Работа экономистом: отзывы и зарплаты

Ремонт в здании более менее Далее →

Я была на собеседовании на вакансию Экономист.2 месяца смотрела на вакансию, смущало, что так долго ищут, но решила пойти на собеседование. Ситуация такая: пришла новая команда и ищет новых людей. З.п. не высокая, и на эти деньги они ищут настоящих узких специалистов, профи, вкладываться в минимальное обучение людей не готовы. Меня собеседовал Главный бухгалтер, у которой огромный поток соискателей, не знающих о таком желании найти подешевле суперспециалистов. Отдел кадров тащит всех, кто откликнулся, даже не вникая в опыт людей, не предупреждая людей о таких завышенных требованиях, и я думаю, прекрасно понимая, что такому главбуху никогда никто не понравится! Сейчас ещё висят вакансии кадровиков), которые уже перебрали всю округу и никого не смогли найти главбуху с неадекватными требованиями. Так что не тратьте время… Далее →

В офисе есть кухня. Далее →

Отзыв мой про группу компаний ТСН, а точнее про компанию ООО «ТСН» на Выборгской набережной 61, БЦ Акваторя. Отработала я там экономистом всего 4 месяца и поняла, что надо уносить ноги. В бухгалтерии текучка кадров, чаще чем раз в четыре месяца ищут сотрудника. На моем месте насчитала 4-х с 2021 г., с того момента как пришла главный бухгалтер [А.]. Так же часто меняются, как перчатки, сотрудники на месте начальника отдела кадров. Главный бухгалтер [А.] форменная садистка, похоже, ей доставляет удовольствие издеваться над подчинёнными. Она создает в коллективе нездоровую атмосферу, мелочные придирки порой шокируют, она кричит и унижает сотрудников. В последний день при расчёте [А.] опять проявила свою мелочность и мстительность, не доплатив мне 14.000. Меня обманули с деньгами, не заплатили обещанную зарплату за последний месяц. Уйти по-хорошему невозможно даже по собственному желанию. Прочитав мой отзыв, хорошенько подумайте, готовы ли вы помимо своих профессиональных обязанностей терпеть на работе издевательства и унижения. Обходите эту контору стороной. Далее →

Белая зарплата (правда в договоре указывают минус 30 процентов) Далее →

Устроилась работать в сентябре экономистом. Изначально шла на определенный функционал с определенной ЗП. Буквально через месяц выяснилось, что нужно ещё и заниматься бухгалтерией другой страны без добавления зарплаты. Потом началось ещё, что требовали то, что раньше не делала и предъявляли претензии, если сделала не так. Коллектив, прямо скажем, скотский. Пришла на работу в пятницу утром, а мне начальница через полтора часа заявление кладет на стол, чтобы сваливала одним дне, одним самом можно сказать. Хотя вакансию обновили ещё с четверга. Почему как свиньи не могли сказать хотя бы с вечера. А потом ещё улыбались и желали всего хорошего. Да, личные [censored] начальница, что сотрудницы. Я ушла по-хорошему, не стала ни с кем ругаться, выводы сделала. Мне функционал изначально не нравился, но думала, привыкну, а когда ещё и накидывать начали, то совсем туши свет. Не идите работать в эту [censored] контору. И кстати, в договоре указана ЗП за минусом 30 процентов, на случай, если вдруг заплатить не захотят. Есть люди, которые работают долго, но это, видимо, от отдела зависит. Именно в казначейство идти врагу не пожелаю. Наверное, заранее не сказали, что я не прошла испытательный срок, только потому что боялись, что их кучу заданий брошу... Далее →

Корпоративный этикет на высоте, чай, кофе, комфортный офис, зп вовремя. Пожалуй на этом и всё. Далее →

Не дай вам Бог попасть в Плановый отдел к госпоже [Е]. Начальница орёт прилюдно, доводит до слез не только сотрудников своего отдела, но и из других отделов, прилюдно говорит, что кто не так одет и это взрослым людям. При любой возможности напоминает, что тебя уволят и ты недостойный персонаж, если что-то не так. Относится к подчинённым, как к своим холопам и хочет, чтобы к ней постоянно «смотрели в рот на цыпочках»! Остальные отделы департамента норм. Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

