Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты

Думала, что поработаю месяцок и уйду, тк работа несерьезная. На той неделе был год, как работаю. Осталась и очень довольна. Наверное, уже и не уйду отсюда, условия отличные! Далее →

Нет недостатков, одни преимущества. Далее →

Нет Далее →

Работала в компании год на позиции HR. Нет слов, чтобы описать коррупционную систему в компании. Не уважают кандидатов, не любят своих сотрудников, работала на многих ДЦ компании, везде всё стандартно. Куча жалоб от клиентов, постоянное обвинение всех и вся, только не себя, грандиозные планы на будущее за счёт доверчивости сотрудников. Политика компании — больше людей, меньше денег. Набирают кучу людей, а свои же потом получают меньше з.п. Меняют каждый месяц мотивацию для сотрудников отдела продаж и ВТД. Моя совесть не позволила продолжать работать в таком духе. Нормальные руководители, которые подняли компанию до 2014−2015 года, уже всё разбежались, остался только сброд, набранный по знакомствам. Жаль, что такая компания превратилась в котёл крыс и змей.. Далее →

Есть Далее →

Уважаемые руководители компании. Повлияйте каким-либо образом на руководителя отдела кадров Самары. О.А. зае… курит в своем кабинете. Вонь стоит на оба этажа. Она, как туда переехала, вообще не выходит из кабинета и постоянно курит. Эту вонь же чувствуют и сотрудники, и клиенты. Еще бы курила обычные сигареты, а то айкос — блевотина. Получается, кому-то надо курить в курилке, а ей можно и в теплом кабинете покурить. Чем она вообще занимается, кроме того, что вечно с недовольным лицом сидит и от важности пухнет? Кадровичек как соленых огурцов в банке, а толку? Как работали старые сотрудники, так и работают, новых не появилось. А те, кто приходит, не отличаются умом и сообразительностью. Но и подбрщицы не блещут красноречьем, вот и итог. Н.В. уже свечку за всех новых сотрудников поставила, но, увы, пока чудеса не подействовали. Вы бы ее на курсы чтоль какие-нибудь отправили, она три слова связать не может. Ее никто не понимает. Только в кабинете сидит и трындит с пепельницей. Работы нет никакой, одни сплетни и интриги. Зае… это все. Вот и пишу, может, кто прочитает.. Далее →

Никаких Далее →

Итак, если Вы попали на эту страницу, значит, Вы всё-таки насторожены и решили прочитать отзывы о этой шарашкиной конторе, и правильно! Берите попкорн и поехали, монолог будет долгим! Перед тем, как устроиться к ним, я уже попадалась на такой мошеннический бизнес, честно, надоело! Надоело то, что зарплату не выплачивают, надоело отношение и самое главное — мошенническая деятельность, которая не законна. Родители воспитывали меня по-другому и лезть в это я не хочу. Но что поделаешь, если на hh.ru сейчас выкладывают только компании с аналогичной деятельностью. Перед поиском новой работы я специально в резюме в графе «О себе» написала, что не хочу быть оформленной по ГПХ-договору (т.к. нет никаких гарантий, что я там работаю, зарплату могут не выплатить), что не хочу ввязываться в сетевые бизнесы и через рекрутинговые компании, в счёт которых снизят мой будущий доход — в общем, я хотела устроиться на постоянку и по ТК. На собеседование в НС-клиник меня пригласила девушка, именуемая [К.] [О.], пригласила на администратора ресепшен, а далее, видя, что у меня есть опыт hr-менеджером, быстренько переписала меня на вакансию «собеседующего менеджера». Я всё равно схватилась за эту работу, потому что очень она была нужна. Хотелось верить, что через 3 месяца меня и правда переведут... Далее →

Их нет. Далее →

Враньё в компании началось уже с первого звонка менеджера по подбору персонала! По итогу потратил две недели времени на «стажировку»! После чего узнал, что должность изменили без согласования со мной и зп уменьшили. [И.] и [Р.] лебезят перед генеральным, зарабатывая себе KPI, Руся жмёт тебе руку, смотрит в глаза и врёт! Трудоустроиться по ТК не просто даже на испытательный срок! ЗП серая. Далее →

Близько додому Далее →

Для директора — всі, хто працював в РСК АЛЬБА — крадії, неефективні працівники, непорядні люди, не спеціалісти… Один керівник (він же власник) — «найкращий і знаючий фахівець»! Тільки вдуматися, згідно документів, ця фірма працює в Києві майже вісім років, і до цього часу там немає колективу! Знайдіть людей, хто скаже, що цей керівник працює суперово, офіційно, порядно (дотримується свого слова) — таких немає, я шукала! За майже два місяці в офісі перебувало безліч людей, 16 з яких погодилися працювати за копійки і без офіційного оформлення на так звану тестову неділю, і що??? — всі працювали, приносили результат для фірми (хто менший, хто більший) — результат один — всім допобачення і без оплати! Всі непрофесіонали, неефективні! А ще є така фішка в момент видачі розрахунку — директор робить вигляд, що не знає цю людину)))) Хто хоче відчути себе приниженим — тоді РСК АЛЬБА для вас! Я пишу не лише свою думку — нас 8 (вісім) обманутих працівників, які бажають цьому (так названому керівнику) завжди мати те, що сам дає людям! Далее →

