Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (743)
-
✓ ПреимуществаРассматривала работу в Нижнем Новгороде Далее →✗ НедостаткиЧто могу сказать? Директор ведет себя как истеричная барышня. «Директор по персоналу из Москвы» — [Н.] — редкостная некорректная хамка. Предоставляет некорректную информацию. Потребовала срочно пройти тест, на который якобы нужен час времени. А проходила я его 4 часа)) Не потому что медленная, а потому что там куча тестов на время) И что в итоге? Мне даже не предоставили обратную связь по итогам многомесячного общения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе проявились Далее →✗ НедостаткиРискну предупредить всех будущих соискателей работы в этой компании. «Подбор персонала» — не более чем спектакль, который верные слуги ставят для своего барина. Это подтверждает как количество вакансий на hh, которые висят месяцами, так и сам процесс собеседования. Все на 100% выглядит как обычная имитация бурной деятельности отдела HR. Собственнику компании показывают, сколько людей буквально стоят на пороге и умоляют их нанять, а кто будет избранным — решать только ему. В начале все стандартно: отклик — телефонный разговор с HR-менеджером [В.] [Л.] с восхвалением компании Симбат — небольшой и несложный тест — приглашение в офис на собеседование с собственником. Проводятся они только по вторникам и четвергам. Вы должны присутствовать очно, собственник может быть как очно, так и по видеосвязи (!). В назначенное время на ресепшене собирается 15−30 кандидатов, которые уже распределены по очередности вызова на поклон. Вокруг суетятся 3−4 HR-менеджера, для которых важно удержать человека в офисе и довести до кабинета, особенно если начало собеседования для всех сдвигается (в моем случае — с 18:00 почти до 19:00). В кабинете присутствует около 8 человек, в том числе руководители разного уровня и HR-менеджер. В моем... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт, питание, комфортный офис. Хорошее место работы, если вы робот. Далее →✗ НедостаткиАбсолютная некомпетентность директора по персоналу. Будьте бдительны и отстаивайте свои права, в моем случае пришлось обращаться в трудовую инспекцию. Впервые сталкиваюсь с прямым нарушением трудовых прав и законов. Мне потребовалось время, чтобы восстановить здоровье после «удачного» опыта сотрудничества с данной организацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Красивый офис, сделанный за счет премий сотрудников Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в мебельной компании Е1 Краснодар Сразу предупрежу, отзыв касается работы на руководящих должностях в офисе Краснодар, Компания Е1 имеет больше 1000 сотрудников, и если вы думаете идти работать на производство или в розничную сеть - Идите, в этих структурах трудятся адекватные руководители, и то, что вам обещали — и будут платить! НО! Если вы вдруг устраиваетесь на руководящую должность в офис Краснодар, а тем более если думаете переехать с релокацией — Потратите время в пустую и еще попадете на деньги! НЕ рекомендую НИ В КАКОМ СЛУЧАЕ! Для тех, кому долго читать, сухие факты и цифры - зп комбинированная — попадете под милость — получите все, если нет — извиняйте - квартальная премия — воооообще НЕ рассчитывайте, ну если вам только в казино везет - отпуск 14 дней — остальное за свой счет - выплата зп при увольнении, никаких расчёток, как рука напишет, столько и получите По мне факт: - получал 90 в месяц — предложили и обещали 150 в месяц - в мебельной компании Е1 проработал 9 месяцев по 100 тыс + 150 тыс один раз квартальная премия и 12 месяцев работы = 87,5 тыс в месяц - получил по году меньше... Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиВ переговорах участвовали: генеральный директор, заместитель генерального директора, директор по персоналу. После общего знакомства директор по персоналу выдала фразу: «Хороших компаний очень мало, поэтому у нас есть выбор». Также использовала фразы: «Мы не будем платить по рынку», «Мы не будем удовлетворять ваши потребности», «Мы не будем пересматривать финансовую мотивацию при возникновении внешних факторов». На вопрос: «То есть если я получил оффер на 50 тысяч выше своей текущей зарплаты, я должен отказаться?» ответила «Да». Уважаемые коллеги-руководители сферы логистики северо-западного региона, доверяю формированию выводов созидательному процессу вашего мышления. Мое мнение: компания ищет раба без знаний базовых аксиом современного мира. Нужен простой исполнитель, который никогда не задаст «лишних» (денежных) вопросов, посвятит свою жизнь этой компании и будет гордиться её величием.. Далее →
