Работа юристом: отзывы и зарплаты
Ищете работу юристом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа юристом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ЮРИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 172 500 руб.
Средняя зарплата 40 363 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают юристом? Статистика зарплат →
Работали ЮРИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (725)
-
✓ ПреимуществаСупер -класс -директор! Профессионал -директор! Далее →✗ НедостаткиНедостатки — это коллектив. Заместитель директора по техническим вопросам — брат директора — любит только себя, на всех остальных ему глубоко наплевать. Модник. Есть поговорка: из грязи в князи. Это про него. И поведение соответствующее. Бухи — отдельная тема. Там сейчас такой человек всем руководит, который всех подставит и предаст перед руководством. Лучшего в жизни не видела, только этих братьев. Руководители проектов. Так в уши будут Вам петь, какая Вы прекрасная и замечательная, при первой возможности нанесут удар и будут Вас продергивать при коллективе и гнобить. Снабжение. Молодая девочка в снабжении такие гадости в адрес директора отпускает. И так её поддерживает руководитель проекта, который сидит с ней рядом. Есть достойные люди, но их мало. В основном, трусы и приспособленцы, которые всё докладывают руководству. Коллектива нет. Только один директор — градообразующее звено. Кто хочет получить психологическую травму — вперёд, энергоинжиниринг ждёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор-супер класс! Супер-профессионал! Далее →✗ НедостаткиОстальной коллектив, за некоторым достойным исключением, который разогнал брат директора. А.В. разогнал всех, кто может за себя постоять, ответить на хамство. Он разогнал всех, кто себя уважает. Бухгалтерия — остались люди, кто терпит унижения ради денег. Есть там такая О. Подальше надо от неё держаться. Всё руководству доносит. На всех. Руководители проектов — в основном это люди, которые душой мелковаты. Трусливы. Только с виду цацы. Но есть и достойные люди. Есть такой руководитель проекта — И., который больше всех заботится об отрицательной репутации директора, так его гнобит, всегда за глаза, при всех. Снабжение, Т., которая так своего директора обсуждает и так его обзывает, в компании, я лучше промолчу. Артём так поддерживает Т., которая так гнобит директора. Есть достойные люди, но их мало. Иллюзия дружного коллектива, его нет. Предадут, подставят. Нельзя с этими людьми работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества. Директор. Очень правильно, адекватно, скрупулёзно даёт задания своим работникам. Во всё вникает, всё контролирует. Профессионал в своей строительной области. Сдержан. Какая бы ситуация не случилась-пытается контролировать свои эмоции. Очень грамотный профессионал не только в строительной сфере, но как, директор, в смежных отраслях. Далее →✗ НедостаткиУ директора есть брат-близнец. Заместитель директора по техническим вопросам. Он не выдержан, не сдержан. Хамство, оскорбления сотрудников, сказать: «Ты чё, тупая?» — женщине, которая его старше — это норма для него. Задания дает так, так их формулирует, что трудно понять, что он хочет от работника. Образ мачо: все должны ноги целовать ему. Он контролирует выплату зарплаты. Не понравитесь ему — зарплаты не будет. А в ней белая и черная зарплата. Белую платит с задержками, может доходить до месяца. Черную, если вы ему не понравились, платит тоже с задержками, не всё или вообще не платит никогда. При увольнении не платит ничего. Люди для него мусор, может послать матом, как женщин, так и мужчин, не важно, моложе или старше его. Ездит на дорогой машине и никогда не включает поворотники, когда перестраивается. Думает, наверное, на таких машинах, на какой он ездит, поворотники включать не надо, и все водители, которые рядом, априори должны понять, куда поворачивает этот чудак. Далее →
-
Нет ценят работников. Низкие зарплаты. Недружный коллектив, если это можно назвать коллективом. Сплетни, хамство, скандалы, подставы в порядке вещей. Нет слаженности между отделами и в отделах, никто никому не помогает. Все соперничают и воюют между собой. Руководители не помогают решать проблемы, возникшие у их подчиненных. Руководителей как таковых нет, такие же исполнители, но почему-то с коронами на головах. Рабочее место за городом. Все местные, берут не специалистов, а того, кто рядом живет. Многие десятилетиями сидят рядом с домом. Забота о сотрудниках: стол, стул, кипяток. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании я без малого 6ой год, не припомню, чтобы нам хотя бы на день задержали ЗП. Премии так же выплачиваются в срок. Отпуск, больничные — все оплачивается и исчисляется их твоего официального белого оклада. Дополнительно компания предоставляет 1 выходной и можно приобрести с хорошей скидкой ДМС. Далее →✗ НедостаткиНе оплачивается/не компенсируется сотовая связь сотрудникам. Далее →
-
Опыт взаимодействия с этой компанией оставил крайне негативное впечатление. Если вы юрист и цените своё время, профессиональную этику и самоуважение, — бегите отсюда. Вот почему: 1. Эксплуатация кандидатов под видом «заданий». Руководитель юридического департамента С.К. попросил подготовить правовые заключения, чтобы «посмотреть, как пишет кандидат». Однако после отправки документов — полное игнорирование. Ни ответа, ни обратной связи, ни даже формальной благодарности. Создается стойкое ощущение, что компания систематически использует бесплатный труд соискателей для решения своих внутренних задач. Если вам нужны юридические наработки, — нанимайте сотрудника, а не выманивайте их у кандидатов под предлогом «тестового задания». 2. Низкий уровень HR как отражение бренда работодателя. Рекрутер компании ведет себя так, будто кандидаты — это просто мусор. Если руководитель юридического департамента не возвращается с обратной связью к кандидатам, то это работа HR подсказать, что так делать не стоит. Это не просто непрофессионально, это демонстрация полного неуважения к людям. Если компания не способна организовать даже элементарную коммуникацию на этапе подбора, что говорить о внутренних процессах? 