Уважаемые сограждане, коллеги! Вот прикиньте, прихожу трудоустраиваться в компанию СК Ассет. Перед этим получаю на вотсап видео, информацию и тексты о политике этой организации, заботе о сотрудниках и приоритете в деятельности, где главное — это человек и его качества.
Предлагают подписать разные локальные политики, которые уместились на 1/2 листа А4, и приступить к периоду тестирования, далее — стажировка. Я трачу на это всё своё время и нервы, а в итоге мне говорят, что я им не подхожу, причём без объяснения причин. Как пояснили, что такое основание — это политика их компании, типа неразглашение. Пардон! Какая политика??? Со мной лично не пообщался руководитель направления, они не знают, что я за человек (основной приоритет, исходя из презентации компании). Это морально-психологическое унижение! Я думаю, что заинтересованным лицам стоит присмотреться внимательнее к политике этой самой компании и к их отношению к своим согражданам, действующим и потенциальным сотрудникам. Потому как это просто возмутительно! Далее →
Работа в СК АССЕТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СК АССЕТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про СК АССЕТ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СК АССЕТ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СК АССЕТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СК АССЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
💬1 комментарий
-
Подтверждаю эти отзывы своим печальным опытом. К сожалению поверила, несмотря читала отзывы, подумала, что учатся на своих ошибках. Доверилась. В итоге 3 дня гостевых, где вам дают документы и вы работаете. Мне там очень нравилось, я не из тех, кто просто сдается. У меня начались оплачиваемые дни. Но по факту оплата мизерная 1000 руб в день. Отработав 3 дня и выполнив объём работы большой со мной попрощались под предлогом, что такое решение принял руководитель. Кто не против этого — идите, плюсы можно извлечь из всего. Я тоже для себя их там почерпнула. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю с августа 2021 года. Изначально пришла на должность менеджера материально-технического обеспечения, через 11 месяцев работы предложили занять должность старшего менеджера материально-технического обеспечения, так как руководитель увидел потенциал для роста в рамках отдела. До прихода в компанию знала о ней года три, вначале услышала когда работала менеджером по продажам строительных материалов, потом по проекту Елки из соцсетей. Тогда влюбилась в этот проект и когда пришло время искать новое место работы, увидела на Хедхантере вакансию, подумала что будет для моего роста очень круто работать в АSSET. Работать нравиться потому, что есть рост в зарплате, в должности, возможность реализовать свой потенциал, возможность проявить и развить свою самоорганизованность, предложить и реализовать свои идеи в системе учета и документа оборота, приобретение нового опыта как в профессиональной деятельности так и в межличностных отношениях, насыщенная корпоративная жизнь. Далее →✗ НедостаткиГлавное предложение это по системе автоматизации, что бы работали в 1С все необходимые отчеты для аналитики в рамках отдела снабжения, учета документаоборота, складской учет материалов (таблицу мы уже разработали удобную для МПС, склад, пока тестим в эксель) Далее →
-
Заявленную философию компании «Радости и счастья от работы» я не увидела в глазах ни одного сотрудника. Лицемерие и дедовщина. На собеседовании этого не прочувствовать, только на стажировке увидите истинное лицо. 1. Мое первое впечатление началось с того, что вакансии компания публикует с завышенной зарплатой, чтобы привлечь максимум кадров. На собеседовании все всплывет и это будет первое разочарование. Заявленные зарплаты — выше рыночных, с этим я поспорю, средне-рыночные они. Если хотите больше, готовьтесь и работать больше. Ни один сотрудник не заканчивает работать в 18:00. Поделите вашу зарплату на кол-во отработанных часов и поймете, что вы продешевили, согласившись на работу в Ассет. 2. Обратите внимание вакансия «бухгалтер» годами не закрывается в данной компании. Это не просто так. Конвейер дикий. 40 собеседований в день на каждую вакансию. 3. Теперь о порядке стажировки. Каждый новичок бесплатно работает 2 стажировочных дня. Учить тут никого не будут, так отбирают готовый продукт, нужна идеальная «шестеренка». 3. Затем стажировка — 1 месяц без официального трудоустройства. Есть один плюс — обещанные деньги за стажировку выплатят — никто не хочет негативных отзывов. 4. За время стажировки никто не хвалит за хорошую работу, за достижения, я слышала только требования и ожидания. Позитивную обратную связь не дают, свои впечатления о вас как о кандидате не скажут. Все ошибки будут отмечены как... Далее →
-
Крайне мутная контора, на собеседовании обещают много чего, по факту очень похоже на кидалово. З/п, которую обещают не официальная, первый месяц по договору подряда, причем сразу не говорят на какую сумму. 3 дня «ознакомительных» надо отработать бесплатно, причем выполнить за них объем работы на неделю. Главбух как бы есть, но она где-то сидит на удаленке и связи с ней нет, всем командует начальница, она же владелица (Газарьянц). Т. е. бухгалтер не может решить какой-либо вопрос или что-то обсудить со своим непосредственным начальником, что вообще нонсенс. Полное впечатление что цель начальства найти себе работника на месяц по ГПХ за копейки, который разгребет бардак, потом слить его и жить спокойно какое-то время, потом заново и т. д. Далее →
-
СК «ассет» — строительная компания, работающая в г. Самара. Занимается возведением домов малой этажности, коттеджей, таунхаусов и прочее. Директоры Газарьянц К.А. и [Е.] С. Н. Строят объекты в Красном Яру Самарской области. Ничего ранее не знала об этой компании. Меня пригласили на собеседование, откликнувшись на мое резюме в рекрутинговой компании. Даже при краткосрочной однодневной стажировке можно было сделать неутешительные выводы об организации рабочего процесса в данной компании. В частности полное отсутствие инструктажа, ввода нового сотрудника в курс дела. Тебе дают какую-то непонятную инструкцию, которую кое-как напечатали непонятно кто и для кого, т. е. инструкция не прошедшая резолюцию начальства. Искали они якобы юриста, но ту работу, которую поручили выполнить по сути может сделать любой рядовой сотрудник технического отдела. А именно занести информацию в реестр, правила заполнения которого новичку никто не объясняет, а просто «суют под нос» какую-то сомнительную инструкцию. Ко всему прочему, когда читаешь сам договор, то понимаешь насколько он кабальный для покупателя, так как неустойка для покупателя завышена, а для самой компании занижена, сроки неисполнения обязательств, при которых возникает ответственность, для клиента короткие (15 дней), а для компании длинные (три месяца). В договоре замалчивается... Далее →
-
Ск-Ассет [Е.] [С.] и жена его Газарьянц [К.] руководители этой компании. Ужасное место! Зарплату сокращают, не доплачивают, больничных листов нет, все по черному! Обходите стороной эту организацию, а будущим покупателям хочу сказать что вам продают дом, построенный на «соплях» очень много подрядных организаций у них работают, а как сунешься с каким-нибудь вопросом никто, ни за что НЕ отвечает! А тем кто захотел устроиться в эту шарашкину контору, бегите если не ходите поработать бесплатно. Далее →
-
Ужасная компания, не идите туда работать не под каким предлогом, хамло начальство, денег не платят, куча нарушений! Трудовой инспекции на вас нет! Но чувствуется что скоро доиграетесь, людей сотрудников за людей не считают! Руководство сектантская саентология! Далее →