АВТЕХ: отзыв сотрудника

22.07.2015 • Москва
🚀 Должность

🚚Курьер

Владельцем и президентом группы компаний «Автех», в состав которой входит АНО АВТЕХ и ООО «АВТ Медикэлс», является А. С. Володин, человек уже немолодой, живущий в мире собственных грёз о том, что сам он выдающийся бизнесмен, а его компании — лидеры отечественного рынка поставок научного оборудования и сферы инжиниринга. На деле же сам А. С. Володин старый маразматик и хам, а его компания — среднячок, сокращающий свою долю на рынке, благодаря «талантливому» руководству владельца.

Президента окружают выходцы из его семьи, и люди близкие к ней. Но даже у них не всегда хватает сил выдерживать закидоны президента: так его младший сын Юра (кстати, тоже считающий себя успешнейшим бизнесменом и неотразимым мачо), работавший коммерческим директором АВТ Медикэлс свалил из компании, и теперь сосёт деньги у папаши на свои собственные предпринимательские проекты. Как было сказано, президент уже давно оторвался от реальности, и считает, что основной причиной сокращения его бизнеса, являются сотрудники — тупицы и лентяи. И отношение к ним соответствующее: зачморить и унизить, того кто позволяет с собой так поступать, является фирменным стилем работодателя. Политику президента по отношению к сотрудникам, чётко и последовательно продвигает руководитель отдела кадров компании — жена президента. Благодаря слаженным действиям владельцев компании по отношению к сотрудникам, текучка кадров огромна. В первой половине 2015 г. она еще более усилилась. Зарплата серая, в конвертах.

Фиксированная её часть руководством не индексируется (у менеджеров по продажам 35−45 тысяч рублей), а расчёт % от продаж, который исчислялся до июня, упразднён, но новая методика так и не утверждена. Всё ведётся к том, чтобы начать платить сотрудникам гроши. Мотивировать же их должно то, что сотрудникам предоставлена честь трудиться рядом с великим бизнесменом в фирме — лидере отечественного рынка.

Инженеры-сервисники, сотрудники АНО автех, получают 45−60 тысяч рублей, и не вылезают из региональных командировок, т. к. оборудование, которое поставляется АВТ Медикэлс, в основном азиатского (Китай, Корея) производства и регулярно выходит из строя.

Единственной положительной стороной работы в АВТЕХе является только то, что работодатель оплачивает обеды на сумму 200 руб в столовой бизнес-центра. В остальном же — одни минусы: офис не близко от метро, находится в Алтуфьево. Бизнес-процессы и процедуры в фирме не прописаны: всё делается наперекосяк, как скажет президент, а своё мнение он меняет по нескольку раз на день. Никакого электронного документооборота в фирме нет (ни 1С, ни CRM, ничего), всё распечатывается на бумаге и подписывается у соответствующих руководителей: милое зрелище — бегающие по этажам сотрудники с бумажками на подпись.

Неугодного легко, и совершенно безосновательно, могут обвинить в воровстве: секретаршу, в том что брала откаты от заказов канцелярки в Комусе; системного администратора — в тех же откатах, при закупках оборудования для апгрейда сервера и т. д. Был показательный случай, когда сотруднице вышедшей в декрет, отправили курьером трудовую книжку с записью об увольнении. Другую беременную сотрудницу послали в прокуратуру объясняться за «косяк» руководства фирмы.

На сайте фирмы в постоянном режиме вывешено объявление о вакансиях. Занимательным является то, что на работу принимается сотрудник, после чего руководство начинает придумывать куда бы его приткнуть и чем занять. Бедный сотрудник сидит без дела, не понимая что происходит хлопает глазами, и через неделю — месяц сваливат, так и не поняв, что это было.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 107929
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.12.2015 • Москва
    Пост касается группы компаний: автех, АВТ Медикэлс, ТриМед – недавно рожденная фирма призванная похоронить в памяти партнеров весь негативный багаж двух предыдущих контор. Новый Год к нам пришёл. Чудеса и сказки вокруг. Вот и в нашем заколдованном АВТЕХовском лесу, появился добрый Дедушка Мороз-Иванов с «радостной» вестью для нас от начальничка своего, злого Дедушки Мороза-Володина. А новость такая: скачите-ка вы все мальчики-зайчики, вместе девочками-снежинками по домам – с января месяце дарую я вам добровольно (принудительный) неоплачиваемый отпуск. Денюжек, чтобы заплатить вам в декабре зарплатку, у нас нету, оплатим её в январе, если получится. А ежели не получится, то не обессудьте: времена ныне сказочно непростые, терпите деточки. Передал нам эту праздничную новость злой Дедушка, через своего доброго Деда-заместителя, и укатил на отдых. Укатил, по-видимому не на северный полюс, где ему сейчас место (ещё лучше бы — на Колыме), а скорее всего во вражескую гейропу (не хочет, [censored] импортозамещаться в Крыму). Верная и преданная Дедушке Морозу-Володину, Снегурочка-Катюша Абрамова, тоже вот уже как неделю порхает по заграницам, подарочки новогодние себе подбирает. У этих двух сказочных персонажей всегда всё было волшебно хорошо. Сказка в их мозгах не кончалась, даже когда рубль... Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍23
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →