ЛЕНРЕМОНТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

ОТЗЫВ-КРИК ДУШИ о «ленремонт» — бегите, пока не поздно! 5 лет в аду под названием «ленремонт». 5 лет надежд, разочарований и удивления — как эта компания вообще еще существует?! Работал в отделе продаж. Хотите знать, на что подписываетесь? Читайте. Что тут «хорошего»? (Смешно, но попробую найти) Коллектив — единственное, что держало. Люди реально классные, особенно в продажах. Если бы не они, сбежал бы через месяц. Корпоративы — официальные раз в год (и то, если Дениска в настроении). Но сотрудники сами устраивают посиделки — видимо, чтобы не сойти с ума. Лен. праздники — да, есть оплачиваемый выходной. Берите, пока не отменили. Зарплата — средняя по рынку, но вся в конвертах. Любите риск? Тогда вам сюда! Далее →

А теперь главный террариум (минусы, от которых волосы встают дыбом) «Серая» зарплата — никаких официальных выплат, никаких гарантий. Хотите кредит или ипотеку? Мечтайте. Беспредел вместо регламентов — никто не знает, кто чем занимается. Бардак, как после урагана. Древняя CRM — тормозит, глючит, но руководству плевать. Все нормальные компании давно на Битрикс24, а тут — «и так сойдет». Д. и его «управление» — это что-то! Обесценивает труд — по его мнению, вы всегда «мало работаете», даже если пашете 24/7. Наказания без разбора — если ему кто-то нашептал про вас, считайте, что оклад уже урезали. Без объяснений. Видео-истерики в соцсетях — обиделся на сотрудника? Выложит «разбор полетов» в VK или YouTube, как обиженный школьник. «А ты служил? Нет? Тогда ты не мужчина!» — если вы не на СВО, то и поздравлять вас с 23 февраля не надо. Логика железная. Слежка 24/7 Камеры с микрофонами — Большой Брат в действии. Шпионские программы на ПК — удаленные скриншоты вашего экрана в любой момент. [censored] нельзя. Увольняют — потом зовут обратно — потому что новых [censored] не находят. финальный вердикт «ленремонт» — это: Серые схемы Токсичный руководитель Хаос вместо управления Унижения вместо мотивации Слежка вместо доверия Стоит ли идти сюда работать? Если вы мазохист — да. Если цените себя — бегите без оглядки. P. S. Девчонки из офиса — вы героини! Только благодаря... Далее →

Нет Далее →

В компании даже те, кто не директор, мнит себя директором. Такие, как [В.] Б. Общается с коллективом, как торговка с рынка, хамит. Сколько жалоб на нее, а воз и ныне там. Кто дает право? Лижет зад начальству, хотя сама даже написать грамотно на русском языке не может. Всё в штыки, кругом враги, говорят, что её дома затиранили, но сотрудники в этом же не виноваты. Зарплата смешная на уровне 2015 года. Сидят там подолгу только предпенсионеры, которые работают, лишь бы работа была. Что в гардеробе работать, что вахтершей, что в этой конторе. Терпят все выходки и выкрутасы, их унижают все, кому не лень, они только «извините, извините». Тьфу, как самим не противно такое. Это общение с клиентами, которое злит всех «извольте, соблаговолите», рассчитано на стариков, да и то их раздражает. Клиенты открыто говорят «что ж вы так унижаетесь?» Сейчас другое время, нужно быстро, оперативно, а не приветствие на 10 минут. В крутых компаниях мега-уровня уже давно общение в стиле «фрэндли», а здесь до сих пор какие-то «Баклановы» строят из себя барынь, а на деле [censored] невоспитанная хабалка, выросшая в подворотне, где все унижали и сделали из нее то… что сделали. Удивительная компания, не поверила бы, что такое где-то ещё есть. Далее →

