Ск ассет: Отсутствие политики организации
Уважаемые сограждане, коллеги! Вот прикиньте, прихожу трудоустраиваться в компанию СК Ассет. Перед этим получаю на вотсап видео, информацию и тексты о политике этой организации, заботе о сотрудниках и приоритете в деятельности, где главное — это человек и его качества.
Предлагают подписать разные локальные политики, которые уместились на 1/2 листа А4, и приступить к периоду тестирования, далее — стажировка. Я трачу на это всё своё время и нервы, а в итоге мне говорят, что я им не подхожу, причём без объяснения причин. Как пояснили, что такое основание — это политика их компании, типа неразглашение. Пардон! Какая политика??? Со мной лично не пообщался руководитель направления, они не знают, что я за человек (основной приоритет, исходя из презентации компании). Это морально-психологическое унижение! Я думаю, что заинтересованным лицам стоит присмотреться внимательнее к политике этой самой компании и к их отношению к своим согражданам, действующим и потенциальным сотрудникам. Потому как это просто возмутительно!
Полезный отзыв?
(2)
Работа в СК АССЕТ в Самаре (8 отзывов) →
Работа в СК АССЕТ: 8 отзывов →
Собеседования: отзывы о работе в Самаре (6 отзывов) →
Отзывы о работе юристе в Самаре (6 отзывов) →
Работа в Самаре (3597 отзывов) →
Комментарии (1)
Здравствуйте! Спасибо, что оставили отзыв о нашей компании. Сожалеем, что у вас сложилось негативное впечатление от сотрудничества с asset. В компании действует система гостевой недели мы приглашаем кандидата в компанию чтобы он мог познакомиться с внутренней структурой и поставленными задачами. К сожалению, решение было принято в пользу другого кандидата, более соответствующего вакансии. Благодарим Вас за отзыв. Желаем Вам найти работу Вашей мечты!
Подтверждаю эти отзывы своим печальным опытом. К сожалению поверила, несмотря читала отзывы ,подумала, что учатся на своих ошибках. Доверилась. В итоге 3 дня гостевых, где вам дают документы и вы работаете.Мне там очень нравилось, я не из тех, кто просто сдается. У меня начались оплачиваемые дни. Но по факту оплата мизерная 1000 руб в день. Отработав 3 дня и выполнив объём работы большой со мной п...
Главное предложение это по системе автоматизации, что бы работали в 1С все необходимые отчеты для аналитики в рамках отдела снабжения, учета документаоборота, складской учет материалов (таблицу мы уже разработали удобную для МПС, склад, пока тестим в эксель)...
Заявленную философию компании «Радости и счастья от работы» я не увидела в глазах ни одного сотрудника. Лицемерие и дедовщина. На собеседовании этого не прочувствовать, только на стажировке увидите истинное лицо. 1. Мое первое впечатление началось с того, что вакансии компания публикует с завышенной зарплатой, чтобы привлечь максимум кадров. На собеседовании все всплывет и это будет первое разочар...
Екатерина
27.03.2024 14:55