Работа экономистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу экономистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа экономистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ЭКОНОМИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 103 811 руб.
Средняя зарплата 54 500 руб. в месяцЭто на 35% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают экономистом? Статистика зарплат →
Работали ЭКОНОМИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (122)
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиЗдесь все плохо! Заманивают на одну зарплату, по факту платят ощутимо меньше. Страшная текучка кадров. 3−4 месяца, и увольняются сотрудники. Атмосфера невыносимая. Утром дают одно задание, после обеда всё меняется, к вечеру отчитывают, что сделал не то, о чём просили, вызывают на ковёр и перед всеми тебя полощут. Не заинтересованы в слаженности работы, наоборот, пытаются весь коллектив рассорить и настроить друг против друга. В бухгалтерии полный хаос. Работодатель Ф.Х. вызывает к себе в частный сектор и постоянно просит сделать одно, потом говорит, что просила по-другому, и это всё на повышенных тонах и оскорблениях в твою же сторону. Одно и то же переделываешь по нескольку раз, в которых нет вообще никакого смысла. Просто ей скучно в частном секторе, а тебя гоняет и развлекается так. Может позвонить вечером в нерабочее время и просто кричать на тебя, что сделала не так, как она попросила. Два сына постоянно отчитывают на ровном месте. Не рекомендую даже ходить на собеседование, не тратьте своё время и нервы. Далее →
-
Работала экономистом в департаменте благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах начальница ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом! Начальница ПЭО орала на ГИПа: «Чтоб ты сдох, будь ты проклят!» Актриса капец! Слёзы создала, а директор департамента женщина, это её подружка, они вместе работали в ЖКХ, встала на её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудников. Директор департамента неадекватная женщина, и её подружка начальница ПЭО пожилая женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте, начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберис и разговаривала часами с дочкой! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру, и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроём с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации, то они информацию сами придумывали — просто дурдом! Зам. генерального прикрывал этих трёх женщин! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зарплату не будут добавлять и в течение работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили, и начали меня гнобить эти три женщины,... Далее →
-
Директор самодур, весь ваш рабочий день будет зависеть от того, с какой ноги он сегодня встал. Конструктивный диалог с ним построить невозможно, постоянно орёт, может наорать матом при всех сотрудниках. Приходилось работать сверхурочно, но не было даже разговора, чтобы заплатить за эти доп. часы. Могли написать и в 9 вечера с требованием (именно требованием, а не просьбой) выполнить какое-либо задание. Кстати, о заданиях: директор может поставить задачу, а когда ты приходишь отчитаться, выполнив её, может сказать, что вообще не ставил таких задач, и опять же наорет и обвинит во всём тебя (а мне как будто делать нечего, кроме как выдуманные задачи выполнять). Позволяет себе повышать голос на всех сотрудников: от молодых студентов до взрослых мужиков-начальников. Большая текучка, надолго там не задерживаются. А если и задерживаются, то только крысы, которые по первому зову бегут докладывать о любом твоём лишнем движении. При моём трудоустройстве было обговорено заранее, что будет проводиться обучение, т.к. у меня было мало опыта, по факту в первый же день меня закидали задачами, а любой вопрос от меня к коллегам или директору вызывал агрессию и раздражение с их стороны. Ни о каком обучении не было и речи. Зарплата на момент моего трудоустройства была 1200... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, лишают премий за всё и всегда, а приказ приносят спустя два месяца. Если подписывать действующей датой, то юрист, который некомпетентный в законодательстве РФ, возмущается и просит подписать задней датой. Зарплата голая, без премий. Если ты приближен к руководителю, то будет тебе счастье, если нет, то печаль. С работы жена приходила вечно в 21:00. Переработка не оплачивается от слова совсем, это ваша личная инициатива работать. В праздничные дни руководитель Д. звонит и вызывает на работу без доплаты и говорит, что приказ был, и опа, проходит время, ты отпахал, а потом юрист сказочный приносит приказ. Работы столько, что люди не поднимают головы, пашут. Очень много увольняются, и работу раскидывают на оставшихся, и можешь ты или не хочешь, тебя не спросят, просто навешают и всё без доплат. 300 раз подумайте, нужно вам работать в таком адском месте или нет. У вас не должно быть ни семьи, ни детей, у вас просто на них не будет времени и личной жизни также. Как до руководства скажу, то всё очень печально, люди там не нужны образованные, так как вы неудобные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтработала я там экономистом всего несколько месяцев и поняла, что надо уносить ноги. Чаще, чем раз в четыре месяца, ищут сотрудника. Собственник — форменный садист, похоже, ему доставляет удовольствие издеваться над подчинёнными, он создает в коллективе нездоровую атмосферу, мелочные придирки порой шокируют, он кричит и унижает сотрудников. Уйти по-хорошему невозможно даже по собственному желанию. Прочитав мой отзыв, хорошенько подумайте, готовы ли вы, помимо своих профессиональных обязанностей, терпеть на работе издевательства и унижения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня, красивый вид из окна, если они есть Далее →✗ НедостаткиОтзыв мой про группу компаний ТСН, а точнее про компанию ООО «ТСН» на Выборгской набережной 61, БЦ Акватория. Отработала я там экономистом всего 4 месяца и поняла, что надо уносить ноги. В бухгалтерии текучка кадров, чаще чем раз в четыре месяца ищут сотрудника. На моём месте насчитала 4-х с 2021 г., с того момента как пришла главный бухгалтер [А.]