«Торговый Дом «Экспресс Лок» : отзыв сотрудника

20.10.2014 Київ

«Торговый Дом «Экспресс Лок» предлагают 7000 гривен. Критерии отбора жесткие, необходимо высшее образование, хорошее резюме, опыт работы.

1.Реально нужен рабочий на базар Юность.

2.Два месяца испытательный срок, без оплаты.

3.Зарплата 2500 гривен (конверт) если доживете.

4.Офис 3.бала из 10. (ремонт отсутствует, условия труда тоже, зимой можно согреться) Туалет ахтунг, но все же есть.

5.Хозяин фирмы уверен, что сейчас 90 е годы.

6.Коммерческий директор явно подозревает, что сейчас 2014 но с хозяином этой информацией не делится.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 85200
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.10.2014 Київ
    Фирма настойчиво ищет сотрудника на 7000 гривен с высшим образованием, реально нужен рабочий на базар Юность, испытательный срок не оплачивается, а это два месяца. Зарплата (топ менеджера) в 7000 гривен не соответствует действительности. Хотите проверить отправьте на эту фирму свое резюме. Фирма настойчиво подымает свою самооценку информацией о зарплате в 7000 гр. и перспективой карьерного роста. Самое интересное это наличие высшего, образования для того чтобы работать на рынке, за еду (питание) Далее →
  • 19.03.2026 Київадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Профіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →
    ✗ Недостатки
    Довелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →