Компания Nexign объявила о новых крупных сокращениях. Сотрудникам предлагается соглашение, согласно которому они могут получить до двух окладов. Также работники вынуждены выходить из режима удаленной работы. Информация получена из Telegram-канала @itunion_pulse ...
Читать подробнее →Статьи
Новости из мира трудовых отношений
Яндекс Маркет объявил о пересмотре структуры команд с целью сосредоточиться на ключевых проектах. По информации источника, руководство компании сообщило о предстоящих изменениях на встрече с сотрудниками. Реструктуризация затронет до 15% текущих сотрудников, однако компания планирует обеспечить ротацию внутри Яндекса для максимального количества работников. Эти изменения являются частью долгосрочной стратегии по повышению эффективности бизнеса маркетплейса. ...
Читать подробнее →Бывшие работницы ООО «Ломбард Аквамарин» рассказали о ситуации, в которой они оказались должны работодателю 100 тысяч рублей после прохождения 5-дневного инструктажа. Женщины откликнулись на вакансию и подписали договор на обучение, стоимость которого составила 100 000 рублей, с условием выплаты этой суммы при увольнении. По их словам, обучение не соответствовало заявленным требованиям, а условия труда оказались неудовлетворительными. После увольнения компания начала судебные разбирательства по ...
Читать подробнее →Крупнейшая сеть зоомагазинов Petshop создает привлекательный образ социально ответственного бизнеса, где каждый сотрудник — это ценная часть дружной команды, искренне любящей домашних питомцев. В рекламных объявлениях и на популярных сервисах поиска работы кандидатам обещают вполне достойные цифры: водителям и экспедиторам сулят доход от 85 000 рублей, продавцам-консультантам — до 70 000 рублей, а специалистам складской логистики — стабильный карьерный и финансовый рост. Однако любой прагматичны ...
Читать подробнее →В компании Prodamus произошло принуждение к увольнению по соглашению. Уже несколько сотрудников были уволены. Информация получена из Telegram-канала @itunion_pulse ...
Читать подробнее →В компании BigAutoData зафиксированы случаи принуждения сотрудников к увольнению по соглашению, при этом предлагается компенсация в размере 1.5 оклада. Также имеются угрозы увольнения по статье. Информация получена из Telegram-канала @itunion_pulse ...
Читать подробнее →В Красноярске сотрудники компании «Бамтоннельстрой» массово увольняются в связи с задержками заработной платы, которые продолжаются с весны 2026 года. В настоящее время пять тоннелепроходческих комплексов простаивают с декабря. Работники написали коллективную жалобу в прокуратуру. ...
Читать подробнее →В Петропавловске-Камчатском сотрудники Почты России выразили недовольство по поводу массовых сокращений. По их словам, почтальоны и операторы не справляются с увеличившейся нагрузкой, что приводит к задержкам в обработке корреспонденции и доставке писем. Коллектив обратился к средствам массовой информации с просьбой осветить данную проблему. ...
Читать подробнее →В Омске Государственная инспекция труда выдала предостережение ООО «Стройтраст», которое занимается ремонтом моста у Телецентра, в связи с задолженностью по заработной плате. Рабочие компании сообщают о задержках выплат, которые продолжаются несколько месяцев. В июне они угрожали перекрыть движение. Мэрия города утверждает, что расчёты производятся своевременно. ...
Читать подробнее →В посёлке Тяжинский Кемеровской области сотрудники муниципального казенного предприятия «Комфорт» приостановили свою деятельность из-за задолженности по заработной плате за май и июнь. Руководство предприятия не указало сроки выплаты долгов. Это не первый случай: в декабре 2025 года коллектив уже обращался в прокуратуру с требованием выплат. ...
