Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (743)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании меньше года удаленным hr-менеджером. Работа интересная, постоянно новые проекты. Руководство лояльное, всегда готовы прийти на помощь, выслушать, оказать поддержку. Для меня главным показателем было то, что мы ищем сотрудников с медицинским образованием. Это очень важно, так как основное направление компании — лазерная эпиляция (процедура относится к медицинским услугам). Также в компании есть свой отдел обучения, что не может не радовать. Сотрудники проходят постоянное повышение квалификации, тренинги, [censored] Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Меня зовут [А.], я HR-менеджер с большим опытом работы, размещала своё резюме на работных сайтах, искала дополнительную подработку к основной работе. В резюме указана вся информация. Мне позвонили из данной компании, на мой вопрос «Какой вы предоставляете график работы?» менеджер [С.] ответил: «Подождите, я хотел бы задать вам пару вопросов». Итак, вопросы, диалог [С.] и [А.] — [А.], вам полных 28 лет? — Да, в резюме указана достоверная информация. — Вы работаете или нет? — Да, я работаю в настоящее время. — Отрабатывать нужно? — Я не планирую увольняться, я ищу подработку, это указано в резюме… [С.] бросает трубку. Уважаемый работодатель и конкретно менеджер [С.], вы позорите свою компанию. [С.], если вы хотите быть компетентным специалистом и не хотите получать подобные отзывы, научитесь проводить экспертизу резюме, не тратьте своё и чужое время. Данного работодателя не рекомендую никому. Всем хорошего дня.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвитие и рост! Надежная компания. Зарплату всегда получаю в сроки. Возможность карьерного роста. Так же личностный рост, прокачка кучу сколов, которые пригодятся как на работе, так и в жизни! Коллектив прекрасный! Добрые, отзывчивые ребята, готовые всегда прийти на помощь. Атмосфера максимально тёплая и уютная. Я очень благодарна за возможности роста! И возможности учится и зарабатывать!) Далее →✗ НедостаткиДля меня прям явных, мешающих жить, нет, по мелочам. Далее →
-
✓ Преимущества«Гарант Инвест» — это мой долгий сложный и правильный путь. Я устраивалась сюда дважды. Первый раз моих навыков оказалось недостаточно, но я не сдалась и повторила попытку через два года. И вот уже полтора года работаю тут. Мои усилия полностью оправдались. Но по ощущениям это место для трудоголиков. Тем, кто хочет легких денег сюда идти не нужно. Компания крупная, работы очень много, но при этом четко видно что и зачем ты делаешь. Завершаешь большой кусок работы и видишь результат. Нет такого чувства, что крутишься как белка в колесе и стоишь на одном месте. И зарплата мотивирует. Далее →✗ НедостаткиНе знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго дня! Пишу отзыв, так как пишут только плохое, те кого выгнали за проф. непригодность или пьянство. ТАК ВОТ: Строительная компания «юникс»-это российская компания. Уже 20 лет как. Юридический адрес: Россия, 187110, Ленинградская область, г. Кириши, шоссе Энтузиастов, дом 22. ИНН 770 550 6818 Один из учредителей Белорус, поэтому имеем представительство в том числе и в РБ. Про « белорусское кумовство» хочу Вам дать процентное соотношение работающих в нашей компании людей: всего 3186 человек Россияне — 46% Узбекистан -29% Белорусы -13% Казахстан –7% Кыргыстан –4% Таджикистан -1% Наша компания является интернациональной, мы с равным уважением относимся ко всем национальностям и конфессиям. КРОМЕ алкоголиков, прогульщиков, лодырей И дебоширов ЛЮБОЙ НАЦИОНАЛЬНОСТИ. Работа вахтовым методом, вахта 56/18 и 90/30. Эти 56 или 90 дней вы работаете в режиме 6-ти дневной рабочей недели, с понедельника по пятницу 10-ти часовой рабочий день, в субботу 8-ми часовой рабочий день, воскресенье выходной. Затем на 18 или 30 дней вы уезжаете на перевахтовку. Для работников компании осуществляется компенсация проезда поездом (плацкард) до 2000 км. А свыше 2000 км. оплачиваем самолет эконом класс. Что касается ИТР специалистов, то купе или самолет. Проезд на своем транспорте (автомобиль) мы не оплачиваем. Проживание,... Далее →✗ НедостаткиВыгоняют алкоголиков, прогульщиков, лодырей и дебоширов любой национальности. Жарко работать в Туапсе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ у этой компании! Далее →✗ НедостаткиЯ работал менеджером по персоналу в Полярис с 2020 года. И вот что я вам скажу — никакие пять лет Полярис не работает! Компания была зарегистрирована 02.03.2020! Вас обманывают уже в отзывах. Их пишет специальный нанятый человек, чтобы скрыть всю ложь и жесткое воровство зарплат сотрудников. На каждый правдивый отрицательный отзыв их работник беспринципный пишет 5 лживых положительных отзывов! Мне вообще за подбор вахтовиков обещали около 50−100 тысяч в месяц, а получал я по итогу 14−20, потому что постоянно вылазили какие-то нелепые штрафы и премия постоянно изменялась. Полярис и учредитель [А.] [А.] [Ю.] (Витебск Минск, Беларусь) обманывает заказчиков на объектах, обманывает вахтовиков, обманывает младших сотрудников. А все «старшие» или попросту сказать старые и толстые сотрудники (толстые от откатов) вместе с ним в доле — логисты, кадровики, продажники, те, кто ищут клиентов новых, которых тоже можно ободрать — все они с ним в доле! Они воруют с каждого вахтовика по 50−60 тысяч только на моменте получения денег с заказчика, а потом воруют у вахтовиков напрямую, трудоустраивая их за МРОТ — 13 000. Эти деньги вахтовики и получают по итогу! А вахтовые надбавки идут лесом (карман... Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят 3 раза в день. Не много, утром каша, в обед первое, вечером второе. Мне было близко от дома. Далее →✗ НедостаткиНа всей территории не нашлось места для офисного помещения. То, что уже построили, введут в эксплуатацию не скоро, т.к. входной кабель отрезан за 2 метра до здания. Обычно так делают подрядчики, когда их «кидают» на деньги. Документации на все инженерные системы отсутствует, что тоже о многом говорит. Всех сотрудников, с которыми успел пообщаться, работали меньше месяца, так что спросить, как выплачивается з/п, было не у кого. Когда спросил у HR на счёт отпуска, видно было, что вопрос для неё неожиданный. Ответ прямо озадачил. 2 недели, при этом мы можем дёрнуть на работу в любой момент. Очень странная контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень нравится работать в компании, которая внедряет передовые технологии в обучение. Удалённая работа даёт возможность не тратить время и деньги впустую, а также это прекрасный стимул, чтобы узнать людей из других городов и даже стран. Меня устраивает, что руководители ценят меня не за улыбки или красивые глазки, а за результаты и личные качества. Далее →✗ НедостаткиФормат трудоустройства. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОдин единственный масштабный корпоратив, остальное все полная профанация Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам: компания идет на обман и по несколько месяцев не заключает трудовой договор, чтобы избежать налогов, при этом сотрудники работают по стандартному графику, еще и с переработками. Руководитель заставляет записывать разговоры на диктофон с кандидатами — даже устанавливают специальную программу на компьютеры сотрудников, потом прослушивают все телефонные интервью, при этом важно кандидатов не предупреждать о записи. Соискатели, будьте осторожнее, ваши собеседования могут записывать без вашего ведома! Людей здесь не ценят — увольняют беременных сотрудниц, не выплачивая никаких пособий, потом судятся с персоналом. Негативные отзывы, оставленные сотрудниками, руководитель на совещаниях требует удалить, угрожая в будущем плохим отношением к сотрудникам. Не советую связываться с этой компанией — опыта здесь не получить, только неуважение и отвратительное отношение к себе, и как итог неуплаченные налоги, ведь Группа Самолет любит экономить на сотрудниках, нарушая их законные права.. Далее →
-
[Я.] [Н.] Усатый, Вам все равно не удастся ничего получить от нашей компании. Свои семейные вопросы касательно опеки над детьми решайте другими методами, не приплетая сюда нынешнее место работы Вашей бывшей супруги. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, в конверте. На бумаге рисуют очень мало. То, что «в конверте» обманывают. [А.] (HR) относится к сотрудникам как к расходному материалу, подчиняясь повелению владельца. Ведёт себя неэтично, обсуждает за спиной. Лицемерит. В рабочее время ходит по магазинам и своим делам. Никакого обучения и передачи информации нет. Люди «плавают» сами по себе в киселе из сплетен. Из-за всего этого большая текучка, и HR занята уговорами потенциальных сотрудников, т.к. соискатели, узнав о серой зарплате, не соглашаются на работу. А те, кто согласился, быстро понимают, что к чему, и уходят. Клиентам продают товары такие же, как и везде, но с бОльшей наценкой. Качество никто не смотрит. На рабочем месте запрещено выпить воды, иначе — штраф! И это в 21 веке. Обещанные премии в отделе продаж не выплачивают, зажимая каждую копейку. В марте 2022 года были огромные продажи бумаги, должны были выплатить % с продаж сотрудникам отдела продаж, но зарплату дали, как обычно. Просто «зажали» % с продаж. Это обман! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на работу с полной мотивацией, заработать. Войдя в офис регионального отделения, сразу всё стало понятно: внешний вид руководства и его помощников, мат везде трёхэтажный, даже во всех чатах. Теряешь смысл, когда люди пишут не по работе, а просто стебаются матом. Зарплата мизерная, всё зависит от руководства, сколько встреч тебе дадут, а от тебя — сколько услуг предложишь клиенту. Так вот, встреч не дают, распределяют по чёткому желанию регионального руководства своим любимцам, так что не успевают даже, а новым — три-четыре встречи. Так что бензин не окупается! Не то что зарплату получить. Не ходите [censored], может быть, когда сменят руководство, тогда хоть что-то изменится. А пока будете за свой счёт конверты доставлять. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Белая з/п. Коллеги из других городов-очень приятные люди. Прекрасный офис, чистый и уютный (был до прихода особы из недостатков) Далее →✗ Недостатки[В.] Наумова hr, один из главных недостатков данной компании. Общение с коллегами на уровне «гаражей», способ увольнения соответствующий. Если хотите, чтобы в вашей компании началась анархия и обстановка расстрела, всегда можете пригласить её к себе на работу, выполнит по высшему разряду. Далее →