-
Хочу оставить не то чтобы негативный отзыв, просто мнение со стороны, т.к. не являюсь сотрудником компании. Интересна работа больше HR-менеджера компании, который не утруждает себя отвечать соискателям. Т.е. банально на HH в откликах поставить отказ для данного соискателя скорее всего очень сложно. Дважды оставляла отклик на интересующую вакансию и дважды получила в ответ тишину. Не припомню, чтобы HR-ы достаточно крупных франчей просто игнорировали отклики, хоть какое-то телодвижение делали. Я считаю, что директору стоит обратить внимание на работу своего менеджера по персоналу, возможно, немножко доработать, чтобы соискатели при отклике на вашу вакансию понимали, чего ждать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный современный офис в пешей доступности М. [Ч.] руководство показалось мне приятным и профессиональным. Царит такая дружеская атмосфера, судя по всему люди в компании в основном работают давно — это говорит о том, что в Интеллиджер в целом все хорошо. Но конечно не без своих «подводных камней». Далее →✗ НедостаткиЯ проходила 3 собеседования на должность HR-менеджера. Первое с рекрутером из [К.] [Д.], второе с руководителями компании и 3-е с основателем компании [Д.] [К.]. В общей сложности было потрачено 4 часа своей жизни, а компания Интелледжер даже не перезвонила в обещанное время, как мы изначально договаривались. Менеджер по персоналу [Д.] из [К.] на протяжении 3 дней обещала, что вот-вот будет известно решение и если есть возможность, пока приостановить поиски работы и ждать ответа от умного дома, сказала, что я им подхожу по компетенциям и навыкам, просто немного надо подождать, что они совещаются. Также была такая ситуация непонятная для меня, когда [Д.] не выходила на связь около 5 дней, хотя я писала и звонила, необходимо было договориться о встрече. В итоге, после прохождения завершающего интервью, я прождала 4 рабочих дня, и коллеги компании из [К.] сообщают, что они вообще остановили поиск HR-менеджера. Внимание! Вопрос: Зачем тогда тратить время соискателей, свое время, когда вы сами не можете определиться, нужен вам HR-специалист или нет? О каком формировании HR-бренда шла речь на собеседовании, если вы элементарно не выполняете своих обещаний перед соискателем? Это показывает компанию Интелледжер не в самом... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСо мной общалась [С.] из HR. Показалась приветливой, и не было ни намека на какой-либо подвох. Со мной провела собеседование она по телефону, затем другая девушка по скайпу. Обещали дать ответ спустя пару дней. Но по истечению 2-х дней меня просто заигнорировали, как будто меня и не было. Не звонили, на письма не отвечали, хотя [С.] сказала, что я понравилась руководителю. Мотивация так поступать с их стороны вообще не ясна, даже в самых маленьких и плохих «конторках» дают обратную связь, а не игнорят, как крысы. В общем, если не хотите потерять время, обходите стороной. Далее →
-
-
-
