Росско: Коллектив нормальный. Всё замечательно, если бы не Нечаева. Кидает людей на деньги, если ей задаешь

Белая зп, ДМС (но по нему почти ничего не одобряют), коллектив, федеральная компания, оплата труда в оговоренные сроки Далее →

Деструктивный руководитель юридического отдела, как следствие, большая текучесть кадров. Руководитель в грубой форме пресекает любую инициативу от сотрудников (даже по бытовым моментам, например, сбор денежных средств на подарок в день рождения). Без разрешения вы можете только воды попить. Нельзя разговаривать в кабинете по рабочим моментам, нельзя вместе ходить к кофемашине, в обеденный перерыв тоже контроль за действиями сотрудников (может сделать замечание о разговоре в обед). Какие-либо контакты сотрудников не нужны, с помощью манипуляций пытается стравить сотрудников между собой. Если вам надо куда-то отлучиться на время обеда, необходимо отпрашиваться. Руководитель ставит задачи только приказным тоном (с повышением голоса). При этом при постановке задач значительная часть информации замалчивается, спрашивать и уточнять нельзя. Далее сотрудник выставляется виноватым во всем — неправильно выполнил задачу, не догадался, не достаточно пофантазировал. От руководителя в режиме нон-стоп постоянно звучит критика, крики, нецензурная лексика и оскорбления. Происходит постоянная травля неугодного сотрудника, лишение денежного вознаграждения по надуманным причинам. В целом галлюциногенный контур руководителя зашкаливает. Особенно это чувствуется при постановке задач и оплате труда, так как руководитель ссылается на те факты, которых не было, может обвинять в том, чего не было. По итогу вы постоянно... Далее →