Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты

Отличный коллектив, высокая мотивация, красивые и просторные кабинеты, современная техника, БЦ рядом с метро. Далее →

Устроился я как-то в компанию федерального уровня ООО Кухонный завод. Безумно всё нравилось до поры до времени, отличный коллектив, высокая мотивация, красивые и просторные кабинеты, современная техника, БЦ рядом с метро. НО Коллектив отличный, но, как говорится, «в семье не без урода», был «великолепнейший» сотрудник, который возомнил о себе, что он собственник данной компании, каждый день жил в позиции, что все должны под него подстраиваться, позволял себе разговаривать в совершенно неподобающем тоне и извергать из своего говорильного аппарата какие-то постоянные недовольства и нравоучения, хотя трудились мы совершенно на равных условиях, и не скажу, что этот человек выделялся выдающимися показателями; Поменялся директор по персоналу. И это прям вишенка на торте. Данная персона зашла с громкими криками, что у неё огромный опыт, куча дипломов и 2 MBA, но пообщавшись с ней, почему-то ловишь себя на мысли, что это только слова (в наше время все всё могут приобрести). Ужасно сложный человек, диктаторский тип правления, есть только её слова и её решения, больше ничего нет. Когда общается с подчинёнными, постоянно пытается принизить человека, показать, что он глупый, что-то не знает и не умеет. А самое интересное, что при первом знакомстве была фраза: «я читаю... Далее →

ОТВЕТ НА отрицательные ОТКЛИКИ! Уважаемые кандидаты, потенциальные сотрудники и просто заглянувшие на страничку «отзывы о работодателях». Хотелось бы с Вами вступить в диалог, прежде всего для того, чтобы прояснить ситуацию и дать возможность решать Вам, формировать свое собственное понимание о работодателе и возможности работать в активно развивающейся Компании! Компания наша давно известна на рынке своим продуктом, многие пишут о хорошем коллективе, но при этом «плохом» руководстве. Не всем, видимо, понятно, что хороший коллектив не формируется у «плохих» руководителей и продукта хорошего не сделать! Приходите к нам в офис на собеседование, будем общаться, рассказывать о компании. Вы будете видеть лица наших сотрудников, вполне себе довольные и самое главное, увлеченные своей деятельностью, каждый на своем месте, а вместе Мы — команда. Работать и много отдавать времени и сил своей профессии и Компании  — это нормально, по-другому и быть не может. Поэтому у нас работают увлеченные люди, любящие и уважающие свой труд и Компанию, в которой они работают. Ждем Вас, описание вакансий Вы найдете на работных сайтах. По фото, ниже Вы увидите наш красивый и уютный Бизнес центр https://sirius-park.com/o-nas/ Далее →

Много задач и много работы, для кого-то это недостатки. Далее →

их нет Далее →

Работала в компании «Пакодан» с сентября 2021 года на должности менеджера по подбору персонала (рекрутера). В декабре 2021 года сотрудничество с данной компанией закончилось в связи с невыплатой заработной платы. А теперь более подробно: В сентябре 2021 года я была приглашена на должность рекрутера в новую компанию на российском рынке. Были красивые рассказы о прекрасном будущем компании, высокой з.п. и стремительном развитии в должности. Изначально, на испытательный срок (1 месяц) был оформлен договор подряда между компанией «Пакодан» и мной. Далее должно было следовать трудоустройство по ТК РФ, но этого так и не произошло, так как компания отказалась оформлять официально и предложила работать как есть. При этом, в случае оформления был бы предложен минимальный оклад, чтобы избежать уплату налогов. За 3 месяца зарплату выплатили 2 раза с задержкой в неделю, без каких-либо авансов. Это уже настораживало максимально, но чем больше они оттягивали момент выплаты з.п. — тем больше рос их долг перед сотрудниками за следующий месяц работы (замкнутый круг), уйти хоть с какой-то выгодой — невозможно. При этом приходилось каждый раз бегать за владельцами компании, в надежде получить свои заработанные деньги. Ресурсы для работы отдела подбора персонала... Далее →