✓ Преимуществахороший офис Далее →✗ НедостаткиНе советую данную организацию Решила написать отзыв для того, чтобы предостеречь соискателей от данной организации. Тотальное неуважение сотрудников со стороны руководства вызывает шок. Я раньше и представить не могла, что такое может иметь место. Текучка кадров поражает своей активностью (благодаря невыносимой атмосфере). Тысячу раз подумайте, прежде чем рассматривать данную организацию в качестве потенциальной работы. Эти самые наниматели страдают нехваткой внимания и любви… к людям они по-хорошему не относятся, они преследуют только свои цели, не надейтесь, у них нет ни чувства сострадания, ни чего… к своим сотрудникам относятся ужасно, постоянно издают приказы на лишение премии и лишение надбавки, плюс дают дисциплинарку и не одну. Никогда не подписывайте никаких приказов, ничего, они будут давить на Вас… ни в коем случае ничего не подписывайте! Они будут «петь баллады» о том, что предыдущие менеджеры просто ужасны и некомпетентны (а сами будут давать слушать звонки новым менеджерам в качестве примера, как нужно работать с клиентами) на самом деле и Вы окажетесь таким же нехорошим, как только заключите с ними контракт, т.е. договор на определенный срок. Вас будут обучать всему во время работы, а потом запрашивать объяснительные, почему мало звоните и почему у Вас не закрыто издание…... Далее →
-
✓ Преимущества1.Коллектив, который там работает 2. Местоположение в центре Казани на [Щ.] Далее →✗ Недостатки1. ЗП копейки в районе 23 000 рублей с выполненным планом! 2. Отношение со стороны директора [А.] [Б.] как к рабам! 3. Недостатки во внутренней структуре работы компании, когда при выполнении работы не получаешь свои заработанные деньги! 4. Профессиональное выгорание! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в этой компании 3 года, отличный опыт, хороший коллектив, задержек по зарплате никогда не было, руководители всегда с тобой в контакте во всем помогают и поощряют премией, ушла в связи с переездом .Очень приятно работать с этой компанией, заказала у них кухню, как сотруднику сделали приличную скидку на шикарную кухню!) Редко встретишь компанию с которой уходишь без негатива !)))))))) Далее →✗ Недостатки-. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу оставить вам отзыв о работе вашего HR-менеджера. К сожалению, не запомнила, как её зовут. Но остался телефон 8927−224-88−28 17 августа она мне позвонила, предложила пойти на собеседование. Назначили на 18 августа. Собеседование прошло хорошо, мило пообщались. Девушка сказала, что даст мне обратную связь 20 августа. Обратной связи я не дождалась. Написала сама 24 августа, девушка попросила дать ей ещё пару дней. Ну ок, странно. Если нужно ещё время, так надо хотя бы об этом сообщить же кандидату. И вот прошла ещё неделя. Девушка с обратной связью так и не вернулась. Я написала ей ещё раз, но теперь она просто игнорирует :) Не очень красиво получилось… У меня сложилось не очень хорошее мнение о вашей компании благодаря вашему сотруднику. Надеюсь, примите какие-то меры. Хотя бы скажите ей, что обратную связь давать нужно, какая бы она ни была. Тем более, если говоришь, что ты дашь эту обратную связь.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования сказали, позвонят, но так и не позвонили. Менеджер очень невнимательная или проблемы со слухом. Несколько раз отвечала на один и тот же вопрос. Как поняла, фиксированного оклада нет. Будете тратить деньги на дорогу и еду, а зарплаты может и не быть. Нет сделок — нет денег. Поняла, что не устраивает такое, конечно, и думала, откажусь, но то, что и не позвонили, повеселило. «Отличный» hr… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе поняла, что предлагали Далее →✗ НедостаткиЯ откликнулась на вакансию. Я Р.отдела персонала, что по идее должно забеспокоить об HR-бренде компании)). Так вот) позвонила мне некая мадам) после 19.00 в пятницу)). Вероятно, не успела закончить свои дела ранее. На ряд интересующих её подробностей, с учётом моего опыта и профессионализма, барышня употребила интересный фразеологизм «моя хорошая»)). Простите)), а с кем я общалась?! Мне не представились, и в это время дня подобное мне звонит)). Подумайте о вопросах, как выглядит Ваша организация) если её транслируют даже для руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько, что рядом с домом -и все. Далее →✗ НедостаткиУжасно грязный магазин. Несколько раз была свидетелем того, как хозяйка магазина разговаривает с персоналом — очень неприятное ощущение. Видимо, мнит себя царицей. Поэтому новые продавцы