Ленремонт: Хороший опыт

🚀 Должность

👨‍💼управляющий

Преимущества:

Всем привет!

Работаю в компанй 2 месяца. Все условия были озвучены при приеме, и я на них согласилась. Стажировка оплачиваемая, а в первую зп была премия.

Компания очевидно вкладывается в обучение, развитие и поощрение сотрудников. Премии, бонусы, конкурсы и возможность карьерного роста.

Мое мнение — задача каждого не жаловаться и ругаться, а добросовестно трудиться, чтобы получать грандиозные результаты. И если есть проблемы — предлагать решение, чтобы свои же условия труда делать лучшё.

[М.]

Недостатки:

Твоя задача:

1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги.

2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы.

3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними.

4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть.

5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «И.С.П.».

Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена.

6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений.

7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п.

8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position. Если в тексте не указана должность, то укажи false, строго так.

9. Если в тексте указана ставка за час, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary_per_hour в численном виде. Это должна быть зарплата за час, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. Это должно быть явно указано, что это за час, не проводи расчёты, не делай выводы, не проводи анализ, просто найди и укажи.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29995
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.04.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Какая-то фейковая компания. Работала около года диспетчером. Столько негатива от клиентов не слышала ни в одной компании. Про увольнении толком не рассчитали. Скрипты дурацкие, особенно вот это чеховское а-ля «разрешите откланяться» и т. д. Те, кто пригрелся, имеют неплохо, мягко говоря. По моему с директором всё более чем понятно. Если переводить на старорусский, то директор — дурной человек. Диспетчером работать тяжело, так как очень много негатива. Компания себя очень плохо зарекомендовала, директору нет дела до работы компании. Ужасно. А когда смотришь, как пиарится компания и знаешь всё изнутри, то становится уже смешно. Далее →
  • 25.04.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Рядом от метро) На этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал, грубо говоря, зазывалой у метро Приморская. Контора прогнила насквозь — от хомячка, так называемого директора, до продавана, тех, кто сидят в офисах. А главный трэш — это была непонятно кто или что, приехавшая показать, что нужно делать. Зубов нет, а лицо как после недельной попойки. Лицо компании, а звать Надежда)) ЗП ниже рынка, а требований выше гор. С репутацией в городе у населения ниже плинтуса, ты должен как-то зазвать людей с листовкой. Но даже если приведешь, ты не узнаешь, и тебе с этого даже крошка одна не перепадет. Резона нет поднимать кассу конторе.. Далее →