корпоративный транспорт график работы оплата труда Далее →

удаленность объекта. Далее →

В Компании есть много положительных факторов: Стабильная з/п (оплата происходит вовремя без задержек), оплата больничного и отпуска, официальное ТК РФ, есть доставка сотрудников на работу и с работы корпоративным транспортом с разным районов города (северный, центр и западный). Так же Компания дарит подарки детям по окончанию школы (на хорошо и отлично), организация мероприятий для отдыха сотрудников и их семей (фитнес, авка-парки) приобретение купонов со скидками, поздравления сотрудников в Компании которые работают 1,3,5,10 организовывают подарки. Так же в Компании есть скидки на продукцию. Далее →

Их нет, только достоинства. Далее →

Нет совсем Далее →

Офис-комнатка, нет комнаты приема пищи. На собеседовании было сказано, что трудоустройство официальное. По истечении 3-х дней работы директор сказала, что вообще подумает, стоит ли устраивать официально, и это при моем официальном опыте работы, указанном в трудовой книжке. Сама директор с неустойчивой психикой, нервная, разговаривает на повышенных тонах. Через 2 недели работы мне указали на дверь и послали с зарплатой, видите ли, я не подхожу. График с 10:00 до 19:00, ни одного дня не было пропущено, но заплатить деньги за работу директор пожалела. Не ведитесь, шарага. Вы найдете лучше. Далее →

Нет Далее →

а&а мебель, всем известная «Сфера мебели Бубен» поменяла название, так сказать)) Постоянный поиск сотрудников, одни и те же вакансии вечно висят на всех интернет-площадках города из месяца в месяц. Заявленная в описании вакансий зарплата не соответствует действительности, нарисована ради привлечения внимания соискателей. Текучка. Будьте осторожны с этой конторой.. Далее →

Не осталось! Далее →

Работают непрофессиональные сотрудники, особенно некомпетентно и хамски себя ведёт HR-менеджер [В.], которая не умеет общаться с соискателями, общается «с высока», не может ответить на простые вопросы, мотивируя тем, что соискатели занимают её «драгоценное время» (цитирую). Фамилию [В.] отказалась говорить, видимо, боясь штрафов от руководства, но факт остаётся фактом. Считаю, что такие сотрудники подводят в целом репутацию компании. Далее →

Проработал в Стоуне 3 года менеджером по работе с клиентами. Компания крутая, современная, отвечает за свою репутацию и зарабатывает ее делом. Для сотрудников отпуска, больничные — все по ТК. Зарплата достойная, зависит больше от тебя, конечно, как и везде в этой сфере, но как такового потолка нет. Коллектив дружный, всегда все приходят на помощь друг другу. Руководители лояльные все, всегда готовы пойти навстречу. Из минусов, наверное, первое время сложно, как на любом новом месте. Ну и в с клиентами иногда бывает трудно, все люди разные, к каждому нужен свой подход. Но в целом работа хорошая, перспективная. Далее →

С серьезными минусами я пока не сталкивался). Далее →

Нет Далее →

Недавно наткнулась на вакансию в данную компанию «Менеджер по подбору персонала», удаленно. Это очень изначально понравилось, так как есть возможность в регионе работать по специальности в крупной компании. Условия, требования стандартные, как у всех компаний, ничего сверхъестественного. Но не тут-то было… Потом как-то странно изменились условия в данной вакансии. Сначала пишут одно, потом много раз меняется на другое, то вакансия удалённая и рассматривают все города, то это работа в офисе, то нужны кандидаты с Москвы и Питера. Сейчас ещё и с Нижнего Новгорода добавилось. А как-то сразу нельзя обозначать условия? Вы тратите наше время на общение с вами. Далее →