каждый раз и постоянно требуются. Уважаемая, научись разговаривать с людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала, не знаю. Далее →✗ НедостаткиЯ нахожусь в поисках работы, откликнулась на вакансию, мне перезвонили и пригласили на собеседование, никаких вопросов не задавали, хотя должен быть какой-то первичный отбор, чтобы никто не тратил время зря. Во время разговора я не была готова сказать дату и время встречи и сказала, что перезвоню. Через пару минут мне пришло приглашение на собеседование с датой и временем (хотя мы ни о чем не договаривались). Я перезвонила, договорились на четверг, 16:00. Наступает день Х, мне звонит девушка, уточняет, приду ли я к 12:00, я подметила, что записана на 16:00 и да, приду. Решила посмотреть в вакансии адрес, и что я вижу? Вакансия в архиве. Перезваниваю, отвечает на звонок молодой человек, спрашиваю, в силе ли встреча, он уверяет, что да. Я уточняю, почему вакансия в архиве, на что мне сообщают, что она закрыта. Я спрашиваю, а зачем мне приходить, на что он отвечает: «не приходите». Это что вообще было… я очень расстроилась, что HR себя так ведут. Я сама в HR почти 8 лет и с таким первый раз сталкиваюсь, ужасно не профессионально.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиКак оказалось, первое впечатление правдиво. Позвонила [И.] директор по персоналу, немного невежливо и достаточно резко расспрашивала о предыдущем опыте. Договорились о собеседовании — и первый звоночек — адрес не сбросили. В оговорённое время поступил звонок, мол «вы где?!» Я ответила, что адрес мне так и не сбросили. На что услышала «ой, я так занята, наверное, зашла в лифт и не отправилось». Ну уважаемая, если сообщение отправлено — в любом случае оно рано или поздно уйдёт получателю. А если вы забыли и не написали его, то так и скажите, без глупых отговорок. На собеседование пришла раньше, и меня заставили ждать в холле ровно до моего времени. Как HR считаю такое поведение свинством! Говорили 2 часа обо всем подряд. Обещали дать ответ через 2 недели фразой «в принципе все ок, но я хочу ещё посмотреть». На неделе несколько раз напоминала о себе, писала, что очень жду ответа. Со смайликами в сообщениях уверяли, что все будет, рассказывали, как HR безумно занята. Но когда наступил срок — ни ответа, ни привета ((не верю, что человек, который рассказывает о важности людей, команды и коммуникации, не нашла 3 минуты написать ответ! . Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом метро. Далее →✗ НедостаткиПосмотрите, что они пишут рм-стил в своих вакансиях, это дословно — Работа на быстро развивающемся предприятии с более чем 15-летней историей. А тогда у меня вопрос, а почему, если компания так быстро развивается, то за 15 лет ничего не добились, текучка огромная, держатся только мастера и начальники. Лично сам видел, как мастер [Т.] троих сотрудников не допустил до работы, так как они на ногах не стояли, синие в хлам были. Много наркоманов, которые ходят с обдолбанными глазами и смотрят на тебя как на пришельца, а отмазываются, что это из-за жары. Отдел кадров вообще беда, они не понимают, кого им брать, главное взять и закрыть вакансию, и из-за этого такая текучка кадров, скоро у разлевухи будут набирать. Менеджер по персоналу К. приходит на работу как будто она на расстрел пришла, ещё и с таким лицом и одолжением, я ей давно говорил: уходи, пока не поздно, это не твое.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство только для получения первичного опыта, чтоб уйти в другие компании где без опыта не берут. Далее →✗ НедостаткиТекучка и постоянный стресс — это форма работы компании. На поиск, прием и обучение тратятся время и деньги, но сама компания людей не ценит. Все должны работать по алгоритмам и задачам, которые ставятся неквалифицированно, часто невыполнимо и противоречиво. Постановка плана и оценка работы зависит от дружбы с руководителем. Все положительные отзывы на других сайтах пишутся сотрудниками и отделом кадров и не соответствуют действительности. Официальная зп — минималка. Далее →