3. Зарплатные торги. С.К. просто измучил вопросом на собеседовании, сколько вам нужно денег именно с учетом НДФЛ,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю около 5 лет. Со стороны руководства — поддержка и обратная связь, готовность обсуждения любых вопросов, обещания исполняются. Заработная плата всегда без задержек. Команда небольшая, но все настроены на выполнение общих задач, всегда придут на помощь. Могу с уверенностью сказать, что всегда есть место для развития, в идеи не останутся без внимания команды и руководства. Я до сих пор получаю бесценный опыт, за что благодарна компании! Далее →✗ НедостаткиНе существенные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не было никогда! Далее →✗ НедостаткиКомпания, в которой можно полгодика пересидеть до более удачного варианта, так как перспектив на развитие у них нет, да и кроме небольшого опыта и геморроя там больше ничего не заработать. В юр. отделе из вас выжмут все соки, а за работу скажут спасибо, ну, а о премии будете мечтать. Большие начальники (А.А. и Ко) — это хамы, жадины и непрофессионалы! Юр. отдел — это вообще цирк. На собеседовании вам не скажут, из чего складывается з/п. По факту получите оклад + премия 30%. Оклад — 13%. На большее не рассчитывайте. Будут рассказывать про развитие, заключающееся в опыте составления отчетов в ГУЖА. Команда людей, считающих себя юристами, по факту являются людьми, которые ничего толком не знают (354 ПП не в счет). Если вы человек адекватный, сюда лучше не приходить. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиОбманывают не только своих сотрудников, но и поставщиков и подрядчиков, которым всеми возможностями не платят, а кому удалось получить хоть какую-то оплату, через 2,5−2.9 месяцев подают в суд, и если вы потеряли документы, то на вас повесят всю сумму и все штрафы + неустойку. Не тратьте свои нервы и деньги! Далее →
-
✓ Преимуществаюрист дали тест потратил день на его написание, через несколько дней отказали не пригласили на собеседование. тест был правильный не тратьте свое время Далее →✗ НедостаткиЮрист д.а.т. потратил день на его написание, через несколько дней отказали, не пригласили на собеседование. Тест был правильный, не тратьте свое время. Далее →💬1 комментарий
-
Руководитель неадекватная, не думает вообще, что говорит. Заработную плату платить не хочет, но хочет, чтобы на нее работали. Не умеет вести бизнес и руководить, недостаточно знаний, поэтому в убытке. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе хочу раскрывать конфиденциальную информацию компании, но скажу, что это не то место, где всё честно и правильно. Зарплаты высокие, как правило, лишь у высоких должностных лиц. Дело, конечно, ваше, но я бы порекомендовал поискать официальное место с понятным трудовым договором. Далее →
-
✓ Преимуществанетнетнет Далее →✗ НедостаткиЗаря — как самая черная полоса в моей жизни. Отработать по итогу удалось 4 месяца, из них без оплаты — 3. Как мне сказали, стажировка. Изначально разговор вообще был другой, мной были заинтересованы, постепенно вводили в суть работы, но когда начал задавать «лишние вопросы», стал им не нужен. Мол, не можешь бабушке сказать, что она подходит под процедуру, жалеешь — иди жалей на улице. Так наша история с ними и закончилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа неделю работы там не нашел их Далее →✗ Недостаткинашел вакансию на HH на должность помощника юриста, пригласили на собеседование, там дали бланк для работника, где я указал зарплату минимум 40 000 рублей, мне сказали, что это смешно и их юристы из-за загруженности получают 100−120 000 рублей. Также пообещали устройство по ТК. Также обещают за 3 месяца рост, что уже через это время вы переходите на написание документов, но из всех, кто сидит уже более 6 месяцев, там даже намека на это не было. Самое интересное началось дальше. Первый день стажировки, начальник отдела В.А. очень громко кричит о своем стаже в 20 лет в мире юриспруденции. И говорит, что все ее работники — будущие юристы с хорошими знаниями. Приходите вы в обычный call центр, где вам дают методичку, по которой вы должны работать, там прямым текстом написано: «вы не должны оставлять выбора человеку, он должен к нам прийти», и если у тебя хотя бы 2−3 человека отказались от очного приема, твой разговор включат на весь офис и осуждают тебя, так еще и, скажем так, штрафуют. Ставят нереальные планы, что из всех звонков 80% должны дойти, иначе план не выполнен и большая часть зарплаты сгорает. Но самое интересное, что... Далее →
-
У предприятия большая территория, на входе стоят ворота, попросила кадровика пропустить на автомобиле на парковку, т. к. по территории бегали стаи собак, на что поступил отказ и заверения о том, что собаки не укусят. Пришлось идти мимо собак через всю территорию до входа в офисное здание. В процессе собеседования выяснилось, что указанная в объявлении заработная плата частично не соответствует действительности. Её размер складывается из окладной части и премиальной 60/40. За любую провинность по решению руководства штрафы будут взыскиваться именно из премиальной части в размере, в котором решит само руководство, и неизвестно, сколько вы получите в итоге. При этом премирование сотрудников в организации отсутствует. На собеседовании кадровику зачем-то понадобилась информация о месте работы моего супруга и его заработке, а после — назвали меня лентяйкой, так как некоторое время я не работаю. Впечатления остались не очень приятные, кроме того, кадровик обещал дать обратную связь, которую, конечно же, я не дождалась. Работодателя не рекомендую, так как считаю, что большое количество негативных отзывов на различных сайтах является правдой. Далее →