-
Работа в этой компании легальное надувательство соискателей. Деньги с соискателей берут, а на работу их не устраивают. Я считаю, что любой уважающий себя и других людей человек не должен так зарабатывать себе на жизнь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ пешей доступности офис от ст. МЦД 2 Каланчевская. Рядом метро Комсомольская. Далее →✗ НедостаткиМенеджер по подбору персонала, абсолютно некорректная дамочка лет 30. Задаёт на собеседовании недопустимые вопросы. Очень много лжи и льёт их прямо Вам в глаза. Не ожидайте от них ничего положительного. Она просто приглашает народ, чтобы шли на собеседование каждый час. Потраченное время. Когда вышла, сразу это поняла. В последующем, через 3−5 дней так и не перезвонили, когда набирала сама, просто кидали трубки. Далее →
-
Абсолютно конченое место, обман со всех сторон, прокручивают как офисных сотрудников, так и работяг . Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление достаточно хорошее. Кафе выглядит мило. HR-менеджер и ее помощник тоже оставили хорошее впечатление после первичного интервью. Далее →✗ НедостаткиНа этом все. Пригласили на «пробный день», посмотреть, что я умею и как работаю. Т.к. являлась начинающим специалистом, согласилась и на это условие. По факту абсолютно зря. Потратила своё время, которое могла потратить на более полезные вещи. Привела им за пару часов работы несколько сотрудников на собеседование. И на этом со мной попрощались с обещанием написать максимум на следующий день. Ждала несколько дней и в итоге написала им сама. Результат очевидный. До сих пор вижу на HH, что они находятся в поиске ресечера, хотя говорили, что вакансия срочная. Такая ситуация произошла не только со мной, так что советую соискателям быть аккуратнее, ценить и экономить своё время. Ещё одна особенность этой сети заведений — новых HR-специалистов отправляют в первый день на пару часов работать продавцом-кассиром. Это я не знаю, как комментировать)) Наблюдение со стороны за сотрудниками — понимаю. Нужно понять процесс, чтобы в процессе поиска специалистов быть в состоянии им объяснить все тонкости работы. Но идти работать за кассой и с пищевыми продуктами человеку без должных навыков и с отсутствием мед. книжки даже на пару часов — дичь полная. Уже молчу про то, что я устраивалась HR, а не продавцом. З.П. рядовых продавцов-кассиров тоже нищенская. Для Москвы это дикость. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты строго 15 и 30 числа каждого месяца без задержек. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу оставить отзыв о работе компании, статус: незаконно уволенный HR. Суть отзыва: максимально недобросовестная компания, как в отношении клиентов (не всегда, бывают положительные исключения), так и в отношении сотрудников. Стараются быть клиенториентированными, соблюдать сроки, НО не получается. [А.] [С.] [Р.] раздает обещания (грамотно, убедительно, терпеливо), а дальше — «как получится», поскольку система управления и контроля является «счастливым совпадением обстоятельств». Оплачивая дизайнерский ремонт в этой компании, важно понимать, что может случиться и «невезение». И в этом случае все коммуникации будут через [А.] [О.] [В.] (жена [С.] [Р.], чей опыт судебных дел по претензиям заказчиков заслуживает отдельного текста, она часть дел выигрывает). Помните: при неофициальных способах оплаты ВЫ — всегда рискуете. Будьте бдительны! [Ф.] [Т.] [Ю.] +7 962 717 62 39. Далее →
-
Позвонил мне однажды соучредитель АН PULSE по резюме. Диалог начал без субординации, обращаясь ко мне на «ты». Говорил очень быстро, немного картавил. Сказал, что им в компанию нужен HR-менеджер, чтобы набрать команду с нуля. Я задала логичный для меня вопрос: «Сколько человек у вас сейчас в штате?». Мне ответили: «Сейчас 11, но было 26 менеджеров». На вопрос «Куда делись 15 человек?» так же быстро было отвечено, что они покинули компанию, т.к. ими никто не занимался. Но мы же все понимаем, что люди в таком количестве не уходят просто так. Люди уходят из-за плохих руководителей, из-за маленького дохода, из-за некомфортных условий труда и т.д., но никак не из-за того, что ими никто не занимается. В общем, я запросила условия труда, какую з.п. предлагают. Сразу мне никто не ответил, сказали, что скинут всю инфу в телеграм. Ок, инфу скинули, но не ту, что я попросила. Я решила на берегу еще раз уточнить условия мотивации, но мне так их и не озвучили. Весь диалог я заскринила, т.к. моя интуиция подсказывала мне, что какие-то мутные люди со мной общаются, удалят, скорее всего, диалог. Так и получилось. Скрины прикладываю.. Далее →
