Абсолют Недвижимость: Плохой опыт работы в компании

27.04.2021 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼секретарь

Хочу написать отзыв в надежде, что его увидят молодые девочки, планирующие идти работать Секретарем в Абсолют. Руководитель [С.] В.С. наверное, самый отвратительный человек, конечно, совершенно непригодный для роли руководителя. Абсолютный непрофессионализм, нестабильная психика и в целом непонятно, почему такая крупная компания так мелко разменивается. Она может позволить себе общаться матом и т. д. Компания, кстати, не предоставляет ДМС и прочие блага. Не советую терять своё время в этой компании, потому что это действительно не то, что вы ищите, поверьте мне на слово.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 38651
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Как бывший покупатель могу подарить скидку 1% на покупку новостройки через Абсолют Недвижимость. Подходит для ЖК Люберцы, Квартал Некрасовка, Заречье Парк. Пишите на почту predlogenija@mail.ru или в Телеграмм +79032383684

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.03.2026 МоскваHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Крупный застройщик, наличие вакансий на разные роли и активный найм даже в условиях кризиса на рынке недвижимости, когда многие другие застройщики замораживают процессы найма и развития команд, запуск новых проектов. Тоже это объективно подмечу. Отмечу и человеческое отношение HR Александры. Далее →
    ✗ Недостатки
    Дополню свой предыдущий отзыв о взаимодействии с А. — теперь без эмоций, более объективно и справедливо. Поскольку мой предыдущий отзыв после моего же запроса на удаление администрация ещё не удалила и не знаю, сколько ещё ждать, а отредактировать старый отзыв нельзя — пишу это дополнение, отмечу и профессионализм. Считаю важным и правильным уравновесить свой же эмоциональный рассказ. Отмечу, что А. мне озвучила всё честно про обстоятельства и ситуацию про финалиста, и сразу ответила второй раз на звонок через несколько минут после первого звонка, хоть и при первом звонке я высказал своё недовольство. То есть объективно после не самого приятного разговора по телефону человек не закрылся, не сбросил, была вежлива оба раза и спокойно отреагировала, и всё объяснила. Прокрутив в голове ситуацию со взглядом со стороны без эмоций, понимаю, что тут как раз было проявление профессионализма. Отмечу и где я на эмоциях допустил неточности в описанной истории взаимодействия — сообщение в чате было не одно, было ещё одно перед ним с предложением созвониться, как будет комфортно. За минуту до сообщения был звонок, когда я не успел взять трубку, ответил в чате, что мне удобно через 1.5 ч. А вот дальше как и писал — после... Далее →
  • 25.03.2026 Москваведущий HR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Крупный застройщик Далее →
    ✗ Недостатки
    Честно неприятно удивлён работой ведущего HR-менеджера Александры Бр. Этот сотрудник отправила мне приглашение на собеседование в пятницу вечером в 16:30, я ей ответил через 11 минут и предложил созвониться через 30 минут. Прочитала в чате hh, но в ответ молчание. Думаю, ладно, может человек на понедельник отправил приглашение, а сейчас уже закончил рабочий день, спокойно решил подождать. В понедельник до 12:22 тишина в ответ на сообщения, потом сразу звонок без предупреждения (как в её понимании соискатель должен провести телефонное интервью без подготовки хотя бы на уровне достать блокнот и ручку, чтобы записывать важную информацию — непонятно). Видимо, для неё её компания и её хаотично освободившееся время — высшая ценность, и заранее согласовывать время звонка — это лишняя работа, видимо, тот, кто ответит ей сразу, тот и проходит на следующий этап отбора. Очень интересный критерий отбора, инновационный, я бы сказал. Если без иронии — я допускаю, что могут появиться кандидаты сильнее или с зарплатными ожиданиями ниже, или есть пул финалистов, но с теми, кому отправляете приглашение, нужно работать нормально, и это говорить, а не молчать и игнорить. На сообщения в чате с просьбой назначить конкретное время — молчание. Потом перезвонил... Далее →