Уважаемые сограждане, коллеги! Вот прикиньте, прихожу трудоустраиваться в компанию СК Ассет. Перед этим получаю на вотсап видео, информацию и тексты о политике этой организации, заботе о сотрудниках и приоритете в деятельности, где главное — это человек и его качества.
Предлагают подписать разные локальные политики, которые уместились на 1/2 листа А4, и приступить к периоду тестирования, далее — стажировка. Я трачу на это всё своё время и нервы, а в итоге мне говорят, что я им не подхожу, причём без объяснения причин. Как пояснили, что такое основание — это политика их компании, типа неразглашение. Пардон! Какая политика??? Со мной лично не пообщался руководитель направления, они не знают, что я за человек (основной приоритет, исходя из презентации компании). Это морально-психологическое унижение! Я думаю, что заинтересованным лицам стоит присмотреться внимательнее к политике этой самой компании и к их отношению к своим согражданам, действующим и потенциальным сотрудникам. Потому как это просто возмутительно! Далее →
Работа юристом: отзывы сотрудников в Самаре
Ищете работу юристом в Самаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа юристом в Самаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Самаре
💲 Какая зарплата у ЮРИСТ в Самаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 20000 до 60000 руб.
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 23% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают юристом? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Юрист - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ЮРИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании юристом по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (6)
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Подчиненные, которые берут по несколько задач (даже те, которые изначально не входили в должностные обязанности); — наличае удаленной работы/предоставление техники для работы; — наличае полиса ДМС (но не очень много там приемуществ) Далее →✗ Недостатки- поощрительная система; — переработки в выходные дни — неоплачиваются; — заставляют работать на больничном; — «работа за себя и за того парня»; — повышают/увольняют согласно системе симпатии/антипатии; — неопытным сотрудникам менеджер и старшие специалисты напрямую хамят, могут подсылать других людей пакостить и внушать никчемность сотрудника; — Менеджер [Д.] — не знает законодательства, черезчур много болтает не по рабочим моментам — Если подлизать давним подругам [Д.] и [С.] то может из симпатии пакостить не будут — Гусева [П.] после того, как её из «Открытия» погнали [censored] тряпкой за хамское поведение, чем она и в РБ пренебрегает, сказать о компетенции почти нечего — девушка вдруг «почувствовала власть», начала навешивать по несколько обязанностей на сотрудников (курить бы бросила, может быть и сама за час всё сделала, а если левой рукой — то минут за 30. Поль, уходя-уходи, тебе не очень рады в коллективе; — [П.] (покровитель [Г.] тратить ДС без представления о последствиях, как итог: сотрудники переезжают в маленький офис; — [П.] (новый владелец) по всей видимости РБ не окупается, приходится ужиматься как только возможно, нужно сбить ценник с РБ и урезать ЗП сотрудникам/сократить штат всего банка;... Далее →
-
Даже если вас пригласили на собеседование — откажитесь сами! Потратите время и день на проезд! Сначала беседует [К.] через день прозвонит пригласит на контрольное собеседование с начальником отдела кадров. Будто начальник себе в отдел подбирает. Спросит сколько раз ты нажимала на кнопки клавиатуры 100, 200, 600? В hh увидите отказ на след день это 100% У меня 4 чел знакомых по такому сценарию все это проходили. Юриста, транспортника, менеджера в отдел продаж подбирает тоже начальник отдела по персоналу это треш! Далее →
-
ООО УК «Знак Качества», или ООО «Ремстройсервис». Итак, каюсь что потратил время на собеседование, по следующим обстоятельствам: 1. Окончательная разруха офиса; ремонта не было лет 40 последних, стены в ужасном состоянии, линолеум прорванный, на окнах решетки, как в СИЗО (работники ООО УК «Знак Качества», «Ремстройсервис» поясняют, что жильцы их атакуют, и УК занимает оборону). Люминесцентные лампы не действуют, висят обычные светодиодные лампы, как в подвале. Следовательно, коммунальные услуги не оказывают вообще. 2. На собеседовании, начальник юр.отдела не представился ф.и.о., далее, внятно не сформулировал должностной оклад и премии, т.е. торгуется, как на рынке. На поставленный мною вопрос в 5-й раз, юрист ответил 20 000 руб. По факту оплата труда, фиксированная в соответствии со штатным расписанием. 3. в кабинете начальника юр.отдела, как сказано выше, разруха, шкафы без стекол, обстановка мягко говоря отвратительная, как и во всех кабинетах. 4. Работники ООО УК «Знак Качества», «Ремстройсервис»,одеты бедненько, делайте выводы. Полагаю, что работники долго не задерживаются в данной организации, инвестиций нет абсолютно никаких, полная нищета. На собеседования приглашает диспетчер, который обслуживает жильцов, и не имеет соответствующего образования HR менеджера, кадровика. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества? Далее →✗ НедостаткиВсем привет, хочу предостеречь юристов и возможных сотрудников от ООО «Ремстройсервис» своей историей: Позвонили мне из этой компании, определитель номера указал, что звонят из УК Гост (нашли мое резюме на HH — в HH я увидела, что УК Гост просматривало мое резюме), звонившая женщина — диспетчер управляющей компании (и…) сказала, что директора (П.. А.. Г..) заинтересовало мое резюме и они хотели бы со мной пообщаться и предложить работу. [И.] сказала, что предстоит заниматься претензионной, исковой работой с должниками и представительством в суде, так же упомянула, что у них только общая юрисдикция, Арбитраж был 2 года назад. Рассказала, что еще имеются компании, такие как: ООО УК Знак качества, ООО Ремстрой. ООО УК Гост. Заработная плата, по словам И…, 45 — 50 тыс. руб. Мы договорились, что я проверю и почитаю информацию об этих компаниях и мы созвонимся. Итак, что я нашла об этих компаниях: что учредителем являлся один и тот же человек, отзывы о котором есть в интернете не в самых положительных качествах, а на данный момент учредителем всех компаний является АО «Единый расчетный центр 63». Далее я пошла искать информацию на сайты судебных участков и обнаружила, что есть существенные различия со словами И…: за февраль 2022 г.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСемейное предприятие, на которое привлекаются наемные юристы для работы 24/7. Своих сотрудников не считают людьми, взваливают несоразмерные объемы работы и могут звонить ежедневно на личные телефоны вплоть до двенадцати часов ночи по любым интересующим их вопросам. Отсутствие официального трудоустройства и каких-либо социальных гарантий (то есть ни болеть, ни отпрашиваться в этой организации нельзя совсем, отпуск для сотрудников так же не предусмотрен). Работа под видеокамерой, постоянные звонки руководства с необоснованными требованиями и претензиями, тотальная слежка за сотрудниками, попытки контролировать личную жизнь и читать нотации по любому поводу. Руководитель неадекватна, получает удовольствие от возможности трепать нервы своим сотрудникам и делает это при любой возможности. Постоянная текучка кадров, подолгу в этой шараге никто не задерживается. Далее →