TopHunter: Низкая заработная плата и плохое отношение
Преимущества:
1.Коллектив, который там работает
2. Местоположение в центре Казани на [Щ.]
Недостатки:1. ЗП копейки в районе 23 000 рублей с выполненным планом!
2. Отношение со стороны директора [А.] [Б.] как к рабам!
3. Недостатки во внутренней структуре работы компании, когда при выполнении работы не получаешь свои заработанные деньги!
4. Профессиональное выгорание!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНет.Все хорошие, сладкие отзывы здесь об этой шарашке написаны кем-то из руководства этой помойкой. Не верьте этим хорошим отзывам, товарищи безработные. Далее →✗ НедостаткиЛохотрон, шарашка, а не фирма. На собеседовании начальник предупредил, что будет ну оооочень требовательным начальником. Я подумал, что он, мол, просто пугает, чтобы я хорошо работал. Так прошёл месяц. Получаю зарплату за первый месяц, но она почему-то в два раза меньше, чем мне было обещано на собеседовании. Объяснили срезание половины зарплаты штрафом за плохую работу и некачественную продукцию, выпущенную мною. То есть месяц молчали, никаких претензий и замечаний не было, а потом бац — внезапно ты весь такой плохой работник оказывается. Ну конечно же я уволился. И на моём рабочем месте сейчас работает очередной временный работник, которого они тоже кинут с зарплатой, как кинули меня и сотни других людей. Не связывайтесь с этими подонки. Ищите работу в хороших фирмах. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать без медкнижки. Ее даже не спрашивают. Это для тех у кого ее нет. Далее →✗ НедостаткиПолная антисанитария. В подвале ползают червяки. Коллектив отвратительный. Старший повар допускает моральное унижение и оскорбление новых сотрудников. Можно было подать в суд за моральный ущерб! Но я верю в Бога. Табелируют как вздумается. Корешки по заработной плате не выдают. Трудовой договор не дают на руки. Про главного компании такие слухи рассказывают — хоть сериал снимай! Сюда приходят не работать, а распускать сплетни. Директором кафе управляет старший повар кухни. У директора нет ни профессионализма, ни опыта, ни желания разбираться в возникших вопросах кухни. Очень жаль, что внутри такого красивого здания творится такой беспорядок. Трудовая инспекция и Роспотребнадзор явно тут лет 100 не были.. Далее →
Арина Батуева, Директор ТопХантер
11.10.2021 10:39
Уважаемая, [Ю.] Факт Вашей работы в компании почти один год и по Вашим словам «в рабстве» я нахожу несколько удивительным. Возникает вопрос- почему Вы не покинули компанию ранее, когда я Вам предлагала такой вариант? 1. Режим работы «рабства»: понедельник-пятница с 9-00 до 17-30, с фиксированными выходными в субботу и воскресенье, а также сокращённая пятница - до 16-30. Все официальные праздники РФ - нерабочие дни. Помимо этого, Вы имели возможность уйти в отпуск, не отработав положенных 6 месяцев и при этом не выполнив kpi - показатели. 2. Мотивация: расчёт премиальной составляющей находятся в открытом доступе для сотрудников компании и у всех есть возможность самостоятельного расчёта совокупной суммы заработной платы. Более того, Вам всегда предоставлялся расчёт для ознакомления, с которым прежде у Вас не возникало вопросов. Таким образом, Ваша заработная плата= результаты Вашей работы. Более того, Ваши показатели в большинстве случае были самыми низкими по компании. 3. Ваше «профессиональное выгорание» исключительно Ваш внутренний конфликт, который стал причиной низкой эффективности и крайнего не профессионализма. 4. Реальная причина увольнения: причиной Вашего увольнения из компании (досрочно) стало нарушение Вами деловой этики и режима трудового дня, а также заведомо ставший известным планируемый прогул с целью посещения иной работы. Понятие прогул Вы можете найти в ТК РФ и я, надеюсь, Вы знаете что это. 5. Ваш профессионализм: если у Вас возникают вопросы о степени справедливости моего решения, то Вы можете ознакомиться с отзывом о Вашей работе одного из наших партнеров, который, к сожалению, перестал работать с нами именно из-за Вас. В своём отзыве он достаточно информативно отзывается именно о Вашей работе. Также хочу отметить, что это единственный негативный отзыв, полученный от партнеров за три года работы компании! Таким образом, Ваши комментарии о работе в нашей компании не объективны и максимально искажены. Впредь убедительно рекомендую Вам ответсвенно относиться к своей работе и не вводить в заблуждение других людей. Желаю Вам всего наилучшего и успехов в поиске новой работы! С уважением, [А.] [Б.] Директор ТопХантер