Читать подробнее →Когда мы слышим словосочетание «работа в крупном банке с государственным участием», в голове мгновенно всплывают картинки из рекламных буклетов: сияющие офисы в бизнес-центрах класса «А», белоснежные рубашки, солидный соцпакет, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Банк ВТБ традиционно входит в число самых желанных работодателей на российском финансовом рынке, ежегодно привлекая тысячи соискателей на вакансии в отделениях, контакт-центрах и курьерской доставке карт. Но давайте снимем глян ...
Читать подробнее →В Газпромбанке начались сокращения, сотрудникам предлагается соглашение о выплате до трех окладов. Работодатели оказывают давление, лишая сотрудников постоянных премий и надбавок. Информация получена из Telegram-канала @itunion_pulse ...
Читать подробнее →В компании Инфомаксимум продолжаются увольнения. За последний месяц уволено 10% сотрудников, что составляет чуть меньше двухсот человек. Сотрудников принуждают к увольнению по собственному желанию или соглашению сторон без выплат. Также не продляются срочные договора. Информация получена из Telegram-канала @itunion_pulse ...
Читать подробнее →1143 работника Серовского завода ферросплавов (СЗФ) были отправлены в простой с 22 июня по 31 августа по причинам, независящим от работодателя и работника. Приостановка работы одной из производственных линий произошла из-за международных санкций, что привело к снижению объёмов производства и отсутствию заказов. Работники, находящиеся в простое, обязаны присутствовать на рабочих местах, однако их заработок будет уменьшен до 2/3 средней зарплаты. На заводе продолжают работать 305 человек. Генераль ...
Читать подробнее →В компании Первый Бит продолжаются увольнения, сотрудники вынуждены уходить по соглашению сторон целыми отделами. Информация получена из Telegram-канала @itunion_pulse ...
Читать подробнее →Бренд «Инвитро» ассоциируется у большинства россиян с быстрыми, точными анализами, чистыми процедурными кабинетами и вежливым медицинским персоналом. Компания входит в число лидеров лабораторной диагностики в России. Однако за безупречным фасадом скрывается жесткая экономическая модель, в которой сотрудники процедурных кабинетов, регистраторы и операторы горячей линии нередко оказываются в роли «расходного материала». Анализ отзывов реальных сотрудников на портале nahjob.club показывает, что за ...
Читать подробнее →В компании Тагес Джамп произошли массовые сокращения, затронувшие почти всех сотрудников, что было осуществлено в соответствии с трудовым кодексом. Информация получена из Telegram-канала @itunion_pulse ...
Читать подробнее →ГК «МЕДСИ» позиционирует себя как крупнейшая сеть частных клиник в России и лидер премиального сегмента коммерческого здравоохранения. Красивые интерьеры, современное оборудование, вежливые администраторы и обещания высоких зарплат привлекают туда сотни медицинских специалистов ежегодно. Однако за этим сверкающим фасадом скрывается жесткая экономическая модель, в которой рядовые сотрудники — от врачей до санитарок — часто оказываются зажаты в тиски планов продаж, микроменеджмента и непредсказуем ...
Читать подробнее →Московская сеть ломбардов «Мосгорломбард» (ПАО «МГКЛ») позиционирует себя как современный финтех-проект, успешно разместивший свои акции на Московской бирже. Яркие рекламные кампании обещают клиентам выгодные займы, а соискателям — стабильную работу в старейшей финансовой организации столицы с достойным окладом и карьерным ростом. Но что на самом деле происходит за бронированными стеклами отделений, где рядовые товароведы-оценщики ежедневно принимают имущество граждан? В этой статье мы проведем ...
Читать подробнее →В последнее время в информационном пространстве активно продвигается патриотический бренд «Сталинские соколы». Под этим именем в социальных сетях и Telegram-каналах публикуются заманчивые объявления о наборе операторов и технических специалистов БПЛА. Кандидатам обещают высокую заработную плату, официальное трудоустройство и передовое обучение. Однако за яркой вывеской и историческими отсылками скрываются серьезные экономические, юридические и физические риски для соискателей. В этой статье мы п ...
Читать подробнее →
