Авиаспектр: отзыв сотрудника

12.08.2019 Челябинск

Ужасная компания, одни штрафы не за что. Обещают одно по факту другое. Директор в лице Яны [В.] противная баба, которая так и смотрит как наколоть сотрудника, А [Н.] [А.] ее зам как вроде по факту обещала одно на самом деле получилось другое. Сотрудников увольняют со штрафами заставляя писать расписки, о долге компании в размерах 37 000 руб. на имя директора и рассчитаться частями. Ни в коем случае не устраивайтесь туда и свои 15 000 не получите

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 47550

 

Комментарии (3)

Согласна со всеми отрицательным отзывами. Да, работа в Туризме предполагает, что ты будешь на связи. Но это должно иметь границы дозволеного. Например, случился у туристов форс мажор. А какой форс мажор, если дёргают по мелочам типа "мы не знаем как зарегистрироваться на рейс". Ещё фирма предоставляет откаты. Работает по договору со многими предприятиями города. Накручивать на командировках, в связке с секретарями. Потом секретаря получают откаты в виде путёвок или больших скидок. Поэтому с таких туров секретарских вы не будете получать никакую комиссию. Но обязаны будете делать их как для вип клиентов со всеми сопутствующими. По зарплате, штрафам и распискам - все реально. Выбить свои бабки проблема. То что обещают 40-50 т.р. на выходе превращается в 15. И те выдадут так, будто одолжение сделали. Директриса считает, что она работает больше всех, а все остальные получают деньги не за что. На деле же - зарплата не соответствует трудозатратам. Отношение руководства ужасное. А вот коллектив как правило норм. Бухгалтера хорошие, понимающие. Но текучка, будь здоров. Самое ужасное место, где мне приходилось работать. А в моей жизни было всякое, и кухней в виде закутка меня не испугать.

Прочитала все отзывы перед тем, как устраиваться на работу в Авиаспектр. Пришла в ужас, но все-таки решила пойти на собеседование, тем более, что отзывы написаны анонимно, что уже как-то смущает. Ну и вообще, разобрало любопытство. Думала приду, а в офисе сидят только жуткая директриса и ее замша. Оказалось, что в офисе много сотрудников и не все так страшно как описывали, хотя кое с чем нельзя не согласится. Замши, кстати, уже не было.
Действительно работать приходится много, но и оплата идет не чистый оклад, а еще и проценты с заказов.
Больше всего меня поразило, что компания компенсирует каждый день 100 руб. от стоимости обеда, правда только если обед заказан в определенном месте. Обеды привозят в офис. Вкусно и сытно. Ну да, есть его приходится в бендюшке. В общем, это тоже оказалось не так страшно)
В остальном, тоже все было в норме. Были, конечно, стрессовые ситуации, но это сфера туризма, где задержки на работе это скорее норма.
Уволилась я из Авиаспектра только потому, что переехала в другой город. А так бы и дальше работала.

Не связывайте свои трудовые отношения с этим работодателем! Вы станете рабом, которого гнобят целыми сутками! За небольшие деньги 15-20 тыс заставляют пахать 24/7, дергают ночью и днем, так что ты не можешь даже после работы спокойно заехать в магазин, а в выходные сходить куда-либо, не взяв с собой телефон рабочий и компьютер. Если пропустишь звонок - сожрут на пару с замшей. Если едешь куда-то на природу, где не будет ловить интернет и ты не сможешь посреди ночи в палатке у озера, забронировать гостиницу или выписать билет, то тебя опять же унизят как только смогут и накажут. И тебе за это не платят! Дежурного ночного по сути и нет, это все сотрудники ночью не спят, а утром едут на работу. Так что если в свой законный выходной захочешь отдохнуть, то надо унизиться и попросить отдохнуть, но не факт что разрешат. Если директор и соображает в авиа/продажах и туризме, то замша вообще не понимает где она и что происходит, абсолютно профессионально- [censored] сотрудник. Обманывают не только сотрудников, но и клиентов, сдирая с них как можно больше денег, вписывая в готовые билеты несуществующие сборы!!Обворовывают как только могут!
Обеда как такового нет, как только закуток с микроволновкой освободится, бежишь есть, минут 5-10 не больше, вот и весь обед, если звонит клиент, тебя дергают и ты не прожевав даже бежишь за комп, сказать что у специалиста обед ни в коем случае нельзя! Остаться можешь на работе и до 10 часов вечера, при том, что твой рабочий день до 17:30.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.12.2024 ЧелябинскАгент по бронированию💵 ЗП: 45000👍4
    Уважаемые соискатели, коллеги! Хочу вас предостеречь от того, чтобы связывать свои трудовые отношения с данной компанией. Хочу обратить ваше внимание на высокий уровень текучки кадров, люди долго не задерживаются в компании, и на это есть веские причины: 1. Экстратоксичный руководитель 2. Неоплачиваемые дежурства и ежедневные переработки, а также неоплачиваемая работа в выходные и праздники 3. Вы каждый день будете сталкиваться с неподъемной сверхмногозадачностью, и в силу того, что вы не робот, вы будете допускать ошибки в работе, за которые будете платить из собственной зарплаты 4. Если вы решите уволиться, вам не выплатят заработанные вами деньги, будьте к этому готовы 5. Руководитель относится к своим подчиненным как хозяин к рабам (никакого уважения, только использование вас в качестве дешевой рабочей силы, никакого уважения к личной жизни и личному времени сотрудника) 6. Даже если вы соглашаетесь с данными условиями, как я, и работаете, не жалея себя, вы не получите ничего, кроме фразы: «ну я вам там добавила за круглосуточную работу, но вы забываете, что у вас еще есть оклад» — прямая цитата, адресованная мне руководителем после того, как я 3 месяца работала без выходных 24/7 7. Отпуск приходится... Далее →
  • 15.02.2023 Челябинскбухгалтер
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании 7 год. Хотелось бы написать свое мнение, так как по отзывам вижу, что описывается не реальность, а собственное отношение к работе. Касаемо объема работы: есть работа — есть зарплата. Чем больше работы — больше зарплаты. Выплаты происходят стабильно, не зависимо от внешних факторов. В компании существует премия за выслугу лет. Подарки к праздникам, корпоративные мероприятия. График сотрудников обусловлен спецификой работы в туризме. Бывают загруженные периоды, бывают спады, в которые компания старается отпускать сотрудников отдыхать, сохраняя з\плату. В 2019 году была принята новая стратегия, основанная на оказании высочайших стандартов обслуживания и максимальную клиентоориентированность. К сожалению, не все сотрудники смогли принять такие стандарты и перестроиться на заботу о клиенте. Сотрудники, которые испытывают отторжение и неприязнь к клиенту, «посмевшему» побеспокоить звонком с просьбой помочь зарегистрироваться на рейс в принципе не созданы для работы в сфере услуг. Это одна из немногих компаний, максимально покрывающая ошибки менеджеров, которые привели к финансовым потерям: штрафы от авиакомпаний, отелей и пр. В завершение хочется отметить, что по статистике сотрудник, который уходя из компании, улучшает свое положение, отзывы не пишет. Далее →
    ✗ Недостатки