. Так же часто меняются, как перчатки, сотрудники на месте начальника отдела кадров. Главный бухгалтер [А.] форменная садистка, похоже, ей доставляет удовольствие издеваться над подчинёнными, она создает в коллективе нездоровую атмосферу, мелочные придирки порой шокируют, она кричит и унижает сотрудников. В последний день при расчёте [А.] опять проявила свою мелочность и мстительность, не доплатив мне 14 000, меня обманули с деньгами, не заплатили обещанную зарплату за последний месяц. Уйти по-хорошему невозможно даже по собственному желанию. Прочитав мой отзыв, хорошенько подумайте, готовы ли вы помимо своих профессиональных обязанностей терпеть на работе издевательства и унижения. Обходите эту контору стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная столовая — не дорого и вкусно Далее →✗ НедостаткиРаботала экономистом в отделе снабжения в АО Обувная фирма «Юничел», по адресу: г. Челябинск, ул. Чайковского, д. 20 с января по июль месяц 2024 г. Обещанная зарплата на собеседовании — 40 000 руб. ни разу не была выплачена. В феврале — марте- 38000р. далее меньше 37 000 р. При увольнении была выплачена только окладная часть, по трудовому договору составляет: 23 000 р. С мая месяца зарплата начала сокращаться, было выплачено всего 35000р. объяснялось тем, что Юничел нечем платить и скоро начнутся не выплаты зарплаты — это был первый пункт для моего решения — уволиться Отвратительное отношение в данном коллективе. Причем со стороны начальницы отдела — [Л.] Юрьевны, идет поощрение данного отношения. Приступила к работе в феврале месяце, и тут же (в течение месяца) начались претензии, недовольство и негатив за не сделанную работу в ноябре 2023г. (по сути пинки за работу, которую я должна была сделать, когда еще даже не работала в Юничел). По сути приняв меня на работу, толком не вводили в курс дела, зато почти каждый день выслушивала почему не сделана работа за ноябрь-декабрь и январь. Так же особо никто не объяснял, как и что нужно делать. В общем нервозная, нестабильная и токсичная обстановка на протяжении всего периода работы. Это был второй... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрибыльное предприятие. Далее →✗ Недостатки1. Бардак в документах по трудоустройству. 2. Трудовой договор подписывала (повторно) в момент увольнения. Вы не будете понимать за какую зарплату работаете 3.Постоянные задержки заработной платы, при наличии прибыли у предприятия 4. Депремирование по усмотрению собственника по любому поводу и без (даже за больничный) 5.Размытые задачи и непонимание приоритета задач 6. При увольнении расчет выплачивают только через суд или трудовую инспекцию Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании больше двух лет, компания предлагает компенсацию питания для вахтовиков, поддержка социальных проектов. Компетентное и отзывчивые руководители, возможность карьерного и профессионального роста, стабильная зарплата, полный соцпакет Далее →✗ НедостаткиНа данный момент нет Далее →
-
Ищут экономиста почти пять месяцев. Проработала месяц, расстались по непонятным причинам. Начальник экономического отдела просто не дала работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНепорядочное руководство. При увольнении всегда найдёт за что удержать ЗП. Меня не рассчитал за месяц. Подумайте, прежде чем согласиться на их предложение. Выработку и расценки ставит такие, что сборщики и торцовщики не вырабатывают на нормальную ЗП. Водителям урезает оклад на выходные дни. Ездил без отдыха 24 дня, 6 дней отдыха — не оплачиваемые. Полный оклад только при работе 30 дней, опять же с переработками. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3744/2024 ~ М-3547/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1333/2024 ~ М-1165/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2023-020042-21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1136/2024 ~ М-401/2024 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-591/2024 ~ М-91/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2023-016436-89 Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство по Трудовому договору. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда (гораздо ниже рынка). Система оплаты труда непрозрачная (оклад по договору = МРОТ, всё остальное может урезаться на усмотрение работодателя). штрафы. Ежемесячно 1% з/п отчисляется работодателю в корпоративный актив (желание сотрудника делать это или нет не учитывается). Нет ДМС и прочих бонусов, платная парковка для сотрудников, собственно, платное всё. Сильная отдалённость офиса и отсутствие корпоративного транспорта. Нет даже гибридного формата работы для большинства сотрудников. Бесполезные и частые обучения. Постоянный контроль везде и во всём. Взаимодействие с коллективом — как повезёт (есть достаточно сплочённые подгруппы, мне попался равнодушный начальник, не умеющий выстраивать адекватный менеджмент и действующий только в своих интересах). Зачастую возникают проблемы элементарной бытовой обеспеченности сотрудников (например, отсутствие воды, либо кулеры с водой уже заплесневели). Чувствуется полное равнодушие со стороны высшего руководства. Далее →