«Система Забота»: отзыв сотрудника

Преимущества:

Не знаю

Недостатки:

Вакансию нашла на сайте службы занятости. Контактное лицо [П.] [Д.] [О.] общалась свысока и с недовольством. И это при таких условиях ((Сложилось впечатление, что никого не ищут, а просто создают видимость. И вопрос к руководству компании как такой человек как [Д.] [П.] представляет компанию. Если она подбирает на работу себе подобных, то очень жаль ваших клиентов. Не удивлюсь, если положительные отзывы пишут сами.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников СИСТЕМА ЗАБОТА 8 отзывов

  • Система Забота

    23.04.2024 • Санкт-Петербург • Куратор • 💵 ЗП: 68000
    ✓ Преимущества
    Был хороший коллектив кураторов, но не долго Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала куратором с ноября 2022 по ноябрь 2023. В данной организации нет взаимодействия между отделами, не налажены БП, ужасная текучесть кадров, нет стабильных показателей эффективности (kpi). Вышестоящее руководство любит слушать только себя. В договоре куратора прописан оклад 25 т. При увольнении его вы и получите. Также вам придется продавать (втюхивать) старикам оборудование и всякие принадлежности по уходу. Записывать своих сиделок на платное обучение за 14 т., а потом выбивать деньги. Огромная задержка по зарплате сиделок! Жалко стариков, которые заключили договор с этой организацией. У всех остальных есть выбор, а у них не всегда. Далее →

  • Система забота: Низкий уровень управления, плохие условия труда.

    28.08.2023 • Санкт-Петербург • Руководитель
    ✓ Преимущества
    Единственный плюс этой компании — люди, которые приходили туда работать. Все покупались на «розового слона» про помощь пожилым, на которой специализируется компания. Работают эти люди, с правильными ценностными установками, недолго. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата состоит из оклада и переменной части, последней управляют как хотят, не считая нужным объяснять, почему она выплачивается не в полном объеме. Решить рабочие задачи оперативно будет сложно, так как все операционное управление сосредоточено в руках исполнительного директора: медлительной женщины с сомнительными компетенциями и своеобразным отношением к сотрудникам: хочу, общаюсь — хочу, нет. В офисе очень мало места, в помещениях метров по 20 люди сидят по 5−8 человек и не слышат друг друга/клиента по телефону из-за гула голосов. Летом температура в кабинетах могла доходить до 37 градусов. Это кратко об условиях работы. Но все же основной минус компании — это низкий уровень управления, далёкий от системности, объективности и здорового отношения к сотрудникам. Далее →