Работа управляющим: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Повысьте сотрудникам заработную плату! За те деньги, которые вы платите, невыносимо выполнять тот объём работы, который вы требуете! Взаимодействие с офисом неслаженное! Каждый день меняются ценники (несмотря на огромную переоценку, которая проводится раз в неделю), цена колеблется +1 рубль — 1 рубль. Конечно же, чем работникам ещё заняться, кроме того, как переставлять бумажки каждый день! Касса работает очень медленно! Управляющие постоянно дают глупые поручения из серии: раздайте на улице 50 дисконтных карт у магазина конкурента и снимите видеоотчёт! Минусов у этой компании очень много, все перечислять не буду.. Далее →

Устроилась в середине декабря 2020 года на неполную ставку в ТРК Лето. Сразу попала в очень хороший коллектив с замечательной и дружелюбной управляющей. Изначально очень расстроилась, когда узнала, что в магазине всё строится на личных продажах, но мне объяснили, что никакой конкуренции у них нет и не будет, поэтому я решила попробовать. На работу ходила с огромным удовольствием, даже с кайфом выходила в свои выходные дни и перерабатывала больше часов за месяц. Такое удовольствие я получала только до конца марта, а именно до тех пор, пока наш коллектив не узнал о переходе в магазин новой управляющей Юлии [Д.]. Честно говоря, я была о ней наслышана и знала, что ничего хорошего нас точно не ждет. Так и случилось. Именно она будет поливать вас за спиной грязью, вести себя как эмоционально нестабильная истеричка и делать вид, что знает абсолютно всё лучше всех, хотя это вообще не так. Подумайте, разве такими качествами должен обладать управляющий ювелирного магазина Пандора? Более того, [Ю.] боится сильных людей, превосходящих её по уму, поэтому всеми силами старается избавиться от них в «своем магазине». Как оказалось, она специально набирает в «свою команду» молодых и неопытных ребят, которые в дальнейшем даже... Далее →

Отвратительное руководство. Просто 0/10. Если корпоративный офис еще как-то отдает адекватностью, то управляющие клубов на местах, являющиеся по большому счету пешками КО, мнят себя «богами» клубов, перед которыми все сотрудники должны падать ниц. Но самым конченным управляющим был награжден клуб Байконурский. Это нечто [Б.] А) с полным отсутствием логического мышления и адекватности, приходящее на работу только обсудить ВСЕХ сотрудников клуба с их коллегами, а потом наоборот… Так вот, это «чудо-юдо» благодаря хорошим знакомым в КО и выслуге лет было посажено на место управляющего… Если и будете устраиваться в SL, то только не в клуб Байконурский! Он живет по отдельным правилам и законам! В принципе, про остальное, что касается неофициального трудоустройства, ежемесячных выплат, отсутствия какого-либо соц. пакета и т. д., отзывы уже оставлены были, повторяться смысла не имеет. Далее →

Не понимаю, как УПР могут ставить самовлюбленных хамок, при этом не разбирающуюся в элементарных документах, возвратах,отправках и тд..Продавцы делают все сами. Вопрос, а зачем там нужна тогда упр?! в любом вопросе не компетентна. А где же обучение для них?! Вечно недовольная, работающая на эмоциях. Настроения нет-молчит,есть -разговаривает. А где же командный дух?! Настрой персонала на работу?! Отсюда и продажи не ахти. Считаю, что человека не понимающего элементарно таких вещей не должно быть в такой организации. Одежда хорошая, но настроения не было ее продавать, атмосфера подавлящая. Далее →

Для линейного персонала перспективы крайне безрадужные. Зарплата низкая, но при выполнении плана продаж можно расчитывать на премию, однако, далеко не на всех точках удаётся достигнуть этих плановых показателей. Отношение к младшему персоналу зачастую необоснованно негативное. Руководство ужасное: директор по спб собрал вокруг себя неадекватных, необразованных, безграмотных и хамских в своём поведении региональных менеджеров, главная задача которых — ругать и выдумывать бесполезную работу для управляющих на точках, товароведов и далее вниз: старших смены, продавцов. Полнейший бардак в офисе, HR, если можно так назвать занимается чем угодно, но не подбором персонала, а все что делает по этой теме — пересылает резюме с hh управляющим в магазины. По указке директора всия Джамилько, а может и по своей личной инициативе может обговнять вас при попытках трудоустроиться в другое место, дав негативную характеристику. Вывод: склочные и неприятные люди. В некоторых магазинах работают управленцы, которые без труда и зазора совести обвинят вас в краже, просто чтобы от вас избавиться, при этом, чтобы было убедительно для директора, украдут товары самостоятельно. Ставлю одну звезду только потому что 0 нельзя поставить. Не рекомендую работать в этой организации, если только от безысходности. Далее →

Управляющая Ронжина Е. Н. Самый отвратительный и не исполнительный управляющий, принята была по знакомству, т.к. таких людей в уважающее себя компании не возьмут. Зарплата задерживается стабильно по неделе две Просьбы сотрудников игнорируются, на вас возложат хренову тучу обязанностей, но доплатить не будут праздничные дни и выходы в свои выходные, смены оплачиваться по обычному тарифу. Если ты вдруг заболел или у тебя подходит время к отпуску то все это будет не оплачено, ведь трудоустройство то не официальное Рассказывают сказки о системе выплат и т д не верьте вас оооберут как ток смогут. А если ты ещё и начнёшь качать права и высказывать своё не довольство тебя сократят по зп ещё на больше. Мол молчи холоп пока баяре … Вообщем я советую крепко подумать перед тем как идти сюда устраивается. Не если вы любите мазохизм и двухличие и так же обладаете свойством крысить то тогда вам сюда. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3059/2024 ~ М-2242/2024 Далее →