Авиаагрегат: отзыв сотрудника

01.08.2020 Самара

Есть такой персонаж [Г.] А И. который развалил 9й ГПЗ сейчас успешно разваливает Авиаагрегат. Мужик вообще умом не блещет. Задумал сокращение рабочего персонала, тех людей которые занимаются непосредственно изготовлением продукции. Очень много отделов ненужных на заводе… Где сидит начальник отдела с окладом 60 000 в его подчинении 2 начальника бюро… вот и весь отдел.

Такие как [Г.] и развалили страну продолжают разваливать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75252
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.06.2026 СамараВасилий
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    ✓ Преимущества
    Завод хороший. Был.может ещё будет, если у кого-нибудь наступит просветление. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гендир дно. Дно дно. Завод идёт под откос, держится на наработках предыдущих директоров. Уберите «это» с завода. Специалисты авиаагрегата рассредоточены по всей России уже. Завод за какие-то 2−3 года (последние) потерял минимум 70% спецов, которые так долго воспитывались, создавались ранее, до прихода «это» в гд. Собственно и приходом это не назвать. Скорее какой-то чудодейственный пропих ценой потери опять же спецов. Кто заплатил такую цену, а самое главное зачем. Многолетний труд кадровиков и рабочих по созданию своих собственных специалистов [censored] семимильными шагами. Итог: по деньгам платят средне стабильно. По отношению к специалистам — хотите почувствовать себя отстоем — добро пожаловать. . Далее →
  • 28.12.2024 Самараинженер-конструктор👍6
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Коллектив и некоторые начальники отделов. Удобное расположение места работы, оплата больничного, компенсация за питание (но не у всех есть возможность использовать эту плюшку, времени, отведенного на обеденный перерыв не хватает на отстаивание в очереди в столовой предприятия). Далее →
    ✗ Недостатки
    Сменить генерального директора! Стало хуже с его приходом на должность. Решает совсем не те вопросы, которые актуальны в данный момент, только лишает премий в конце года, других мероприятий для повышения качества и привлечения специалистов не проводит. Далее →