Из достоинств… Возможно только то, что обещают белую заработную плату. Далее →

Проходила отбор на позицию HR'а. Сходила на интервью, сразу первый негатив, который бросился в глаза — в бизнес-центре охранник при мне наорал на случайного мужчину, который перепутал двери сервисного центра с основным офисом (офис в СПб). Думаю, отличное начало. Стандартное скучное собеседование, в ходе которого выяснилось полное несоответствие описанию вакансии в части условий. Фактически, ничего кроме «белой» зп нет. Все условия фейк. Ок, надо подумать, решила я. Причем работа у меня была, официальная, постоянная и требующая в ходе увольнения отработки в 2 недели. Через 2 дня звонок — мы готовы сделать вам предложение по работе. Отлично, пришлите, пожалуйста, оффер. И тут самое интересное. Прямо в лоб, не стесняясь «ну вы же понимаете, что оффер не даёт вам никаких гарантий». Замечательно, но хотелось бы видеть и понимать, на что меня приглашают и на что я соглашаюсь. И самое важное, согласовать сроки выхода в связи с моим возможным увольнением с действующего места. Параллельно слушаю великолепный рассказ о том, что заработная плата как в вакансии, с разбегом до 70−80 тысяч, тоже фейк. Есть мизерный оклад (четверть от заявленного), остальное — премия, которая не привязана к системе KPI, а значит, может быть и не выплачена. В догонку — надо, чтобы вы вышли прям... Далее →

нет Далее →

Если кратко, то компания Оджи нарушает федеральные законы Российской Федерации относительно добровольности вакцинации граждан. А именно, проявляют дискриминацию относительно непривитых граждан и не рассматривают непривитых соискателей. Категорически не рекомендую компанию. С моей стороны бойкот вам не только как работодателю, но и как бренду. Надеюсь, мой отзыв будет полезен, уважаемые соискатели, адекватные работодатели еще есть, идем к ним. Далее →

Неттттт Далее →

Была на собеседовании (вакансия HR). Что могу сказать. Я работала в довольно больших компаниях с 2014-го года. А с 2010-го я ЖИВУ в рекрутинге и нигде не было такого цирка, как тут. Изначально мне, признаюсь, стыдно было идти в клин. сервис работать HR-ом, но эта работа находилась в очень удобном расположении от моего дома. Это оооочень важно для меня. Т.к. я переехала в район, с которого добираться очень неудобно куда-то. Тем более офис находится на Соломенке, которую я обожаю, в районе, где я жила раньше, и очень тоскую по нему, поэтому подумала, что мне будет очень радостно туда опять ездить). Я, понимая, что какая бы работа ни была престижной, но если мне неудобно добираться, мне это не подходит. Я не хочу жить в пробках и вставать в 5 утра. Поэтому решила: клининг, не клининг — да всё равно!) Условия труда, которые мне озвучили в телефонном разговоре, мне подошли, и я решила поехать пообщаться. В любом случае я буду заниматься своей любимой работой, связанной с персоналом, и не важно в какой компании. Вопросы задавались о работе мужа, родителей, озвучили обязательное условие — выслать фото всех паспортных данных (в том числе и индификационного кода, кстати, инд. код... Далее →

Нет Далее →

Хотите потратить время впустую и помочь HR-менеджеру заработать ачивки за бесплатное тестовое задание? Тогда вам на собеседование в Epam. Здесь обитают типичные представители российского IT-сегмента, которые за долгие годы работы до совершенства развили в себе навыки пассивной агрессии и аферизма. Для начала с вами проведут собеседование, где недвусмысленно дадут понять, что вы не очень-то подходите на эту должность, но у вас есть шанс под названием «халявное тестовое». Чтобы вам было не так грустно и обидно впоследствии, милый эйчар вручит вам фирменный блокнотик и ручку. За всем этим следует классика — соискателю по почте сообщат, что они нашли другого, более подходящего кандидата, а вам, лошаре, желают успехов в поиске) Отдельный привет хотим передать [Т.] Юлии — от всей души желаем, чтобы твоя карьерная лестница была столь же нисходящей, как все твои мелкие и пакостные поступки. Все-таки, человек, который работал в Золотом яблоке, должен оставаться на прежнем уровне, чтобы не портить жизнь другим. Далее →