобы забылось им или иное имело место быть и зафиксировано официально — начиналась реальная истерия, похожая на пмс. Если было обещано на словах, то находилось куча опровержений. Например: было обещано 70 000 оклад, к моменту выдачи это превратилось в минус ндс и официальными 60 805, а мотивацией играли только в свою сторону. Зачастую проблемы приходилось решать своими силами, а постановка задач не относящаяся к занимаемой должности заканчивалась фразой: «Придумай что-нибудь!». В заключение, генеральный директор компании имеет собственные винотеки и решает свои проблемы за счет офисных сотрудников компании Альта Вина, убирает неугодных урезая выплаты и выплачивает повышенные з/п практически... Далее →