Ленремонт: Хороший опыт
Всем привет!
Работаю в компанй 2 месяца. Все условия были озвучены при приеме, и я на них согласилась. Стажировка оплачиваемая, а в первую зп была премия.
Компания очевидно вкладывается в обучение, развитие и поощрение сотрудников. Премии, бонусы, конкурсы и возможность карьерного роста.
Мое мнение — задача каждого не жаловаться и ругаться, а добросовестно трудиться, чтобы получать грандиозные результаты. И если есть проблемы — предлагать решение, чтобы свои же условия труда делать лучшё.
[М.]
Недостатки:Твоя задача:
1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги.
2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы.
3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними.
4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть.
5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «И.С.П.».
Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена.
6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений.
7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п.
8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position. Если в тексте не указана должность, то укажи false, строго так.
9. Если в тексте указана ставка за час, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary_per_hour в численном виде. Это должна быть зарплата за час, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. Это должно быть явно указано, что это за час, не проводи расчёты, не делай выводы, не проводи анализ, просто найди и укажи.
👉 Работа в ЛЕНРЕМОНТ в Санкт-Петербурге (55 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЛЕНРЕМОНТ управляющим? →
- 👨💼 Отзывы о работе управляющим в Санкт-Петербурге (35 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36233 отзыва) →
-
Какая-то фейковая компания. Работала около года диспетчером. Столько негатива от клиентов не слышала ни в одной компании. Про увольнении толком не рассчитали. Скрипты дурацкие, особенно вот это чеховское а-ля «разрешите откланяться» и т. д. Те, кто пригрелся, имеют неплохо, мягко говоря. По моему с директором всё более чем понятно. Если переводить на старорусский, то директор — дурной человек. Диспетчером работать тяжело, так как очень много негатива. Компания себя очень плохо зарекомендовала, директору нет дела до работы компании. Ужасно. А когда смотришь, как пиарится компания и знаешь всё изнутри, то становится уже смешно. Далее →
-
Компания позорище! Предлагают зарплату намного ниже рынка. Размещают на hh вакансии, вместо человека с вами общается бот. Потом тишина. Через 2 недели вам просто присылают отказ. Отказ шаблонный. Я не знаю, чем думает руководство и почему они не анализируют рынок, но предлагать зарплату 10 летней давности — это позор! И при этом ведь ищут профессионалов. А потом сидят и удивляются, почему никого не найти, почему приходят люди без опыта или огромная те кучка кадров. Да потому что никто за ваши копейки работать не будет, а профессионалы либо вообще не посмотрят в вашу сторону, либо зацепятся как за временный вариант и параллельно будут искать новую работу за вашей спиной. Так что рекомендую не тратить время соискателя. Им нужен дней и кузнец и на луде игрец и всем это за тарелку супа.. Далее →