достоинств нет преимущества только у тех кто зад подлизывает Далее →

Приветствую всех! Я пока ещё действующий сотрудник офиса, но уже в активнейшем поиске работы, вот чего интересного и куда катимся, расскажу: написали нам на прошлой неделе письмо с ссылкой на график отзывов в чатах: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ww20gpOI3aou_0d6fMxU5PDJufyanbuU/edit?gid=728366070#gid=728366070 Сегодня и по кабинетам прошлись и заставляют людей писать отзывы исключительно только хорошие! Какая тут зп выше рынка, руководство, очнитесь, вам самим не смешно, да от вас люди бегут из-за низкой зп и рабского отношения (а рабство отменили в каком году), от ваших штрафов, от вашей слежки (каждому установлена слежка на комп, камеры по кабинетам на каждом углу, честно говоря, даже не пукнуть… В компании уже ай как давно не лучшие времена, отдел персонала слабенько работает, найти никого не могут, и можно ли обижаться на них, они не виноваты, что такие условия труда в компании?!?! Нас-то и раньше заставляли принудительно писать, а сейчас так еще и перед фактом ставят, не напишешь отзыв, не получишь зп, в лучшем случае только серую 25 косариков, а то и совсем ничегошеньки. Далее →

офис рядом с метро… на этом плюсы заканчиваются) Далее →

На прораба по отделке устраивался… При первой встрече сказано, что выходишь на объект с готовой сметой, платят 70/30 от стоимости работ. Инструмент, люди, снабжение, расчёты с заказчиком… Гарантийные обязательства всё на вас. Расценок при этом не озвучивают! Штрафов сказали нет, главное в сроки успеть. Через полторы недели после первой, вторая встреча уже на объекте (огромная квартира с несколькими санузлами) с технадзором, который непонятно зачем, т.к. выбрали объект, который вам не дадут даже в среднесрочной перспективе… Сначала будет один коридор или ванная, или одна комната, или того меньше… А вот самое интересное при третьей встрече… когда уже подписывать договор, дают бумаги, в которых: 1. Ставят перед фактом, что за приложение каждый месяц заплати 2. За рабочую форму заплати 3. Бесплатно езди по объектам, делай сметы-дефектовки (при первой встрече 500 р. обещали) 4. За всё, что можно и нельзя, штрафы, которые умножаются на 2 при повторном случае (например, если вы захотите выходной, то заплатите 500 р.) 5. Все оплаты в чёрную и так далее… 6. Задаю вопросы по этим инструкциям, депремированиям и прочему, говорят, что это для всех одни условия для мастера по ремонту техники и для прораба… 7. Расценки так и не показали 8. Общение... Далее →

Нормальная компания среднего уровня, не исчадие ада, но и не рай райский. Есть некоторый общий фон неорганизованности, но в то же время при желании можно создавать порядок в своём углу, прописать регламенты, вести график задач и т. д. Выслушиваются и принимаются идеи, есть (по крайней мере, был) горизонтальный рост. Благополучие сотрудников очень зависит от отдела. В некоторых отделах есть гибкое отношение. Зарплату действительно платят, исключения в основном касаются тех случаев, которые описаны справа, в разделе «Недостатки». Для своего уровня зарплата хорошая, высокие оклады. Компания приносит пользу обществу, работая как умеет в сложившихся российских реалиях. Директор разносторонний человек, у него много интересов, помимо зарабатывания денег. Помогает фронту. Старикам действительно бесплатно делают ремонт. В общем, компания старается привносить в жизнь людей что-то хорошее. Далее →

В основном негатив пишут не о компании, а о новом руководстве, которое создало напряжение и взяло курс на замену старых сотрудников, иногда некрасивыми методами. Но стоит отметить, что прежнее руководство, когда пришло к власти, занималось тем же самым. В общем-то это всё очень тривиальные вещи, ничего особенного. Так не везде, но много где. Конечно, кому-то обидно, но давайте придерживаться здравого смысла — вряд ли новым сотрудникам сейчас опасно сюда идти. Скорее наоборот: всё, что делает новый сотрудник, будет восхваляться. Читают мантру «раньше работали плохо, теперь заработали хорошо», но это, увы, просто слова. Это всё политика, к реальному улучшению рабочих процессов имеет мало отношения. Так и живём. Далее →

есть хорошие адекватные коллеги, на самом деле их большинство, но все отравлены токсичностью руководства. есть массажист для сотрудников. Далее →