«СК Каменный город» (пр. Обуховской обороны, д.271, литера А) — небольшая строительная компания — штат не более 50-ти человек, из них офисных сотрудников чуть более 10-ти. Опыт сотрудничества с компанией — пять рабочих дней. За это столь короткое время следующие выводы: весьма сомнительный стиль общения у женской части коллектива (половина от количества офисных сотрудников). В силу территориального расположения рабочего места находилась в бухгалтерии, совмещающей кабинет с юристом. Отсутствие нормального делового общения и культуры в общении. По ощущениям попала в советский период работниц общепита или советской торговли, по-просту — не прикрытая грубость, граничащая с хамством. Отвратительное отношение к новым сотрудникам. Неконструктивная передача информации — говорят обо всем, что знают, кроме как об ответе на вопросы. Неорганизованные элементарные общепринятые бизнес-процессы. В силу этого или/и плюсом из-за объёмов работы сотрудники не уходят по окончании рабочего дня вовремя. О переработках/ненормируемом рабочем дне на собеседовании с руководителем не было сказано ни слова. При всем этом обеденный перерыв 30 мин. Услышав этот факт на собеседовании, предположила о неком лояльном отношении к коллективу/в обеденный перерыв в силу специфичности расположения бизнес-центра — выйти некуда, кроме зон отдыха и кафе на первом этаже/. По факту ни о каком... Далее →

Бесплатная командировка в Москву) Компенсация питания. Далее →

Если хотите посетить Москву, то, конечно, можете тратить свое время. Сначала будете проходить тест на 400 вопросов, про которые изначально не говорят, что они займут столько времени. Вопросы очень личного характера, типа «Как часто вы ходите в туалет?» Часто ли у Вас щемит за лопаткой, снятся ли кошмары… Да, это то, что нужно знать для ободрения на должность Экономиста)) Тогда бы уж сразу детектор, зачем мелочиться. И вот 1 собеседование с HR, потом тестирование, потом собеседование со службой безопасности. Будьте готовы вспомнить всех рук-лей, с кем работали раньше, и адреса наизусть… Ну и вишенка на торте — поездка в Москву, в спецорганизацию, по проверке Вас «на вшивость». Вдруг Вы слишком хороши для их вакансии? Ну или упаси Бог, Вас растила мать-одиночка, и Вы тоже не достойны работать у них, со своими обидами :) В общем, полная ахинея. Советую при таких собеседованиях прикинуться более глупыми, нежели Вы есть. Им умные на обычных местах не нужны. Пожалела, что вообще ввязалась в эту канитель, упустила другие варианты. Но изначально они ничего не говорят, что решение принимает психолог, а не руководитель отдела.. Далее →

нет Далее →

Все показатели, мягко скажем, привираются в угоду председателям райпо и вышестоящим органам. Они-то и получают все награды за несуществующие достижения в виде наград и премий, на что строятся дома и дачи, ну и безбедная жизнь в старости гарантирована. Сборище безграмотных дядей и теток, никто толком не знает, как посчитать прибыль от деятельности, все нарисовано. [К.] Все, что мог, захапал себе и сыновьям. Сидят «до последнего». Далее →

нет Далее →

На собеседовании обещают один уровень ЗП, например, Вам обещают 1000 чистыми на руки, из которых 60% окладная часть. По факту при подписании контракта видишь другой — 300 бел. руб. оклад до вычета НДФЛ, остальное премией, размеры и суммы которой нигде в контракте не прописаны. При увольнении рассчитывают по окладу, указанному в контракте. Свой экземпляр контракта на руки получаешь только после подписания бумаги, что не имеешь претензий к работодателю. Страхуются после того, как люди подавали в суд на недоплаты при окончательном расчете. Коллектив, в котором довелось поработать, ужасный, такой ненависти к новичкам не встречала нигде. Штрафуют за отсутствие маски в коридорах компании. При этом в каждом кабинете все сидят без маски, но при посещении другого подразделения маску надеть нужно, иначе заклюют. Кухня ужас, вонь и грязь. Далее →