ужасное, ужасное, ужасное руководство. море негатива от него. придирки и слежка по камерам. нет планирования и постановки задач. нет понимания, что от тебя хотят. нет порядка наверху, недружелюбная атмосфера. постоянно разговоры, как на кого-то «наехали», кто-то на кого-то «настучал», кого-то «слили». именно такой жаргон используется в этой компании. все живут в страхе и стучат друг на друга, чтобы сохранить работу. разборки как на базаре в кабинете администрации только потому что кто-то кому-то про кого-то что-то сказал. корпоративов нет. роста зп нет. перспектив роста ноль, мотивации НОЛЬ. ДМС предлагают ПЛАТНЫЙ. всё всерую, когда хотят, могут уволить человека, понизить в должности. творят что хотят благодаря серым зп. никаких гарантий. и руководство будет говорить, что «если ты будешь хорошо работать, то мол всё будет хорошо». НЕТ. ты никогда не знаешь, с какой стороны прилетит. результаты здесь всем безразличны. директору нравится придирчивость руководства, он думает, это строгость, которая улучшает процессы. на самом деле у них самих хаос и их претензии такие же хаотичные. сегодня с тебя спросят за одно, через месяц забудут, о чем говорили. никого системно не проверяют. если у вас низкая самооценка и вас больше никуда не берут, велкам в ленремонт. тут есть психолог, который вам самоооценку вылечит и вы отсюда уйдете. Далее →

Работала в этой компании около месяца, в роли диспетчера-стажера. Информации достаточно много нужно все запомнить, быть придельно внимательным. Зарплата хорошая, но на нее нужно так же хорошо поработать. Заплатили как и было указано в объявлении. Удобный график работы. Далее →

Если нужен выходной за свой счет — забудьте, если не нашли себе замену. Отношение к работнику так себе, без года работающий диспетчер отчитает за малейшую ошибку в общем чате, после такого не хочется вообще работать…в большинстве своем [censored] которые за счет других хотят показать какие «классные» работники. Далее →

Нет Далее →

Все положительные отзывы написаны сотрудниками. Не верьте. Максимально нечистоплотные руководители. В любой момент могут навесить штрафы или вообще понизить зарплату без обьяснения причин. Скорее всего в карман нечистоплотной ксении. Обстановка по ощущению действительно как в секте. Так сейчас уже не работают. Не рекомендую, даже если голодать будете. Далее →

Их нет Далее →

Честно просто в шоке от безграмотности кадрового отдела девушка, которая интервьюироваламеня видимо с рынка с блошиного пришла. Вопросы задавала совершенно не по делу, ведение диалога на низжайшем уровне. Далее меня отвели в кабинет к начальнику диспетчерского отдела, где женщина явно запуганная начала говорить мне о том какие они клёвые и классные и что все у них на высшем уровне… Мой вопрос о системе штрафов сотрудников застал врасплох и она нервно засмеялась и перевела разговор в другое русло, далее на вопрос почему стажировка 3 месяца скомкано ответила, что много информации, действительно я ж, а Пентагон пришла устраиваться)))), пока она мне нахвалила компанию зашла девочка Коуч которая проводит обучение, не знаю как уж она это делает, но ораторские способности у нее на нуле, на мой вопрос, как и когда можно приступить к стажировке под нос себе, что-то промямлила и опять ничего конкретного не ответила. На самом деле впечатление от этой конторы осталось негативное. Совершенно безграмотные сотрудники. Ну, а отдел кадров это что-то конечно! Хотелось бы оставить пожелание директору данной шараги, поменяйте сотрудников в управленческом составе, так как у соискателя складывается первое впечатление именно по данным сотрудникам! Ребята если хотите потерять свое... Далее →

Пришел сантехником в марте по совету товарища. работаю в ук сутки трое, хотел подработать, тк после определенных событий в стране с деньгами было туго, не давали халтурных. Работаю невский, фрунзенский, центр. Не айс, но лучше чем ожидал, не нагибают с заказами, нет развода как в конторах где голову делают за средний чек. Берут сорок процентов с заказа, меня устраивает. Пока заказы есть работаю, дальше посмотрим. Далее →

Тут пишут что все в черную, это правда, меня не парит, пока на подработках главное чтоб деньги ежедневные. Не платят за топливо, но надо поупать их буклеты с квитанциями. Приложение ленремонт свое же не могут нормлаьно сделать, то висит, то пропадают заказы, было что несколько дней не работало вообще, говорят ждите! Далее →